Κάνετε τα πάντα σωστά: στέλνετε το βιογραφικό σας, πηγαίνετε σε συνεντεύξεις, απευθύνεστε σε φίλους και πρώην συναδέλφους σας για βοήθεια. Αλλά μέρα με τη μέρα περνάει και δεν υπάρχει ακόμα δουλειά. Τι σας εμποδίζει να βρείτε δουλειά; Όλες οι αποτυχίες στην εύρεση εργασίας μπορούν να περιοριστούν σε πέντε βασικούς λόγους. Μάθετε πού είναι το πρόβλημα και διορθώστε το!
Λόγος πρώτος - βιογραφικό
Ο στόχος είναι να πείσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων ότι είστε εξαιρετικός υποψήφιος για τη θέση και ότι πρέπει να κληθείτε για συνέντευξη. Αποφύγετε τη μαζική αποστολή βιογραφικών για όλες τις κενές θέσεις που σας ταιριάζουν κατά κάποιο τρόπο. Αντικαταστήστε την ποσότητα με την ποιότητα: επεξεργαστείτε το βιογραφικό σας για κάθε κενή θέση που σας ενδιαφέρει, λαμβάνοντας υπόψη τις περιγραφόμενες απαιτήσεις και μην τεμπελιάζετε να γράφετε συνοδευτικές επιστολές. Η κενή θέση λέει ότι χρειάζεται λογιστής με μισθοδοτική εμπειρία; Τόνισε ότι στην προτελευταία σου δουλειά αυτό ήταν μέρος των ευθυνών σου. Χρειάζεστε γνώσεις γαλλικών; Μην περιοριστείτε στις λέξεις «Μιλάω άπταιστα», αλλά περιγράψτε πού σπουδάσατε τη γλώσσα και ποιες επιτυχίες πετύχατε (λάβατε πιστοποιητικό, περάσατε σε διεθνείς εξετάσεις κ.λπ.).
Λόγος δεύτερος - λάθη κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων
Έτσι, όλα είναι καλά με το βιογραφικό. Κινεί το ενδιαφέρον των εργοδοτών, σε καλούν τακτικά σε συνεντεύξεις... Αλλά για κάποιο λόγο δεν τους προτείνεται δουλειά. Αναζητούμε λάθη στη συμπεριφορά σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Για να καταλάβετε τι κάνετε λάθος, θυμηθείτε όλες τις λεπτομέρειες της τελευταίας σας συνάντησης με έναν υπεύθυνο προσλήψεων. Τι ακριβώς θα μπορούσε να μπερδέψει έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή έναν πιθανό διευθυντή; Μπορεί να υπάρχουν πολλές επιλογές, εδώ είναι οι πιο χαρακτηριστικές.
3. Ανυπαρξία να απαντήσετε σε μια απλή ερώτηση: «Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;» Ναι, ο εργοδότης εξακολουθεί να αναμένει ότι, κατά την προετοιμασία για μια συνέντευξη, θα μελετήσετε σίγουρα τουλάχιστον τις πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία που παρουσιάζονται στον επίσημο ιστότοπο.
4. Κριτική σε πρώην ανωτέρους, συναδέλφους και πολιτικές της εταιρείας. Όταν απαντάτε στην ερώτηση σχετικά με τους λόγους για τους οποίους εγκαταλείψατε την προηγούμενη δουλειά σας, ξεχάστε φράσεις όπως «Δεν με εκτιμούσαν εκεί», «Το αφεντικό αποδείχθηκε ηλίθιος» κ.λπ.
5. Δεν δείξατε στον εργοδότη το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά. Από την πλευρά της εταιρείας, το υψηλό εσωτερικό κίνητρο είναι ένα εξαιρετικά δυνατό σημείο του υποψηφίου. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ισχυρίζονται ότι είναι πιο εύκολο για αυτούς παρά να παρακινούν κάποιον που έχει ήδη εκπαιδευτεί.
6. Ανεπάρκεια μισθολογικών προσδοκιών. Ένας πήχης που είναι πολύ υψηλός μπορεί να υποδηλώνει υψηλή αυτοεκτίμηση, ενώ ένας πολύ χαμηλός πήχης μπορεί να υποδηλώνει μικρή εμπειρία και έλλειψη αυτοπεποίθησης. Μπορείτε να υπολογίσετε την αξία σας στην αγορά εργασίας χρησιμοποιώντας το περιοδικό Zarplatomer ή βασιζόμενοι στη δική σας ανάλυση αγοράς.
7. Αντιπάθεια για προσλήψεις. Εάν, όταν έρχεστε σε μια συνέντευξη, δεν μπορείτε να συγκρατήσετε τα συναισθήματά σας στη θέα μιας νεαρής κοπέλας σε ρόλο διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, επειδή πιστεύετε ότι δεν μπορεί να σας εκτιμήσει, τότε μάλλον δεν θα σας επιτραπεί να προχωρήσετε σε τα επόμενα στάδια της συνέντευξης. Στην πρώτη συνέντευξη, ο υπεύθυνος προσλήψεων αξιολογεί μόνο τη γενική σας επάρκεια και όχι το επαγγελματικό σας επίπεδο, προσπαθήστε να το καταλάβετε και μην τον «γρυλίζετε».
8. Άρνηση ολοκλήρωσης της δοκιμαστικής εργασίας. Εάν σας προσφερθεί να δείξετε τις δεξιότητές σας στην πράξη, δεν πρέπει να υποψιάζεστε αμέσως τον εργοδότη ότι θέλει να οικειοποιηθεί το πνευματικό προϊόν σας. Μια επιτυχώς ολοκληρωμένη δοκιμαστική εργασία είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα υπέρ σας.
Λόγος τέταρτος - αντικειμενική ασυνέπεια με τη θέση
Επιπλέον, ο λόγος άρνησης μπορεί να είναι είτε έλλειψη εμπειρίας σε μια δεδομένη ειδικότητα είτε υπερβολικά προσόντα. Στην πρώτη περίπτωση, ο εργοδότης φοβάται ότι δεν θα αντεπεξέλθετε στη δουλειά, στη δεύτερη - ότι θα χάσετε γρήγορα το ενδιαφέρον σας για αυτήν.
Λόγος πέντε - κακή τύχη
Είναι τετριμμένο αλλά αληθινό: να βρεις Καλή δουλειά, χρειάζεσαι λίγη τύχη. Να βρεθείτε στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή, να παρατηρήσετε κατά λάθος μια καλή κενή θέση, να συναντήσετε απροσδόκητα έναν πρώην συνάδελφο που θα αλλάξει την επαγγελματική σας μοίρα - καμία συμβουλή δεν θα σας βοηθήσει με αυτό. Απλά πρέπει να είσαι προετοιμασμένος να μην χάσεις την ευκαιρία σου.
Και αν η μοίρα δεν στρέψει ακόμα το πρόσωπό της προς εσάς, να θυμάστε ότι η αναζήτηση εργασίας είναι επίσης δουλειά και αργά ή γρήγορα θα πείτε σίγουρα στους φίλους σας: «Αύριο ξεκινάω μια νέα θέση!»
Καλή τύχη και γρήγορη απασχόληση!
Δεν μπορώ να βρω δουλειά: 5 λόγοι αποτυχίας + 5 στερεότυπα που πρέπει να ξεπεραστούν + 2 πραγματικές ιστορίες+ 7 τρόποι για να βρείτε αυτό που θέλετε.
Το επάγγελμα παίρνει σημαντικό μέροςστη ζωή των περισσότερων ενηλίκων.
Εξαρτάται από το πόσο άνετα είμαστε στο γραφείο και πόσα χρήματα φέρνει η θέση μας.
Το αν έχουμε αρκετές ευκαιρίες για αυτοπραγμάτωση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη διάθεσή μας και ακόμη και την ευημερία μας.
Τι πρέπει όμως να αναφωνήσουν όσοι αναγκάζονται: « Δεν μπορώ να βρω δουλειά!»?
Πώς μπορούν να σπάσουν τον φαύλο κύκλο και να βρουν τη θέση τους στη ζωή; Βρείτε μια θέση που θα φέρει όχι μόνο ευχαρίστηση, αλλά και χρήματα;
Θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις μέσα στο άρθρο.
Δεν μπορώ να βρω δουλειά: λόγοι και στερεότυπα
Το ότι ένας άνθρωπος δεν μπορεί να βρει δουλειά δεν συμβαίνει από μόνο του, αλλά έχει πολύ συγκεκριμένους λόγους.
Το θέμα δεν είναι ότι κάποιος είναι πιο τυχερός, αλλά εσύ δεν είσαι καθόλου τυχερός.
Γεγονός είναι ότι εσύ ο ίδιος βυθίζεσαι σε στερεότυπα που δεν σου επιτρέπουν να πραγματοποιηθείς στο επάγγελμά σου και δεν παρατηρείς τους προφανείς λόγους της αποτυχίας σου.
"Λόγοι για τους οποίους δεν μπορώ να βρω δουλειά"
Υπάρχουν 5 πιο συνηθισμένοι λόγοι που σας εμποδίζουν να βρείτε δουλειά:
Απροθυμία να βρει μια κενή θέση.
Αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
Μπορείς να πείσεις τον εαυτό σου και τους γύρω σου όσο θέλεις για το πόσο καταπονημένος προσπαθείς να βρεις μια κατάλληλη θέση, αλλά κάπου βαθιά στην ψυχή σου καταλαβαίνεις ότι αυτό δεν είναι αλήθεια.
Μάθετε γιατί δεν θέλετε να βρείτε δουλειά: κάνετε κάτι που δεν σας αρέσει, θέλετε να αλλάξετε τη ζωή σας, αισθάνεστε πιο άνετα ως «κρατημένη γυναίκα», θέλετε να ανοίξετε τη δική σας επιχείρηση κ.λπ. .
Μόλις ανακαλύψετε τον λόγο, θα ξέρετε προς ποια κατεύθυνση πρέπει να κινηθείτε.
Οι απαιτήσεις είναι πολύ υψηλές.
Φυσικά, όλοι θέλουμε να αξιοποιήσουμε στο έπακρο τη ζωή.
Κερδοφόρα θέση, ευκαιρίες για ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, βολικό πρόγραμμα, άψογο αφεντικό, φιλική ομάδα, απλές ευθύνες, υψηλός μισθός κ.λπ.
Αλλά σκεφτείτε προσεκτικά εάν είστε άξιοι αυτών των αιτημάτων.
Εσείς, ως ειδικός, μπορείτε να κάνετε αίτηση για μια θέση που όλοι ονειρεύονται να βρουν ή προς το παρόν θα πρέπει να αρκεστείτε σε λιγότερα, βελτιώνοντας τα προσόντα σας.
Αδυναμία να «πουλήσετε» τον εαυτό σας.
Μπορεί να είστε πάνω από όλους τους υποψήφιους που ήρθαν για συνέντευξη, αλλά αν δεν μπορείτε να πείσετε τον διευθυντή για αυτό, τότε δεν θα μπορείτε να βρείτε δουλειά για πολύ καιρό.
Η ικανότητα να «πουλάς» τον εαυτό σου είναι εξίσου σημαντική με τα υψηλά προσόντα και τις άψογες επαγγελματικές δεξιότητες.
Δεν είναι εκεί που προσπαθείς να βρεις δουλειά.
Το ισχυρίζεται η μητέρα σου γραφεία ευρέσεως εργασίας- ληστές, και το Διαδίκτυο είναι καταφύγιο για τσαρλατάνους, οπότε δεν μπορείτε να βρείτε δουλειά εκεί;
Την πιστεύεις και ενεργείς με τον παλιομοδίτικο τρόπο: μελετάς τις διαφημίσεις στην εφημερίδα και σκόπιμα τριγυρνάς στα γραφεία με την ελπίδα ότι έχουν μια κενή θέση.
Μην είσαι ανόητος! Πρέπει να χρησιμοποιήσετε κάθε ευκαιρία για να βρείτε μια πραγματικά καλή δουλειά.
Δεν εκμεταλλεύεστε πλήρως τα οφέλη σας.
Νιώθετε ντροπή να ζητήσετε από έναν συγγενή που εργάζεται στην κυβέρνηση να σας βοηθήσει να βρείτε δουλειά;
Είναι επίσης κρίμα να γράφεις για όλα τα πλεονεκτήματά σου στο βιογραφικό σου και να επαινείς τον εαυτό σου σε μια συνέντευξη; Δεν έχεις δίκιο.
Μπορώ να σας πω με σιγουριά: όσοι ανεβαίνουν γρήγορα τη σκάλα της καριέρας χρησιμοποιούν όλα τα πλεονεκτήματά τους.
Κάντε το ίδιο για να βρείτε αυτό που χρειάζεστε.
Στερεότυπα που επηρεάζουν τους ανθρώπους που δεν μπορούν να βρουν δουλειά
Ίσως όμως ο πιο σοβαρός λόγος που δεν μπορείς να βρεις δουλειά είναι επειδή σε έχουν βάλει σε στερεότυπα.
Στην πραγματικότητα, τα στερεότυπα που μας επιβάλλονται από την παιδική ηλικία καταστρέφουν σοβαρά τη ζωή μας, προσωπική και επαγγελματική.
Αν μπορείτε να τα διαχειριστείτε, τίποτα δεν θα σταθεί ανάμεσα σε εσάς και τη δουλειά των ονείρων σας.
Τα κύρια στερεότυπα που σας εμποδίζουν να βρείτε δουλειά:
«Ναι, λοιπόν, τόσο μικρός μισθός».
Εάν είστε νέος ειδικός χωρίς σοβαρή εμπειρία, τότε πρέπει να αναζητήσετε έναν μικρό μισθό (που είναι απίθανο να σας προσφερθεί από κανέναν).
Μια πολλά υποσχόμενη θέση και μια μεγάλη εταιρεία στην οποία μπορείτε να αναπτυχθείτε και να εξελιχθείτε.
«Αυτή η δουλειά δεν έχει κύρος».
Φυσικά, στα μάτια των ανθρώπων, το να είσαι γιατρός έχει πολύ μεγαλύτερο κύρος από το να είσαι υδραυλικός, αλλά ποιος είπε ότι αυτοί οι άνθρωποι έχουν δίκιο.
Είναι σημαντικό να μην αναζητάτε φανταστικό κύρος, αλλά να επιλέξετε μια ειδικότητα στην οποία μπορείτε εύκολα να συνειδητοποιήσετε τον εαυτό σας και που θα σας αποφέρει χρήματα.
Αγαπάτε τη γεωργία και είστε καλοί σε αυτήν;
Μην δίνετε δεκάρα για τις απόψεις των ανθρώπων και γίνετε αγρότης, μόνο αγρότης με ευημερούσα φάρμα και μεγάλα εισοδήματα.
«Η εργασία στο Διαδίκτυο δεν είναι σοβαρή».
Το δίκτυο σήμερα παρέχει πολύ καλύτερες ευκαιρίες για επαγγελματική ολοκλήρωση από έναν φτωχό κρατικό οργανισμό ή μια μικροσκοπική εταιρεία που πεθαίνει.
«Όλα αυτά τα νέα επαγγέλματα δεν θα διαρκέσουν πολύ».
Όταν πριν από 5 χρόνια ο φίλος μου από μικρό περιφερειακό κέντροέφτυσε την έλλειψη προοπτικών σε αυτήν περιφερειακή εφημερίδακαι έγινε ανεξάρτητος κειμενογράφος.
Όλοι, συμπεριλαμβανομένων των στενών συγγενών της, αναρωτιόντουσαν: «Πώς μπορείς να αλλάξεις την πραγματική σου δουλειά σε μια δραστηριότητα στο Διαδίκτυο, το όνομα της οποίας είναι αδύνατο να προφερθεί;»
Τότε μόνο ο σύζυγός της τη στήριξε, ο οποίος είχε βαρεθεί την πάντα σπασμωδική, θυμωμένη σύζυγό του, η οποία «δεν τα πήγαινε καλά» στη δουλειά.
Τώρα κερδίζει 3 φορές περισσότερα από τους πρώην συναδέλφους της, επιλέγει τους πελάτες, τα θέματα και το πρόγραμμα εργασίας της.
«Το κύριο πράγμα είναι η σταθερότητα».
Ναι, ο Βίκτορ Φεντόροβιτς φάνηκε να λέει κάτι παρόμοιο και κοίτα πού είναι τώρα.
Αν υπάρχει επιλογή ανάμεσα σε βαρετό κυβερνητικός οργανισμός, στο οποίο μπορείτε να βασιστείτε στην προαγωγή μόνο μετά το θάνατο του παλιού προσωπικού και των νέων.
Αλλά ως μια πολλά υποσχόμενη εταιρεία, επιλέξτε τη δεύτερη επιλογή χωρίς δισταγμό.
2 ιστορίες χαμένων που δεν μπορούν να βρουν δουλειά
Όσο κι αν γκρινιάζει κανείς για τις δυσκολίες μοντέρνα ζωή, πιστεύω ότι παρέχονται σε όλους θαυμάσιες συνθήκες υλοποίησης.
Απλώς δεν θεωρούν όλοι απαραίτητο να τα χρησιμοποιήσουν.
Συχνά όσοι γκρινιάζουν, «δεν μπορώ να βρω δουλειά», απλά δεν θέλουν πραγματικά να ψάξουν για μια.
Βρίσκουν συνεχώς μια οθόνη να κρύβονται πίσω για να μην μεγαλώσουν και αναλάβουν την ευθύνη στο επάγγελμα.
Νομίζω ότι οι ιστορίες δύο μη φανταστικών χαμένων θα σας πείσουν γι' αυτό.
1) "Δεν μπορώ να βρω δουλειά - με βασανίζει η κατάθλιψη!"
Βρήκα αυτή την ιστορία στο Διαδίκτυο, αλλά ξέρω σίγουρα ότι την έγραψα ένας πραγματικός άντρας, γιατί το ξέρω αυτό το κορίτσι και το αναγνώρισα (η φωτογραφία στο avatar ήταν αληθινή).
Η Anya αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο με άριστα στα οικονομικά.
Φαίνεται ότι η εκπαίδευση είναι εξαιρετική, η ειδικότητα που επιλέχθηκε είναι κερδοφόρα, υπάρχει αρκετή δουλειά στον τομέα και δεν είναι δύσκολο να την βρεις.
Αφού εργάστηκε σε τράπεζα για 3 χρόνια, το κορίτσι παντρεύτηκε έναν συνάδελφο, γέννησε ένα παιδί και πήγε σε άδεια μητρότητας.
Ενώ βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, η τράπεζά τους έκλεισε, πράγμα που σημαίνει ότι η Anya δεν είχε πού να πάει κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.
Φαίνεται ότι ποιο είναι το πρόβλημα: ψάξτε για άλλο μέρος - σε κάθε πόλη υπάρχουν τουλάχιστον μια ντουζίνα από αυτές τις τράπεζες. Αλλά η αναζήτηση της Anya κράτησε για 2 χρόνια.
Στη συνάντηση, όπως και στην ανάρτησή της στο φόρουμ, η κοπέλα έκλαψε σε όλους και σε όλους: «Δεν μπορώ, έχω χάσει την πίστη μου στις ικανότητές μου, έχω κατάθλιψη κ.λπ. και ούτω καθεξής.".
Στην αρχή, οι καλεσμένοι του φόρουμ αντιμετώπισαν την τραγωδία του κοριτσιού με κατανόηση: παρηγόρησαν, ενθάρρυναν και είπαν τις ιστορίες τους για το πώς και αυτοί δεν μπόρεσαν να βρουν αμέσως μια δωρεάν κενή θέση που θα τους ταίριαζε από όλες τις απόψεις.
Αλλά φαινόταν ότι η Anya απλά δεν τους άκουσε - συνέχισε να γκρινιάζει για τις κακοτυχίες που την είχαν συμβεί, την κατάθλιψη και ούτω καθεξής.
Τα μέλη του φόρουμ άρχισαν να υποψιάζονται κάτι και να κάνουν διευκρινιστικές ερωτήσεις: «Σε πόσες συνεντεύξεις έχετε πάει;», «Για ποιο λόγο σας αρνούνται οι εργοδότες;», «Τι δεν σας αρέσει σε αυτή ή εκείνη τη θέση;» και τα λοιπά.
Από τις απαντήσεις της Anya αποδείχθηκε ότι όλοι γύρω της είναι κακοί, είναι η μόνη καλή, κανείς δεν την καταλαβαίνει και κανείς δεν προσφέρει τη δουλειά των ονείρων της (τι θα έπρεπε να είναι, η ίδια η κοπέλα δεν καταλαβαίνει).
Και μετά άρχισε...
Γενικά, δεν θα τα ξαναπώ όλα, θα πω απλώς ότι τα μέλη του φόρουμ έδωσαν στην Anya μια ακριβή διάγνωση: απλά δεν θέλει να βρει μια θέση για τον εαυτό της.
Ίσως το κορίτσι χαλάρωσε μετά την άδεια μητρότητας, ίσως απλώς επέλεξε το λάθος επάγγελμα εκείνη την εποχή, μπορεί να υπάρχουν άλλοι λόγοι.
Θα γίνει πολύ πιο εύκολο γι 'αυτήν αν παραδεχτεί ειλικρινά στον εαυτό της ότι δεν χρειάζεται δουλειά σε τράπεζα και προσπαθήσει να συνειδητοποιήσει τον εαυτό της σε άλλο επάγγελμα ή να βρει την ευτυχία ως μητέρα και νοικοκυρά.
2) «Δεν μπορώ να βρω δουλειά στη Μόσχα, όσο κι αν προσπαθώ…»
Τη δεύτερη ιστορία μου την είπε η φίλη μου η Ira, η οποία ζει στη Μόσχα εδώ και 5 χρόνια.
Μια φορά κι έναν καιρό, δεν φοβόταν τις δυσκολίες που συνδέονται με τη μετακόμιση στην πρωτεύουσα μιας άλλης χώρας, δεν φοβόταν να περάσει από μια εξαιρετικά δύσκολη συνέντευξη για μια θέση σε μια διεθνή εταιρεία και στο τέλος κατάφερε να βρει υψηλά αμειβόμενη εργασίαπου λατρεύει.
Μια μέρα, φίλοι έσυραν την Ira σε κάποιο πάρτι και εκεί ένας νεαρός άνδρας προσπάθησε να τη χτυπήσει. Ο νεαρός ήταν Μοσχοβίτης, για τον οποίο ήταν απίστευτα περήφανος, ζούσε με τους γονείς του και στα 24 του δεν δούλευε.
Στην άμεση ερώτηση του φίλου μου: "Γιατί;" Το κούνησε: «Δεν μπορώ στη Μόσχα».
«Με εντυπωσίασε τόσο πολύ τότε», λέει ο Ira, «που περπάτησα με την εντύπωση για αρκετές ακόμη μέρες».
Κι εγώ, όπως ο φίλος μου, δεν μπορώ να πιστέψω ότι σε μια πόλη με πληθυσμό εκατομμυρίων, μια από τις πρωτεύουσες του κόσμου, σε έναν οικισμό όπου ανοίγονται τέτοιες ευκαιρίες, όπου πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται να μετακομίσουν ακριβώς λόγω του μεγάλου αριθμού πηγαδιών αμειβόμενες θέσεις.
Ένας γηγενής Μοσχοβίτης από καλή οικογένεια με ανώτερη εκπαίδευσηδεν μπορεί να βρει δουλειά.
Πιθανότατα, είναι όλα σχετικά με την τεμπελιά, την ανωριμότητα και την ακαμψία νέος άνδρας, αλλά και στην ανευθυνότητα των γονιών του, που στηρίζουν ήρεμα έναν υπερηλικιωμένο που τα παρατάει.
Τι να κάνετε για το σύνδρομο «Δεν βρίσκω δουλειά»; Πώς να το αντιμετωπίσετε αυτό;
Το γεγονός ότι γκρινιάζετε συνεχώς: «Δεν μπορώ, δεν μπορώ να βρω δουλειά καθόλου», δεν θα βελτιώσει τη ζωή σας με κανέναν τρόπο.
Για να συνειδητοποιήσεις τον εαυτό σου στο επάγγελμά σου και ταυτόχρονα να εξασφαλίσεις οικονομικά το μέλλον σου, πρέπει να δράσεις.
Επιπλέον, πρέπει να αρχίσετε να ενεργείτε τώρα, χωρίς να αναβάλλετε τα πάντα μέχρι να εμφανιστεί ένας άλλος λόγος για τον οποίο εξακολουθείτε να παραμένετε άνεργος.
Τι πρέπει να κάνετε για να βρείτε δουλειά:
Για τρέχουσες συμβουλές για το πώς να βρείτε δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία, δείτε το βίντεο:
Εάν, παρ' όλες τις προσπάθειές σας, συνεχίσετε να επαναλαμβάνετε: " Δεν μπορώ να βρω δουλειά», τότε πρέπει να ξεπεράσετε αυτό το βουνό με τη βοήθεια ενός επαγγελματία.
Για παράδειγμα, ένας προπονητής προσωπικής ανάπτυξης ή ένας ψυχολόγος που ειδικεύεται στην επαγγελματική ολοκλήρωση ή ένας υπάλληλος μιας υπηρεσίας πρόσληψης που μπορεί να λύσει ακόμη και δύσκολα προβλήματα.
Χρήσιμο άρθρο; Μην χάσετε νέα!
Εισαγάγετε το email σας και λάβετε νέα άρθρα μέσω email
Το να χάσεις μια δουλειά ή να μην μπορείς να βρεις γρήγορα είναι ένας παράγοντας άγχους για πολλούς ανθρώπους. Τι να κάνετε εάν ένα άτομο δεν μπορεί να βρει δουλειά και;
Η κατάθλιψη λόγω έλλειψης εργασίας μπορεί να επηρεάσει σχεδόν όλους. Ένα άτομο βαραίνει από το βάρος των συσσωρευμένων προβλημάτων, την επίγνωση της αχρηστίας και της μοναξιάς. Σε αυτή την κατάσταση, οι άνθρωποι συχνά αποσύρονται στην απομόνωση, σταματούν να επικοινωνούν και αναπτύσσουν ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας.
Καταπιέζοντας τον εαυτό του από μέσα, το άτομο χάνει την ικανότητα να επικοινωνεί, να λύνει δημιουργικά προβλήματα κ.λπ. Αλλά αυτές και ορισμένες άλλες ιδιότητες ενός εργαζομένου είναι πρωτίστως σημαντικές για τους εργοδότες. Ως αποτέλεσμα, καθίσταται αδύνατη η εύρεση της επιθυμητής εργασίας, γεγονός που καταθλίβει περαιτέρω τον υποψήφιο εργαζόμενο.
Μια καταθλιπτική κατάσταση λόγω έλλειψης εργασίας δεν χρειάζεται να πυροδοτηθεί· είναι γεμάτη με τον κίνδυνο να χάσει το νόημα της ζωής, τους στόχους, τις κατευθυντήριες γραμμές και τα σχέδια για το μέλλον.
Ένα άτομο που έχει οξεία κατάθλιψη λόγω έλλειψης εργασίας είναι κοντά στις σκέψεις να βάλει τέλος στη ζωή του· χάνει τη δύναμη της θέλησης να βρει μόνιμη εργασία. Σε αυτήν την περίπτωση η καλύτερη διέξοδοςθα βοηθήσει στην κατανόηση των εσωτερικών προβλημάτων ενός ατόμου και θα συμβάλει στην επανάληψη των κοινωνικών επαφών και στην αναζήτηση εργασίας.
Οι ψυχολόγοι και οι ψυχοθεραπευτές ακούνε μερικές φορές την ερώτηση: «Τι πρέπει να κάνω εάν δεν μπορώ να βρω δουλειά, έχω ήδη αρχίσει να νιώθω κατάθλιψη;» Αυτή είναι μια πραγματικά πολύπλοκη κατάσταση που απαιτεί τη βοήθεια ειδικού. Υπάρχουν όμως διάφοροι εσωτερικοί λόγοι που δυσκολεύουν ένα άτομο να βρει δουλειά.
Αν αναλύσουμε αυτούς τους λόγους, μπορούμε να δούμε ότι οποιαδήποτε συνθήκη δεν είναι ευνοϊκή ψυχολογική κατάστασηπρόσωπο. Όντας μέσα συνεχές άγχος, απάθεια, φόβος, χωρίς να ζητήσει βοήθεια από ειδικό, ένα άτομο εκτίθεται σε μεγάλα προβλήματα.
Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε ότι υπάρχει επίσης μια φυσική προδιάθεση για έντονες εμπειρίες στρεσογόνων καταστάσεων. θα υποφέρουν για μεγάλο χρονικό διάστημα λόγω έλλειψης απασχόλησης, επομένως είναι επιρρεπείς σε μεγαλύτερη και πιο έντονη απάθεια και κατάθλιψη. Άτομα που ευθύνονται για άλλους (παιδιά, γονείς, σύζυγος ή σύζυγος, άτομα με ειδικές ανάγκες) είναι επίσης επιρρεπή σε αυτή την κατάσταση. Σε περίπτωση μεγάλης απουσίας εργασίας, άρα και οικονομικών, θα παρατηρήσουν σημάδια κατάθλιψης.
Υπάρχει η έννοια της "κατάθλιψης της διατριβής" - συμβαίνει επίσης για τον καθορισμένο λόγο, όταν ένα άτομο έχει προσπαθήσει εδώ και πολύ καιρό για ένα επιστημονικό πτυχίο, αφιέρωσε το ήμισυ της ενήλικης ζωής του στην έρευνα, υπερασπίστηκε το έργο του και έχασε τον κύριο στόχο του. Εάν δεν μπορεί να αντιμετωπίσει αυτό το πρόβλημα μόνος του, πρέπει να επικοινωνήσει με έναν ειδικό.
Συμπτώματα κατάθλιψης σε άνεργους
Η κατάθλιψη που οφείλεται σε οποιαδήποτε στρεσογόνο κατάσταση εκδηλώνεται με παρόμοια συμπτώματα. Αυτή η κατάσταση, που προκαλείται από έλλειψη εργασίας, μπορεί να συνοδεύεται από:
Θεραπεία
Αυτή η κατάσταση μπορεί συχνά να ξεπεραστεί με την καταφυγή. Παρεμπιπτόντως, μερικές φορές οι κοντινοί μας άνθρωποι (συγγενείς, φίλοι) δίνουν καλή συμβουλή, η εφαρμογή του οποίου βοηθά στη γρήγορη εύρεση εργασίας.
Μερικές φορές τα συμπτώματα της κατάθλιψης είναι τόσο έντονα που αρχίζουν να γίνονται κακή επιρροήστη φυσική κατάσταση ενός ατόμου, οδηγούν στην απομόνωσή του από την κοινωνία. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητη μια διαβούλευση με ψυχοθεραπευτή ή ψυχίατρο για την παροχή βοήθειας. Μαζί με αυτό, είναι σημαντικό να συνεχιστεί η ψυχοθεραπευτική βοήθεια για την αποκατάσταση των προσωπικών δομών ενός ατόμου.
Ψυχοθεραπευτική βοήθεια
Η κατάθλιψη λόγω έλλειψης εργασίας έχει ψυχογενή χαρακτήρα, βασίζεται δηλαδή σε εξωτερικές συνθήκες. Η κύρια βοήθεια σε αυτή την περίπτωση είναι η ψυχοθεραπευτική, η οποία μπορεί να παρέχεται από έμπειρο ψυχολόγο ή. Ένα άτομο ορίζει αυτή την κατάσταση όταν συνειδητοποιεί ότι κάτι δεν πάει καλά μαζί του όπως πριν. Αν κάτι τον έκανε χαρούμενο, έπαυε να του δίνει χαρά· πριν απολάμβανε νόστιμο φαγητό, τώρα όμως δεν του φέρνει παρά προσωρινό κορεσμό κ.λπ. Όταν εμφανιστεί αυτή η επίγνωση, τότε πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν ψυχολόγο.
Η ψυχοδιορθωτική εργασία έχει ως στόχο να ξεπεράσει κάθε φόβο. Στο πλαίσιο μιας τέτοιας κατάστασης, αυτό μπορεί να είναι η υπέρβαση του φόβου των συνεντεύξεων (αύξηση της αίσθησης αυτοπεποίθησης), ο φόβος της αλλαγής κανονική ζωή, φόβος να μην είναι σε ζήτηση και άλλοι. Σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιούνται διαφορετικές ψυχολογικές κατευθύνσεις.
Θεραπεία Gestalt
Αυτή η προσέγγιση βασίζεται στο γεγονός ότι ο ανθρώπινος ψυχισμός αντιλαμβάνεται τα πάντα ολιστικά. Η κατάθλιψη λόγω έλλειψης εργασιακής δραστηριότητας (απελπισία, φόβος συνεντεύξεων) θεωρείται από τη σκοπιά της ημιτελούς δράσης. Ο ψυχολόγος προτείνει να χάσεις συγκεκριμένη κατάστασησχετίζεται με την απόλυση ή την πρόσληψη και καθοδηγεί ένα άτομο για το τι συμβαίνει με τα συναισθήματά του σε κάθε στάδιο της αναπαραγωγής.
Ψυχανάλυση
Ανάλυση σε εξέλιξη εσωτερικές επιθυμίες, φιλοδοξίες και συμφέροντα. Μαζί με αυτό, ο ψυχοθεραπευτής βοηθά ένα άτομο να καταλάβει τον λόγο της αποτυχίας στην εύρεση εργασίας. Κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης, για να επιτευχθεί ένα θεραπευτικό αποτέλεσμα, ένα άτομο πρέπει να έχει μια διορατικότητα - μια διορατικότητα, δηλαδή, με τη βοήθεια ενός ψυχαναλυτή, ανακαλύπτει μόνος του τις αιτίες των φόβων και των αποτυχιών και επίσης καθορίζει τρόπους λύσε το πρόβλημα.
Γνωστική ψυχολογία
Κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης, ο ψυχολόγος εντοπίζει εσωτερικές στάσεις που εμποδίζουν ένα άτομο να βρει δουλειά, να αποδεχτεί τον εαυτό του, να αναπτύξει δεξιότητες και αυτοπεποίθηση. Όταν ένας πελάτης λαμβάνει πληροφορίες για τον εαυτό του (για παράδειγμα, δεν προσλήφθηκε μετά από συνέντευξη), μπορεί να τις αντιληφθεί εσφαλμένα και να προκύψουν καταστροφικές, παράλογες πεποιθήσεις.
Το καθήκον ενός ψυχολόγου που εργάζεται προς αυτή την κατεύθυνση είναι να διδάξει τον πελάτη να λύνει το πρόβλημα εποικοδομητικά. Με τη βοήθεια συγκεκριμένων ασκήσεων το άτομο μαθαίνει να σκέφτεται ρεαλιστικά. Η πιο διάσημη τεχνική είναι η περιγραφή του προβλήματος, για παράδειγμα: "Δεν μπορώ να βρω δουλειά γιατί..." Ένα άτομο περιγράφει τους λόγους, τι τον φοβίζει γι' αυτούς, στη συνέχεια μαθαίνει να εργάζεται με τα δεδομένα, αποκτώντας τις δεξιότητες για να αντικρούσει τις αρνητικές ιδέες. Έτσι, τα συμπτώματα της κατάθλιψης εξαφανίζονται.
Στάδια εξόδου από την κατάθλιψη
Κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης, ένας ψυχολόγος μπορεί να χρησιμοποιήσει, να συνδυάσει τεχνικές και ασκήσεις. Αλλά η αντιμετώπιση των καταθλιπτικών συμπτωμάτων δεν είναι πάντα απαραίτητη. Το καθήκον του ψυχολόγου είναι να καταλάβει ποιος λόγος οδήγησε σε μια τέτοια αντίδραση στην ανθρώπινη ψυχή. Μερικές φορές ο λόγος δεν είναι καθόλου ο φόβος να πάτε σε μια συνέντευξη ή η απόγνωση για το πώς να ταΐσετε την οικογένεια. Συμβαίνει ένας άνθρωπος να μην μπορεί να βρει δουλειά επειδή αρχικά επέλεξε το λάθος επάγγελμα και πιστεύει ότι δεν χρειάζεται να αλλάξει κάτι. Υπάρχουν πολλές συστάσεις για στάδια εξόδου από μια καταθλιπτική κατάσταση.
- προβολή πληροφοριών σχετικά με κενές θέσεις στο Διαδίκτυο, εφημερίδες και άλλες διαφημίσεις.
- σκεφτείτε και συνθέστε ένα βιογραφικό, χωρίς να ξεχάσετε να περιγράψετε τον εαυτό σας η καλύτερη πλευρά, αποκτηθείσες δεξιότητες, γνώσεις γλωσσών και εργασιακή εμπειρία, εάν δεν υπάρχει, μπορείτε να γράψετε για τα επιτεύγματα κατά τη διάρκεια των σπουδών σας.
- καλέστε τους αριθμούς που αναφέρονται στις πληροφορίες σχετικά με τις κενές θέσεις, εάν είναι δυνατόν, κανονίστε μια συνάντηση.
- προσπαθήστε να ψάξετε για δουλειά σε μια υπηρεσία απασχόλησης ή σε μια σοβαρή εταιρεία προσλήψεων·
- πηγαίνετε σε μια συνέντευξη με έναν προσεγμένο τύπο εμφάνιση, είναι καλύτερο για τις γυναίκες να φορούν ρούχα γραφείου (ανοιχτή μπλούζα, σκούρα φούστα), να επιλέγουν τα μαλλιά τους, να κάνουν φυσικό μακιγιάζ. Οι άνδρες θα πρέπει επίσης να φαίνονται προσεγμένοι και να φορούν σιδερωμένα, καθαρά, κλασικά ρούχα.
Είναι σημαντικό να κάνετε μικρά βήματα προς τον στόχο σας. Πρέπει επίσης να θυμάστε ότι τα βουνά από χρυσό δεν έρχονται αμέσως. Ο φόβος μιας δουλειάς χαμηλού αμειβόμενου και χαμηλού κύρους μπορεί να επισκιάσει όλα τα μικρά βήματα προς τον στόχο, και ως αποτέλεσμα, ένα άτομο δεν θα αρχίσει ποτέ να ψάχνει για δουλειά. Πρέπει να εκμεταλλευτείς την παραμικρή ευκαιρία αν ο στόχος είναι να πληρωθείς. Αν ο κύριος στόχος είναι η αυτοπραγμάτωση, και τα οικονομικά έρχονται σε δεύτερη μοίρα, είναι σημαντικό να αναζητήσετε δουλειά για ψυχή, ακόμα κι αν πρέπει να αλλάξετε ειδικότητα.
Εάν είστε σε κατάθλιψη λόγω της έλλειψης μόνιμου τόπου εργασίας, είναι σημαντικό να μην τα παρατήσετε, αλλά να προσπαθήσετε να εκμεταλλευτείτε την παραμικρή ευκαιρία για να βρείτε δουλειά. Εάν όλες οι προσπάθειες είναι ανεπιτυχείς, πρέπει να επικοινωνήσετε έγκαιρα με έναν ψυχολόγο ή ψυχοθεραπευτή για εξειδικευμένες συμβουλές και βοήθεια.
Η συνάφεια της φράσης «δεν βρίσκω δουλειά, τι να κάνω» ξεθωριάζει μπροστά στα μάτια μας. Βιάσου. Αποκαλύπτουμε τα μυστικά ενός έξυπνου αιτούντος.
Οι σταθερές καμπάνιες γνωρίζουν την αξία τους. Το μότο τους είναι ο χρόνος είναι χρήμα. Η απουσία αμφιβολιών για έναν πιθανό υποψήφιο αποτελεί τη βάση για τη λήψη απόφασης υπέρ του αιτούντος.
Τα θέματα προσωπικού επιλύονται σε λίγα δευτερόλεπτα. Εάν πέσετε στην αγκαλιά ενός τέτοιου καρχαρία της βιομηχανίας, να είστε σίγουροι ότι ο εργοδότης θα σαρώσει τον εγκέφαλό σας καλύτερα από μια ακτινογραφία.
Μια καλά αμειβόμενη ομάδα θα πρέπει να είναι δημιουργική, ανθεκτική στο άγχος, άκρως επαγγελματική και να έχει μια ντουζίνα διαφορετικά δυνατά σημεία. Γι' αυτό η επιλογή υπαλλήλου εκστρατείας αντιμετωπίζεται καλόπιστα, στο μέγιστο βαθμό του νόμου. 
Για τον ίδιο λόγο, ρωτάς τον εαυτό σου για εκατοστή φορά το πρωί: Δεν μπορώ να βρω δουλειά εδώ και μήνες, τι να κάνω; Πώς να επηρεάσετε την τρέχουσα κατάσταση;
Στην πραγματικότητα, μετά από αρκετούς μήνες ανεπιτυχούς αναζήτησης, θα πρέπει να σταματήσετε, να πάρετε την ανάσα σας και να αναλύσετε τα λάθη σας.
Λόγοι για τη μακρά αναζήτηση
Η πρακτική έχει δείξει ότι τα πιο κοινά είναι:
- ανεπαρκής δραστηριότητα του αιτούντος·
- υπερβολικές απαιτήσεις ή χαμηλή αυτοεκτίμηση.
- Λανθασμένο βιογραφικό?
- αποτυχίες σε συνεντεύξεις?
- έλλειψη συστηματικότητας.
Ανεπαρκής δραστηριότητα
Αυτή είναι η μάστιγα όλων των υποψηφίων: από διαχειριστές σφουγγαρίστρας μέχρι διευθυντικά στελέχη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αναζήτηση εργασίας στην ειδικότητά σας ξεκινά με τη σύνταξη ενός βιογραφικού και την ανάρτησή του σε ένα (πολλά) ανταλλακτήρια εργασίας. Ολα. Καθόμαστε και περιμένουμε να τηλεφωνήσει η χαρούμενη διοίκηση. 
Εν τω μεταξύ, το τμήμα προσωπικού μελετά 25 παρόμοια, απρόσωπα βιογραφικά του ίδιου τύπου. Ερώτηση: ποιες είναι οι πιθανότητες από τα 25 να σας καλέσουν; Η μη συστηματοποίηση είναι εγγύηση ότι θα παραμείνετε υποψήφιος για μεγάλο χρονικό διάστημα και χωρίς αποτελέσματα.
Λύσεις:
- Δείξτε επιμονή, ευρηματικότητα, καλέστε, υπενθυμίστε τον εαυτό σας.
- ελέγξτε το βιογραφικό σας, μελετήστε παρόμοια, γράψτε το με τέτοιο τρόπο ώστε να μην αφήνει κανέναν εργοδότη αδιάφορο (η ικανότητα να πείθετε είναι μια τρομερή δύναμη), μην ξεχάσετε να ενημερώσετε την ημερομηνία δημοσίευσης.
- αποστολή αιτημάτων για κενές θέσεις σε συγκεκριμένους εργοδότες·
- ειδοποιήστε τους φίλους σας για την αναζήτησή σας.
- Ρίξτε μια ματιά στις εφημερίδες με διαφημίσεις και τοποθετήστε τις δικές σας σε αυτές.
- επίσκεψη σε τοπικές ανταλλαγές εργασίας (γραφεία πρόσληψης, π.χ. επιλογή προσωπικού).
- εξετάστε άλλες ευκαιρίες για να εκφραστείτε.
Υπερβολικές απαιτήσεις
Τι είναι χειρότερο: υψηλή ή χαμηλή αυτοεκτίμηση; Το ερώτημα είναι σύνθετο. Και οι δύο επιλογές δεν θα σας επιτρέψουν να εργαστείτε πλήρως για ένα αξιοπρεπές αποτέλεσμα. Πρέπει να αναζητήσουμε μια μέση λύση, αξιολογώντας κριτικά τον εαυτό μας απ' έξω. 
Η διογκωμένη αυτοεκτίμηση συμβάλλει σε ενοχλητικά χαμένα «χρυσά» ξεκινήματα. Μια θέση που προσφέρεται «κάτω από την αξιοπρέπειά σας» μπορεί να γίνει το πρώτο βήμα σε μια εκπληκτική σταδιοδρομία.
Η χαμηλή αυτοεκτίμηση (δεν μπορώ, φοβάμαι, αμφιβάλλω) είναι ένας καλός λόγος για να παραμείνετε σπασμένοι για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Ξεκινήστε με προπονήσεις, όχι απαραίτητα αμειβόμενες. Συζήτηση σε φόρουμ που θέτουν παρόμοια θέματα. Στο τέλος, ξεπέρασε τον εαυτό σου, ξεπέρασε τον εαυτό σου. Μια κυλιόμενη πέτρα δεν μαζεύει βρύα.
Λάθος βιογραφικό
Ένα λανθασμένο βιογραφικό είναι:
- Επιφανειακά σύνθεση (αν ήταν).
- Πρότυπο (γεννήθηκε, αποφοίτησε από σχολείο, πανεπιστήμιο, χωρίς εμπειρία).
- Χωρίς πρόσωπο (δεν προκαλεί κανένα συναίσθημα ή συνειρμό με τον εργοδότη).
Ξαναγράφω. Αραιώστε τις τυπικές φράσεις σχετικά με την έλλειψη εμπειρίας με ιδιότητες που, αν και δεν σχετίζονται άμεσα με τη δουλειά, σας χαρακτηρίζουν ως πειθαρχημένο, ευσυνείδητο, χρήσιμο υπάλληλο.
Για παράδειγμα, είμαι ακριβής, επιμελής, ανθεκτικός στο άγχος, δημιουργικός, φιλόδοξος, έχω οδηγικές δεξιότητες και άλλα πλεονεκτήματα.
Μελετήστε το φάσμα των απαιτήσεων που προβάλλουν οι εργοδότες για παρόμοιες κενές θέσεις και προσθέστε τις στο βιογραφικό σας.
Αποτυχίες συνέντευξης
Μια πολυαναμενόμενη πρόσκληση. Στενή επικοινωνία. Το αποτέλεσμα είναι η άρνηση. ΣΕ Αλλη μια φοράΔεν μπορώ να βρω δουλειά στην ειδικότητά μου. Υπάρχουν δύο λόγοι για αυτό.
Ο πρώτος λόγος είναι ότι δεν ήσουν έτοιμος για τη συνέντευξη:
- ήταν μπερδεμένοι, δεν μπορούσαν να παρουσιαστούν ξεκάθαρα.
- έκανε λάθος όταν απαντούσε σε "υποβρύχιες" ερωτήσεις σχετικά με τον λόγο απόλυσης από την προηγούμενη επιχείρηση, σχετικά με πιθανή άδεια μητρότητας, σχετικά με τις σχέσεις με τους ανωτέρους, σχετικά με τη συχνότητα των ασθενειών των παιδιών.
- ήταν παθητικοί ή, αντίθετα, υπερβολικά ενεργοί. Ο συνομιλητής δεν μπόρεσε να εισαγάγει λέξεις στον παρατεταμένο εγκωμιαστικό μονόλογό σας.
Ο δεύτερος λόγος: η προτεινόμενη εργασία δεν είναι κατάλληλη για εσάς.Εννοώ ότι όλα έγιναν σωστά, αλλά οι υπάρχουσες θεμελιώδεις διαφορές δεν θα σας επιτρέψουν να συνεργαστείτε καλά με αυτόν τον εργοδότη.
Δεν έχει νόημα να αντιστέκεσαι εδώ. Η θέση θα είναι βάρος για εσάς, όχι της αρεσκείας σας, χωρίς ηθική και ενδεχομένως υλική ικανοποίηση. 
Πώς να εξηγήσετε σε έναν μελλοντικό εργοδότη για τις «λευκές κηλίδες» στο βιβλίο εργασίας
Κενό εμπειρίας - " Λευκή κηλίδα" V ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ. Πώς να βγείτε με αξιοπρέπεια από μια δύσκολη κατάσταση; Πώς να δικαιολογήσετε σωστά την αναγκαστική αδράνεια;
Μπορείτε να ανατρέξετε σε:
- οικογενειακές συνθήκες;
- απόκτηση δεύτερης εκπαίδευσης·
- επιλογές αυτοβελτίωσης.
- επιθυμία για χαλάρωση μετά εντατική εκπαίδευση(έργα);
- βοηθώντας έναν φίλο (στην επιχειρηματική ανάπτυξη).
- αναζήτηση μιας νέας πολλά υποσχόμενης κατεύθυνσης.
Αυτές είναι αποδεκτές συνθήκες ζωής. Το κυριότερο είναι να τα παρουσιάσετε σωστά, ώστε ο εργοδότης να κατανοήσει σωστά το κίνητρό σας (στάση) για εργασία, καθώς και την «καθαρότητα» της φήμης σας. 
Δεν χρειάζονται γενικές ανούσιες φράσεις. Μόνο συγκεκριμένα γεγονότα και έμφαση στην προθυμία να αφοσιωθεί πλήρως προς όφελος της επιχείρησης.
Εάν ο λόγος είναι οικογενειακές συνθήκες, τότε πρέπει να επιλυθούν πλήρως τη στιγμή της συνέντευξης. Η πιθανότητα εμφάνισής τους στο μέλλον μειώνεται στο μηδέν.
Καλύτερα να μείνεις σιωπηλός:
- για τις ασθένειές σας (χρόνιες παθήσεις συγγενών, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών).
- για την έλλειψη αμοιβαίας κατανόησης με ανωτέρους σε προηγούμενες θέσεις·
- σχετικά με τις εξωτερικές συνθήκες (κρίση, έλλειψη χρημάτων, λανθασμένες πολιτικές εργοδοτών).
- ότι γνωρίζετε καλά τα εργασιακά σας δικαιώματα και ως εκ τούτου δεν βρίσκετε λόγους να αρνηθείτε να προσλάβετε.
- Αφαιρέστε το σωματίδιο «μη» από την εγκατάσταση«Δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι να κάνω;» Αναδιατυπώστε το "Μπορώ να βρω δουλειά, τι μπορώ να κάνω;"
- Όταν πηγαίνετε για συνέντευξη, να θυμάστε, για τους αληθινούς ειδικούς, οι συνεντεύξεις είναι χαρά, όχι βάρος. Αλλά! Όλοι ανησυχούν. Ακόμα και βιρτουόζοι.
- Δεν υπάρχει όριο στην τελειότητα, οι ειδικοί δεν γεννιούνται, αλλά γίνονται. Όλοι οι κανονικοί εργοδότες το γνωρίζουν αυτό. Στην πρώτη συνάντηση δεν περιμένουν ιδιαίτερες γνώσεις ή δεξιότητες από εσάς. Είναι σημαντικό για αυτούς να δουν την επιθυμία σας να δουλέψετε με τον εαυτό σας, την επιθυμία σας να εκτελέσετε καλά τα επαγγελματικά σας καθήκοντα.
- Μην κολλάτε στην ενεργή περίοδο αναζήτησηςπρος μια κατεύθυνση. Αναπτύξτε τον εαυτό σας ολοκληρωμένα. Η ζωή μπορεί να πάρει απότομες 180°, ωθώντας σας σε απρόβλεπτες κατευθύνσεις. Ονειρευόμουν να γίνω μπαλαρίνα, αλλά συνειδητοποίησα τον εαυτό μου στη νομική.
- Βελτιώσου. Εξαλείψτε τις ελλείψεις. Μην χάνεις την εμπιστοσύνη στις ικανότητές σου. Όλα σίγουρα θα πάνε καλά.
Βίντεο: Πώς να βρείτε μια καλή δουλειά
Οι ψυχολόγοι έχουν διαπιστώσει ότι οι άνθρωποι που κάνουν την ερώτηση «Δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι να κάνω;» είναι πολύ ευάλωτοι ψυχολογικά. Το να απολυθείς και να μην μπορείς να βρεις νέα δουλειά σε σύντομο χρονικό διάστημα είναι ένας ισχυρός παράγοντας άγχους που σίγουρα θα αφήσει αρνητικό σημάδι στην ψυχή κάθε ανθρώπου. Η παρατεταμένη ανεργία στο αρχικό της στάδιο απειλεί με σοκ.
Ένα άτομο αναπτύσσει ένα αίσθημα σύγχυσης και θυμού στα πρώην αφεντικά του. Ωστόσο, στο επόμενο στάδιο, ο άνεργος αρχίζει να ψάχνει θετικά σημείατην κατάστασή σου. Φυσικά, αν δεν υπάρχει δουλειά, δεν χρειάζεται να σηκωθείτε νωρίς και να ξοδέψετε πλέονημέρες εφημερίας. Επιπλέον, όλα τα προβλήματα παραγωγής γίνονται μακρινά. Ένα άτομο, που μέχρι σχετικά πρόσφατα θεωρούνταν υπερβολικά απασχολημένος σκληρά εργαζόμενος, αρχίζει να έχει πολύ ελεύθερο χρόνο. Ωστόσο, πολύ σύντομα η ευφορία υποχωρεί. Ένα άτομο αρχίζει να αναρωτιέται: «Απλώς δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι πρέπει να κάνω;» Η κατάθλιψη γίνεται δική του σταθερός σύντροφος. Ταυτόχρονα εμφανίζεται ένα οδυνηρό αίσθημα έλλειψης ζήτησης και έλλειψης προοπτικής. Αυτή η κατάσταση επιδεινώνεται επίσης από την οικονομική δυσπραγία.
Φυσικά, η κατάσταση που περιγράφεται παραπάνω είναι πολύ μέτρια. Κάθε συγκεκριμένη περίπτωσηέχει τη δική του ιδιαιτερότητα. Εξάλλου, συμβαίνει ένα άτομο να μην κάνει την ερώτηση "Δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι πρέπει να κάνω;" Νιώθει αρκετά άνετα στο σπίτι, όπου δημιουργείται μια ατμόσφαιρα συμπάθειας και συμπαράστασης προς τους συγγενείς και τα μέλη του νοικοκυριού. Ένα τέτοιο άτομο απλά δεν έχει το κίνητρο που θα τον έκανε να σηκωθεί από τον καναπέ και να ασχοληθεί σοβαρά με τη δική του εργασία.
Ωστόσο, αξίζει να θυμόμαστε ότι η μακροχρόνια ανεργία απειλεί όχι μόνο τη φτώχεια. Οδηγεί έναν άνθρωπο σε απώλεια προσόντων και, κατά συνέπεια, στην υποβάθμιση ενός ανθρώπου που δεν έχει τη συνήθεια να εργάζεται. Όποιος δεν κάνει καν την ερώτηση «Δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι να κάνω;» θα πρέπει να θυμάται ότι υπάρχουν ορισμένοι νόμοι στη ζωή. Σύμφωνα με έναν από αυτούς, ό,τι δεν λειτουργεί σίγουρα θα αρχίσει σταδιακά να πεθαίνει.
Ο κίνδυνος απόλυσης
Μια μακρά περίοδος ανεργίας απειλεί όχι μόνο την απώλεια του επαγγελματισμού. Πιθανοί εργοδότεςΕίναι καχύποπτοι με εκείνους τους ειδικούς των οποίων το ιστορικό έχει σοβαρό κενό. Μερικοί υπάλληλοι του τμήματος HR, εξετάζοντας το βιογραφικό ενός υποψηφίου που δεν έχει εργαστεί για μια κενή θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα, αποφασίζουν ότι κανείς δεν τον χρειαζόταν απλώς και η εταιρεία τους γι 'αυτόν δεν είναι τίποτα άλλο από ένα μέρος όπου μπορεί προσωρινά να "κολλήσει" .» Και, φυσικά, δεν υπάρχει σχεδόν καμία εταιρεία που θα ήθελε να γίνει καταφύγιο για ηττημένους.
Μερικές φορές ένα άτομο κάνει την ερώτηση: "Δεν μπορώ να βρω μια καλή δουλειά, τι πρέπει να κάνω;" Σε μια τέτοια κατάσταση, θα απαιτηθεί τακτική ευελιξία. Συχνά, εκείνοι οι εργαζόμενοι που είναι συνηθισμένοι σε ένα συγκεκριμένο καθεστώς απορρίπτουν τις κενές θέσεις για θέσεις χαμηλότερες από τις αναμενόμενες με χαμηλότερους μισθούς από αυτούς που είχαν. Ωστόσο, ένα τέτοιο άτομο πρέπει να συνειδητοποιήσει το γεγονός ότι, παρά τα προσόντα του, η αγορά εργασίας σήμερα δεν μπορεί να προσφέρει την επιθυμητή κενή θέση. Επομένως, πρέπει να μειώσετε την όρεξή σας, να ηρεμήσετε την περηφάνια σας και να κολλήσετε στην υπάρχουσα δουλειά. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να επιστρέψουν σύντομα στις προηγούμενες θέσεις τους.
Σεβασμός στον επαγγελματισμό
Οι ψυχολόγοι συμβουλεύουν να μην αντιδρούν στην απόλυση ως αποτέλεσμα επαγγελματικής ανικανότητας. Πιθανότατα, οι μάνατζερ απλώς περικόπτουν τα έξοδα της εταιρείας λόγω των δυσκολιών που έχουν προκύψει. Σε αυτή την περίπτωση, πιθανότατα δεν φταίει ο εργαζόμενος και αξίζει να θυμόμαστε ότι ένας αληθινός επαγγελματίας θα βρίσκει πάντα έναν νέο χώρο εργασίας. Το κύριο πράγμα είναι να μην χάσετε τον αυτοσεβασμό και να μην συγκρίνετε τον εαυτό σας με έναν φτωχό χαμένο που χτυπιέται ανελέητα από τη ζωή. Οι επιτυχημένοι άνθρωποι είναι πάντα σε θέση να διατηρήσουν μια αισιόδοξη στάση, ακόμη και στις πιο δύσκολες καταστάσεις. Όποιος κάνει την ερώτηση «Δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι πρέπει να κάνω;» δεν χρειάζεται να συγκεντρωθεί στα εμπόδια που στέκονται στον δρόμο για την επίτευξη του στόχου. Θα πρέπει να δίνεται προσοχή μόνο στην ευκαιρία που παρέχεται από ένα απρογραμμάτιστο τάιμ άουτ, το οποίο θα σας επιτρέψει να ανεβείτε σε υψηλότερο επίπεδο ποιότητας.
Εργασία σύμφωνα με το επίκτητο επάγγελμα
Σήμερα, κάθε τρίτος κάτοικος της χώρας μας αντιμετωπίζει το πρόβλημα: «Δεν μπορώ να βρω δουλειά στην ειδικότητά μου, τι να κάνω;» Πώς να λύσετε αυτό το δύσκολο πρόβλημα;
Αυτό το πρόβλημα αντιμετωπίζουν συχνά πρόσφατοι απόφοιτοι πανεπιστημίων και κολεγίων που δεν έχουν εργασιακή εμπειρία. Ολα μεγάλες εταιρείεςθέλουν να προσλάβουν υπαλλήλους που δεν θα χρειάζονται πρακτική εκπαίδευση. Τέτοιοι άνεργοι θα πρέπει να αναζητούν εργοδότες που πιστεύουν ότι η συνεργασία με έναν νεοφερμένο είναι ευκολότερη από την επανεκπαίδευση ενός επαγγελματία για να ταιριάζει στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της εταιρείας τους. Ευτυχώς, αυτή η προσέγγιση γίνεται όλο και πιο δημοφιλής. Υπάρχουν στατιστικά στοιχεία σύμφωνα με τα οποία το 66% των εργοδοτών είναι έτοιμοι να προσλάβουν έναν άπειρο υποψήφιο. Η μόνη τους προϋπόθεση είναι να περάσουν επιτυχώς το τεστ και τη συνέντευξη αξιολόγησης.
Τι συμβουλές μπορείτε να δώσετε σε όσους αντιμετωπίζουν το πρόβλημα του «δεν βρίσκω δουλειά»; Θα πρέπει να γίνει προσεκτική προετοιμασία για συνεντεύξεις. Αυτό θα σας επιτρέψει να καθιερωθείτε ως ένας πολλά υποσχόμενος ειδικός που χρειάζεται η εταιρεία. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεκινήσετε με μεγάλους οργανισμούς. Χωρίς εμπειρία, είναι πιο εύκολο να βρεις δουλειά σε μια μικρή εταιρεία με χαμηλό μισθό. Αφού δουλέψετε εκεί για ένα ή δύο χρόνια, μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας με ασφάλεια σε μια πιο αναγνωρισμένη εταιρεία.
Ψυχολογική στάση
Όποιος παραπονιέται: «Δεν μπορώ να βρω καλή δουλειά!» πρέπει να καθαρίσει τη συνείδησή του από τα επιβλαβή στερεότυπα που υπάρχουν μέσα του. Αποτελούν αιτία μπερδεμένης βούλησης και κλεισίματος του ορίζοντα των επαγγελματικών προοπτικών. Όλα αυτά δεν επιτρέπουν σε ένα άτομο να ενεργήσει ενεργά προς τη σωστή κατεύθυνση.
Για παράδειγμα, πολλοί από αυτούς που παραπονιούνται «Δεν μπορώ να βρω δουλειά για πολύ καιρό!» πιστεύουν ότι όλοι καλά μέρηείναι ήδη απασχολημένα και μπορείτε να τα πάρετε μόνο από γνωριμία. Τέτοιοι συλλογισμοί γίνονται ψυχολογικά καταστροφικές συμπεριφορές. Πρέπει οπωσδήποτε να απαλλαγείτε από αυτά. Πραγματική ζωήπαρέχει πολλά παραδείγματα για το πώς άνθρωποι που δεν είχαν τις απαραίτητες διασυνδέσεις κατέλαβαν αξιοζήλευτες θέσεις σε εταιρείες κύρους. Οι σκεπτικιστές θα εξηγήσουν την τύχη όπως η συνηθισμένη τύχη. Ωστόσο, εδώ είναι πιο σωστό να βασιστείτε σε ορισμένους νόμους επιτυχούς απασχόλησης.
Υπάρχουν πολλά αρνητικά στερεότυπα που εμποδίζουν ένα άτομο να βρει μια καλή δουλειά. Ωστόσο, αξίζει να θυμόμαστε ότι η ευκαιρία εμφανίζεται μόνο όταν οι άνθρωποι είναι έτοιμοι να την εκμεταλλευτούν. Εξάλλου, πολλοί από εκείνους τους ανέργους που παραπονιούνται «δεν μπορώ να βρω δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα» αντιλαμβάνονται τους εαυτούς τους ως χαμένους, και όχι σε ζήτηση, επιτυχημένους και υψηλά αμειβόμενους ειδικούς. Συχνά η κύρια αιτία του προβλήματος δεν έγκειται στην κατάσταση στην αγορά εργασίας, στην έλλειψη του απαραίτητου διπλώματος ή στην αλαζονεία του εργοδότη. Πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να επιλύσουν το ζήτημα της απασχόλησης λόγω της σκέψης τους ως φραγμού.
Αποφασιστικότητα για δράση
Οι ειδικοί πιστεύουν ότι πολλοί από εκείνους που κάνουν την ερώτηση «Απλώς δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι πρέπει να κάνω;» είναι ανεπαρκώς επιχειρηματίες και αναποφάσιστοι υποψήφιοι. Μια ταχύτερη λύση σε ένα πρόβλημα επιτυγχάνεται από εκείνους που προσπαθούν δυναμικά να διορθώσουν την κατάσταση. Είναι εκείνοι οι άνθρωποι που προτιμούν να μην περιμένουν μια κατάλληλη θέση, αλλά να την αναζητούν οι ίδιοι, που μεταφέρουν τη συνείδησή τους στο επιχειρηματικό κύμα.
Τι μπορούν να συστήσουν οι ειδικοί σε όσους αναζητούν συμβουλές με τις λέξεις: «Δεν μπορώ να βρω δουλειά για πολύ καιρό, τι πρέπει να κάνω;» Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να ξεπεράσετε τη δική σας τεμπελιά και να ξεφύγετε από τα όρια ενός ήρεμου και ασφαλούς καταφυγίου στο οποίο ένα άτομο πιθανότατα κρύφτηκε μετά την απόλυση. Μην φοβάστε την έλλειψη δύναμης. Η πρακτική το αποδεικνύει θετικό άτομουπάρχει αρκετή ενέργεια για όλα.
Να κάνουν και οι άνεργοι λεπτομερές σχέδιοτων ενεργειών σας, περιγράφοντας συγκεκριμένα βήματα σε αυτό, ενώ σχεδιάζετε κάθε μέρα. Ανάλογα με την κατάσταση, το πρόγραμμα μπορεί να προσαρμοστεί.
Θα χρειαστεί να δράσετε μαζικά και εντατικά. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να χρησιμοποιούνται όλες οι πιθανές μέθοδοι απόκτησης των απαραίτητων πληροφοριών σχετικά με έναν πιθανό εργοδότη. Θυμηθείτε ότι τρία βιογραφικά που αποστέλλονται σε διαφορετικές εταιρείες μέσα σε μια εβδομάδα δεν είναι καθόλου σοβαρή αναζήτησηδουλειά. Αυτό είναι απλώς μια προσπάθεια να ηρεμήσετε και να δημιουργήσετε την εμφάνιση της επίλυσης του προβλήματος.
Εάν ένα άτομο κάνει την ερώτηση «Απλώς δεν μπορώ να βρω δουλειά, τι πρέπει να κάνω;», θα πρέπει να είναι διεκδικητικός και αλαζονικός με την καλή έννοια. Η υπερηφάνεια, η αριστοκρατία και η σεμνότητα είναι ιδιότητες που είναι καλές για όσους, από τα φοιτητικά τους χρόνια, έχουν προετοιμαστεί για ένα ζεστό μέρος με έναν πράσινο διάδρομο καριέρας. Οι υπόλοιποι θα πρέπει να καταβάλουν μεγάλη προσπάθεια για να γυρίσουν υπέρ τους την τρέχουσα κατάσταση. Γι' αυτό δεν πρέπει να φοβάστε να καλέσετε τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού των εταιρειών και να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα με ενεργές αναζητήσειςδουλειά αξίζει να παρακολουθήσετε επαγγελματικές παρουσιάσεις και εκθέσεις. Αυτές οι εκδηλώσεις παρέχουν την ευκαιρία να συναντήσετε πιθανούς εργοδότες.
Σύνταξη βιογραφικού
Οι ενεργές αναζητήσεις εργασίας θα πρέπει να ξεκινούν με την αποστολή ενός εγγράφου στις υπηρεσίες προσωπικού της εταιρείας, το οποίο αποτελεί πηγή πληροφοριών για τα δυνατά σας σημεία και μερικές φορές αδυναμίες. Σε αυτή την περίπτωση, το βιογραφικό πρέπει να είναι σωστά συνταγμένο. Δεν πρέπει να το γεμίζετε με μια τεράστια λίστα με τα προηγούμενα επιτεύγματα και τα πλεονεκτήματά σας. Αυτό το κείμενο θα μοιάζει περισσότερο με νεκρολογία. Καλό είναι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας επαγγελματικές προτάσεις που ενδιαφέρουν τον εργοδότη. Ακόμη και ένας υποψήφιος που έχει «κενά» στο εργασιακό του ιστορικό θα ενδιαφέρει τον εργοδότη εάν φαίνεται ότι είναι άτομο που δεν θα χρειαστεί να αναβαθμιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα. Θα προτιμάται πάντα ένας ειδικός που έχει κερδοφόρες ιδέεςκαι έτοιμο να τα εφαρμόσει.
Συμβαίνει ότι ένα άτομο έστειλε ένας μεγάλος αριθμός απόβιογραφικά για διαφορετικές εταιρείες. Ωστόσο, συνεχίζει να παραπονιέται: «Δεν μπορώ να βρω δουλειά εδώ και ένα χρόνο, τι να κάνω;» Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι το βιογραφικό σας δεν είναι γραμμένο σωστά. Αυτό το έγγραφο περιέχει πιθανώς πολύ νερό ή δεν αντιστοιχεί σε μια συγκεκριμένη κενή θέση. Εάν ένας πιθανός εργοδότης αρνηθεί να υποβάλει αίτηση για εργασία, τότε αξίζει να ρωτήσετε τον λόγο για μια τέτοια απάντηση. Αυτό θα σας βοηθήσει να βγάλετε κατάλληλα συμπεράσματα και να διορθώσετε τα λάθη που έγιναν στο βιογραφικό σας.
Μπορεί να είναι:
- την παρουσία προτύπων και επαναλαμβανόμενων φράσεων σχετικά με τα επιτεύγματα, τις ευθύνες και τις θέσεις σας.
- έλλειψη εποικοδομητικής πληροφόρησης.
- χρονολογική σύγχυση.
- παρουσία ορθογραφικών και γραμματικών λαθών.
Δεν πρέπει να στέλνετε βιογραφικά για διάφορες κενές θέσεις που αντικατοπτρίζουν όλη την υπάρχουσα επαγγελματική σας εμπειρία. Η έμφαση θα πρέπει να δίνεται μόνο στη γνώση που σχετίζεται με την πιθανή θέση.
Σοβαρό λάθος κατά την αποστολή βιογραφικού θεωρείται ότι αμελείτε τη σύνταξη συνοδευτική επιστολή. Ένας εργοδότης είναι πιο πιθανό να δώσει προσοχή σε έναν αιτούντα που εκφράζει την ευγνωμοσύνη του για την πρόσκληση σε συνέντευξη.
Αφού στείλετε το βιογραφικό σας, μην αμελήσετε την ευκαιρία να καλέσετε τη αγγελία. Αυτό θα πρέπει να γίνεται σε περιπτώσεις που ο εργοδότης έχει δηλώσει τον αριθμό τηλεφώνου του. Αξίζει να προετοιμαστείτε για αυτή τη συζήτηση, καθώς μπορεί να γίνει η αρχική συνέντευξη.
Μη συγκεκριμένες επιθυμίες
Μερικές φορές ένα άτομο παραπονιέται: «Δεν έχω καταφέρει να βρω δουλειά για ένα μήνα». Το πρόβλημα δεν θα λυθεί στο μέλλον. Μερικές φορές αυτό συμβαίνει επειδή ο αιτών δεν έχει ιδέα για το είδος της εργασίας που χρειάζεται. Ως αποτέλεσμα, επιδίδεται σε άσκοπες αναζητήσεις που δεν φέρνουν κανένα αποτέλεσμα. Για να λύσετε το πρόβλημα όσο το δυνατόν γρηγορότερα, θα πρέπει να αποφασίσετε τι θέλετε από την κενή θέση, για ποιο επίπεδο μισθού κάνετε αίτηση κ.λπ.
Εξωτερικοί παράγοντες
Μερικές φορές ένα άτομο δεν μπορεί να βρει γρήγορα δουλειά για λόγους που δεν ελέγχουν. Ένα από αυτά είναι η εποχικότητα που υπάρχει στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η κορύφωση της αναζήτησης κατάλληλων κενών θέσεων εμφανίζεται την άνοιξη και το φθινόπωρο. Το χειμώνα και καλοκαιρινές περιόδουςΟι εταιρείες αναζητούν λιγότερο ενεργά υπαλλήλους. Αυτό εξηγείται μεγάλο ποσόδιακοπές, περίοδος διακοπών και κάποιοι άλλοι λόγοι.
Επικοινωνία με φίλους
Όσοι αναζητούν δουλειά δεν πρέπει να αμελούν τη φιλική βοήθεια. Ίσως οι φίλοι σας γνωρίζουν τυχόν κενές θέσεις και μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Πολλές εταιρείες είναι πρόθυμες να προσλάβουν για κενές θέσεις εκείνες που προτείνουν οι υπάλληλοί τους.
Είναι η υλικότητα πάνω από όλα;
Αναμφίβολα, σημαντικό σημείοκατά την επιλογή των κενών θέσεων είναι το επίπεδο μισθοί. Όχι μόνο ο αιτών, αλλά και ο εργοδότης γνωρίζει ότι αυτή η στιγμή είναι, κατά κανόνα, αποφασιστική. Ωστόσο, αξίζει να έχετε κατά νου ότι ο εργοδότης δεν θα επικεντρωθεί σε έναν ειδικό που ενδιαφέρεται μόνο χρηματική ανταμοιβή. Και αν έχετε τη μία αποτυχημένη συνέντευξη μετά την άλλη, τότε αξίζει να σκεφτείτε την έμφαση που δίνετε στο αναμενόμενο επίπεδο μισθού σας. Οποιοσδήποτε εργοδότης θα θεωρήσει ένα άτομο που βάζει τα προσωπικά οικονομικά πάνω από τα συμφέροντα της εργασίας ως αναξιόπιστο υποψήφιο. Οι εταιρείες πρέπει να προχωρήσουν και γι' αυτό ολόκληρη η ομάδα πρέπει να ενδιαφέρεται για την επιτυχία του κοινού σκοπού.
Ψάχνω για δουλειά ως αρχηγός οικογένειας
Στη ζωή αθροίζονται διάφορες καταστάσεις. Συμβαίνει η οικονομική υποστήριξη της οικογένειας να πέφτει εξ ολοκλήρου στους ώμους των γυναικών. «Ο άντρας μου δεν μπορεί να βρει δουλειά. Τι να κάνω?" - αυτή η ερώτηση ανησυχεί πολλούς εκπροσώπους του ωραίου φύλου. Πρώτα απ 'όλα, μην απελπίζεστε και προσπαθήστε να αποδεχτείτε την κατάσταση. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να μειωθεί η σημασία αυτού του ζητήματος. Διαφορετικά, ο σύζυγος θα απελπίζεται όλο και περισσότερο κάθε μέρα, κλείνοντας ψυχολογικά όλα τα υπάρχοντα σχέδια για δουλειά.
Ο σύζυγος δεν μπορεί να βρει δουλειά... Τι να κάνει η γυναίκα; Ενθαρρύνετε τον άλλον σας και αρχίστε να πιστεύετε στην επιτυχία του. Θα πρέπει επίσης να βελτιώσετε την αυτοεκτίμησή σας αγαπημένοςκαι να εκφράσει πίστη στις δυνάμεις του. Ταυτόχρονα, αξίζει να πείσετε τον άντρα σας ότι τα παιδιά σας χρειάζονται τη δουλειά του. Αξίζει επίσης να έχουμε κατά νου ότι μια γυναίκα πρέπει οπωσδήποτε να υποστηρίζει τον σύζυγό της, ενσταλάσσοντάς του την ελπίδα για γρήγορη επίλυση του προβλήματος. Ταυτόχρονα, οι συζητήσεις για τη δουλειά δεν πρέπει να είναι συνεχείς και να περιέχουν μομφές. Είναι καλύτερο να αγγίξετε το επιθυμητό θέμα σε τέτοιες καταστάσεις σαν εν παρόδω.
Πώς να ενθαρρύνετε έναν ενήλικο γιο να αναζητήσει δουλειά;
Όλοι οι γονείς ανυπομονούν να μεγαλώσουν τα παιδιά τους. Τώρα όμως τα σχολικά και φοιτητικά του χρόνια έχουν τελειώσει και ο μεγάλος γιος του δεν μπορεί να βρει δουλειά. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση;
Οι λόγοι που οδηγούν σε αυτή την κατάσταση είναι διαφορετικοί. Ωστόσο, η βάση τους έγκειται στην έλλειψη αίσθησης φροντίδας για τα αγαπημένα πρόσωπα, ανεξαρτησίας και ευθύνης για τις πράξεις που διαπράττονται. Το ώριμο παιδί εξακολουθεί να πιστεύει ότι οι γονείς του θα το βοηθήσουν να βρει δουλειά, θα του δώσουν χρήματα αν χρειαστεί και θα του προσφέρουν όλα όσα χρειάζεται. Και τότε οι μητέρες και οι πατέρες αρχίζουν να σκέφτονται: "Ένας ενήλικας δεν μπορεί να βρει δουλειά, τι πρέπει να κάνω για να αλλάξω την κατάσταση;" Φυσικά, είναι ήδη πολύ αργά για να μεγαλώσετε έναν νεαρό άνδρα, αλλά υπάρχουν ορισμένες τεχνικές, η χρήση των οποίων θα σας βοηθήσει να απαλλαγείτε από το πιεστικό πρόβλημα.
Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να μοιραστείτε την ευθύνη και να αρχίσετε να βλέπετε τον γιο σας ως ενήλικα. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να συντάξετε μια εκτίμηση κόστους για το μήνα, η οποία θα περιλαμβάνει όλα τα έξοδα, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσίες κοινής ωφέλειας. Εδώ θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε ένα μικρό κόλπο και να πείτε στον γιο σας ότι ο μισθός σας έχει μειωθεί. Ένας ενήλικας πρέπει να καταλάβει ότι θα είναι επίσης υπεύθυνος για την πληρωμή των λογαριασμών. Το κύριο πράγμα σε αυτό το θέμα είναι να είσαι σταθερός.
Ένα άλλο κίνητρο είναι η υποστήριξη της πρωτοβουλίας αναζήτησης εργασίας. Επιπλέον, αξίζει να δείξετε χαρά ακόμα και με τις πιο ασήμαντες επιτυχίες σε αυτή τη διαδικασία.
Αν τα ακολουθήσεις όλα αυτά απλές συμβουλές, τότε μπορείτε να λύσετε το κύριο πρόβλημα, που είναι να ενσταλάξετε την ευθύνη σε έναν ήδη ώριμο γιο. Για έναν άντρα, αυτό θα είναι ένα εξαιρετικό κίνητρο στην αναζήτηση εργασίας.