Πόση ανύψωση δίνει. Χαρακτηριστικά της παροχής πληρωμών σε μετρητά

Νέοι επαγγελματίες- Πρόκειται για άτομα που έχουν ολοκληρώσει πλήρη κύκλο μαθημάτων τριτοβάθμιας, καθώς και δευτεροβάθμιας ειδικής εκπαίδευσης. Ο νεαρός ειδικός παραμένει έτσι για την επόμενη χρονιά από τη στιγμή που πήρε το δίπλωμά του. Για να αποκτήσετε αυτό το καθεστώς, είναι απαραίτητο να σπουδάζετε αποκλειστικά σε βάση πλήρους απασχόλησης και σε βάρος του περιφερειακού και ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.

Ο απόφοιτος πρέπει να περάσει την τελική πιστοποίηση, μετά την οποία του απονέμεται κρατικό δίπλωμα. Για να αποκτήσει την ιδιότητα του «νέου ειδικού», ένας πτυχιούχος θα πρέπει να πάει στη δουλειά με διανομή με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Εάν έστω και μία από αυτές τις προϋποθέσεις δεν πληρούται, τότε η χορήγηση αυτού του καθεστώτος μπορεί να αρνηθεί. Προκύπτουν σχέσεις μεταξύ του επικεφαλής του οργανισμού και του νεαρού ειδικού, οι οποίες ρυθμίζονται. Παράλληλα, ο νεαρός ειδικός γίνεται άμεσα δεκτός για μόνιμη εργασία, δεν υπάρχει δοκιμαστική περίοδος.

Πληρωμές για νέους επαγγελματίες

Τι πληρωμές μπορεί να περιμένει ένας νέος ειδικός;

1. Εφάπαξ πληρωμή για νέους επαγγελματίεςμπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους. Ο παιδαγωγός και ο εκπαιδευτικός λαμβάνει συνήθως μηνιαία αύξηση μισθού για τρία χρόνια Ρωσική νομοθεσία, η πληρωμή σε μετρητά μπορεί να γίνει με άλλο τρόπο: μετά τη λήξη του σύμβαση εργασίαςμε έναν νέο επαγγελματία.
2. Αύξηση πληρωμώνάρχισε να εφαρμόζεται το 2012 για τους ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εξειδικευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα το 2011 και τα επόμενα έτη.

Lifting για νέους επαγγελματίες

Το διάταγμα της κυβέρνησης της πολιτείας της 22ας Ιουνίου 2012 υπ'αριθμ. 821 εισηγήθηκε τη σύνταξη νομοσχεδίου, σύμφωνα με το οποίο ή καταβολή αποζημίωσηςμε στόχο την υποστήριξη νεαρός ειδικός, πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός του πρώτου μήνα μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας - πρόκειται για τη λεγόμενη ανύψωση, το ύψος της οποίας εξαρτάται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας του εργαζομένου. Παράλληλα, δεν λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ημερών ανάπαυσης που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ο εργαζόμενος. Αυτός ο νόμος εγκρίθηκε από την κάτω βουλή του κοινοβουλίου, ένα μήνα μετά τη δημοσίευση του ψηφίσματος. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να προσελκύσει νέους επαγγελματίες που έχουν λάβει συγκεκριμένη εκπαίδευση να αρχίσουν να εργάζονται στην ειδικότητά τους.

Να σημειωθεί ότι σε περίπτωση μετεγκατάστασης δεν προβλέπεται αποζημίωση. Εάν ένας ειδικός συμμετέχει σε πρόγραμμα στοχευμένης διανομής, τότε ως μόνιμος τόπος διαμονής λαμβάνεται η πόλη ή το χωριό όπου διέμενε ο φοιτητής πριν την εισαγωγή του στο πανεπιστήμιο. εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Ως πρόσθετες παροχές που παρέχονται στους νέους επαγγελματίες, υπάρχει ειδικό πρόγραμμα για την αγορά κατοικίας. Για να το χρησιμοποιήσει, ένας απόφοιτος ενός ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος πρέπει να εργαστεί στον ίδιο οργανισμό για πέντε χρόνια, και επίσης να πρέπει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του. Είναι ακόμη πιο εύκολο να εφαρμοστεί αυτό το πρόγραμμα σε κατοίκους της υπαίθρου που σκοπεύουν να αγοράσουν στέγη στο χωριό, αφού μετά από πέντε χρόνια χρειάζεται μόνο να υποβάλουν αίτηση στις αρχές κοινωνικής προστασίας με δήλωση σχετικά με την επιθυμία τους να διαμένουν μόνιμα στο εξοχή.

Για να λάβετε στέγαση στο πλαίσιο του προνομιακού προγράμματος, θα πρέπει να επισυνάψετε στα υπόλοιπα έγγραφα μια επιβεβαίωση της απουσίας στέγασης ή ένα χαρτί που θα υποδεικνύει την ανάγκη βελτίωσης των συνθηκών στέγασης. Το μειονέκτημα αυτού του προγράμματος είναι η υψηλή προκαταβολή, η οποία είναι το 30% του συνολικού κόστους του σπιτιού, του διαμερίσματος ή του δωματίου, ωστόσο, αυτή η συνεισφορά μπορεί να γίνει από τον εργοδότη, ο οποίος στη συνέχεια θα αφαιρέσει μέρος αυτής της οφειλής από τον μισθό του ο υπάλληλος του ή άλλη μέθοδος επιστροφής χρημάτων θα συζητηθεί και θα τεκμηριωθεί. .

Οι τοπικές αρχές υποχρεούνται επίσης να κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να στηρίξουν τους νέους επαγγελματίες, ιδιαίτερα αυτούς που πρόκειται να εργαστούν στο χωριό, τις περισσότερες φορές αυτό γίνεται μέσω της εισαγωγής και υλοποίησης διαφόρων κοινωνικών προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από περιφερειακούς, δημοτικούς ή περιφερειακούς προϋπολογισμούς.

Κατάλογος εγγράφων

Για να υποβάλετε αίτηση για άδεια ανύψωσης, αρκεί ένας νέος ειδικός να συντάξει την κατάλληλη αίτηση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Ο εργοδότης συντάσσει εντολή για πληρωμές και ενημερώνει σχετικά τον υπάλληλο του. Έχοντας εξοικειωθεί με την εντολή, ο τελευταίος την υπογράφει.

Ο εργοδότης πρέπει να συμμορφωθεί με την ακόλουθη διαδικασία εγγραφής: στην αίτηση του εργαζομένου επισυνάπτεται αντίγραφο του πτυχίου του και επικυρωμένο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, το οποίο αναφέρει πόσο καιρό εργάζεται σε αυτόν τον οργανισμό. Αυτή η λίστα εγγράφων είναι η βάση για πληρωμές σε νέους επαγγελματίες υγείαςέγιναν σύμφωνα με το νόμο. Οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες εκπαιδευτικούς, καθώς και σε άλλα επαγγέλματα που συμμετέχουν στο πρόγραμμα αυτό, κατανέμονται με ανάλογο σχήμα.

συμπέρασμα

1. Η ιδιότητα του νέου ειδικού διατηρείται για ένα χρόνο μετά την αποφοίτηση.
2. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η παραπομπή σε εργασίες διανομής.
3. Στην περίπτωση αυτή, καταβάλλεται αποζημίωση σε ειδικούς.
4. Το μέγεθος του ανελκυστήρα καθορίζεται στην περιοχή κατοικίας.
5. Οι πληρωμές γίνονται με υποβολή αίτησης στον εργοδότη.

Μετά την αποφοίτησή τους από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, οι απόφοιτοι αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της εύρεσης κατάλληλη δουλειάσύμφωνα με τη λαμβανόμενη ειδικότητα. Συνήθως μεγάλες εταιρείες, οι επιχειρήσεις και οι επιχειρήσεις προτιμούν να προσλαμβάνουν ειδικούς με εμπειρία. Εξαιτίας αυτού, οι νέοι ειδικοί αναζητούν άλλες θέσεις εργασίας και βρίσκουν θέσεις εργασίας που δεν είναι στην ειδικότητά τους.

Για να παρακινηθούν οι πτυχιούχοι να εργαστούν στην ειδικότητά τους, χρειάζονται βοήθεια στην εύρεση εργασίας. Για να βοηθήσει και να τονώσει το κράτος άρχισε να συγκεντρώνει ανύψωση σε νέους επαγγελματίες. Ποιος δικαιούται να λάβει πρόσθετα κεφάλαια (άρση), ποια είναι τα ποσά των παροχών και πώς μπορεί να εκδοθεί κρατική βοήθεια - όλα αυτά και πολλά άλλα περιγράφονται σε αυτό το άρθρο.

Ο οποίος θεωρείται νέος ειδικός

Στη Ρωσία, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, τα δικαιώματα ενός νεαρού ειδικού ρυθμίζονται μόνο από τη νομική πράξη του άρθρου. 70 TK. Σύμφωνα με την πράξη αυτή, ο εργοδότης δεν μπορεί να δέχεται πτυχιούχους για πρακτική άσκηση. Ένας νέος ειδικός εγγράφεται αμέσως στο κράτος χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ο ορισμός του «νέου ειδικού» δεν ορίζεται στον Εργατικό Κώδικα, ούτε σε άλλους νόμους. Μόνο μια κανονιστική νομική πράξη βοηθά στον προσδιορισμό των κριτηρίων για αυτό το καθεστώς:

• η ηλικία του υποψηφίου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τριάντα πέντε έτη·
• ανώτερη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, η οποία ελήφθη σε νοσοκομείο ημέρας σε ίδρυμα με διαπίστευση·
• απασχόληση εντός τριών μηνών από την αποφοίτηση.

Τα οφέλη για τους νέους επαγγελματίες και οι εφάπαξ πληρωμές καθορίζονται και ρυθμίζονται από βιομηχανικές συμφωνίες από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Στις μη κρατικές επιχειρήσεις, η κοινωνική υποστήριξη παρέχεται με βάση τις κανονιστικές νομικές πράξεις αυτού του ιδρύματος. Επομένως, κατά την απασχόληση και την υπογραφή της σύμβασης, είναι απαραίτητο να διαβάσετε προσεκτικά τη συλλογική σύμβαση της επιχείρησης. Καθορίζει όλες τις προϋποθέσεις για τη λήψη παροχών για τους νέους επαγγελματίες.

νεαρός ειδικός

Μέχρι ποια ηλικία μπορείτε να κάνετε αίτηση για ανύψωση νέων επαγγελματιών; Ανάλογα με την περιοχή, η ηλικία ενός εργαζομένου χωρίς εργασιακή εμπειρία θα πρέπει να είναι έως 30 - 35 ετών. Το καθεστώς αυτό εκδίδεται μία φορά και ορίζεται για τρία χρόνια μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου το καθεστώς μπορεί να αυξηθεί σε έξι χρόνια:

• εάν η εργαζόμενη είναι σε άδεια μητρότητας.
• όταν υπήρξε επείγουσα κλήση για σέρβις.
• εάν ο εργαζόμενος είναι μεταπτυχιακός φοιτητής πλήρους φοίτησης.

Προϋποθέσεις για τη λήψη κοινωνικής βοήθειας για τους εκπαιδευτικούς

Η βοήθεια σε νέους επαγγελματίες και η πληρωμή ανύψωσης στον τομέα της εκπαίδευσης εξαρτάται από τον τόπο εργασίας και τη θέση. Οι εφάπαξ πληρωμές σε όλη τη χώρα είναι ίδιες. Οι βασικές προϋποθέσεις για την απόκτησή του:

• η ηλικία του αιτούντος δεν είναι μεγαλύτερη από 30-35 έτη·
• την παρουσία διπλώματος που αποκτήθηκε από ίδρυμα με κρατική διαπίστευση·
• υπογραφή σύμβασης εργασίας εντός τριών μηνών από τη λήψη του διπλώματος.

ΤΡΟΠΟΙ ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Πόση ανύψωση μπορεί να δοθεί σε νέους επαγγελματίες και τι είδους υλική βοήθεια υπάρχουν; Τα ποσά σε μετρητά μπορούν να πληρωθούν με τις ακόλουθες μορφές:

1. Πληρωμή μιας φοράς. Εκδίδεται μία φορά κατά τη διάρκεια της συσκευής στην πολιτεία. Το μέγεθός του είναι από 20.000 έως 100.000. Για τους δασκάλους στην πρωτεύουσα, η βοήθεια ορίζεται σε εκατό χιλιάδες ρούβλια και για τους δασκάλους από την Αγία Πετρούπολη, αυτή η βοήθεια είναι 50.000 ρούβλια.
2. Προστέθηκε επιπλέον χρέωση σεΗ βοήθεια αυτή υπολογίζεται ποσοστόαπό μισθό. Στην πρωτεύουσα, ο συντελεστής ποσοστού είναι 40%, και για ειδικούς με κόκκινο δίπλωμα - 50%.
3. Έκδοση προνομιακών στεγαστικών δανείων.Η βοήθεια σε νέους επαγγελματίες για την αγορά κατοικίας είναι τριάντα τοις εκατό του συνόλου.

Για να το λάβετε, πρέπει να γράψετε μια αίτηση και να την παραδώσετε στον εδαφικό φορέα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού στον τόπο εργασίας.

Νέος ειδικός στην εκπαίδευση. Τα οφέλη και οι πληρωμές του στο παράδειγμα δύο πόλεων

Ένας νέος ειδικός στην εκπαίδευση λαμβάνει κοινωνικό χρήμα, το ποσό είναι διαφορετικό σε κάθε πόλη. Για παράδειγμα, θα εξεταστεί η κατάσταση με τα δεδουλευμένα σε δύο πόλεις:

1. Μόσχα.Εκτός από μια εφάπαξ πληρωμή σε μετρητά, δίνεται στον δάσκαλο επίδομα 40% του συντελεστή εργασίας ή 50% - για ειδικό με κόκκινο δίπλωμα, για 3 χρόνια εργασίας. Επίσης στην πρωτεύουσα νεαρός δάσκαλοςΕπιβάλλεται αποζημίωση 15% του ποσού του ναύλου. Εάν ο δάσκαλος εργάζεται για μιάμιση τιμή, τότε θα λάβει μόνο μία επιπλέον πληρωμή.

2. Αγία Πετρούπολη.Εδώ δεν προβλέπονται προσαυξήσεις μισθού, αλλά οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται εφάπαξ. Το ποσό των πληρωμών σε βασικές μονάδες (για το 2015, 1 βασική μονάδα ισούται με 8 χιλιάδες 432 ρούβλια):

• οι ειδικοί που έχουν κρατικό δίπλωμα λαμβάνουν 6 βασικές μονάδες.
• οι απόφοιτοι που αποφοιτούν με άριστα λαμβάνουν 8 βασικές μονάδες.

Επίσης για 3 χρόνια δίνουν μηνιαία αποζημίωση μετακίνησης στο ποσό του 50% των εξόδων. Για να λάβετε κοινωνική βοήθεια, πρέπει να γράψετε μια αίτηση και να την στείλετε στην αρχή κοινωνικής προστασίας της Αγίας Πετρούπολης.

Είδη οικονομικής βοήθειας στην ύπαιθρο

Ένας νέος ειδικός στην ύπαιθρο μπορεί να υπολογίζει σε υλική βοήθεια στο πλαίσιο ενός ειδικού προγράμματος. Το 2017 το πρόγραμμα «Young Specialist in the Village» συνέχισε το έργο του. Κύριοι στόχοι του είναι η προσέλκυση αποφοίτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στον αγροτικό τομέα. Για κίνητρο, η άρση χρημάτων χρεώνεται σε νέους ειδικούς. Υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις για τους υποψηφίους:

• Η ηλικία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τριάντα πέντε έτη·
• ανώτερη εκπαίδευσηή να το πάρει σύντομα?
• έλλειψη στέγης?
• εάν η στέγαση δεν πληροί τα πρότυπα στέγασης·
• ο υποψήφιος πρέπει να μένει στο χωριό ή να είναι έτοιμος να μετακομίσει εκεί.

Αποδίδονται σε νέους επαγγελματίες εάν πληρούν όλα τα κριτήρια. Το ύψος της οικονομικής βοήθειας εξαρτάται από την περιοχή. Για να λάβει το χρηματικό ποσό, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να εργαστεί σε αγροτικό ίδρυμα για τουλάχιστον 5 χρόνια. Αν κάποιος εργαζόμενος έχει εργαστεί για λιγότερα από 5 χρόνια και έχει συντάξει επιστολή παραίτησης, τότε πρέπει να επιστρέψει την οικονομική ενίσχυση στο κράτος για τα αεργάστα χρόνια.

Εκτός από την ανύψωση, ένας νέος ειδικός στην ύπαιθρο μπορεί να λάβει παροχές στεγαστικών δανείων. Επίσης, σε ορισμένες περιοχές, χρεώνονται πρόσθετες πληρωμές.

Παροχές στεγαστικών δανείων το 2017

Μετά την αποφοίτησή τους, νέοι γιατροί, δάσκαλοι και άλλοι επαγγελματίες δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πάρουν τράπεζα ή να αγοράσουν ένα σπίτι με δικά τους χρήματα. Για να παρακινήσει το κράτος, δεν χορηγεί μόνο ανυψωτικά επιδόματα σε νέους επαγγελματίες, αλλά προσφέρει και παροχές στεγαστικών δανείων. Το πρόγραμμα αυτό ονομάζεται «Υποθήκη για νέους επαγγελματίες». Το 2017, το κράτος εκδίδει χρήματα για την παροχή στέγης πρώην μαθητές. Οι παροχές στεγαστικών δανείων μπορούν να εκδοθούν:

• σύμφωνα με το ομοσπονδιακό πρόγραμμα "Στέγαση"?
• σύμφωνα με το περιφερειακό πρόγραμμα για το οποίο είναι αρμόδιος ο δήμος·
• στο πλαίσιο ενός εταιρικού προγράμματος που προσελκύει υπαλλήλους σε μακροχρόνια εργασία.

Στο πλαίσιο των προγραμμάτων εκδίδεται ειδική βεβαίωση. Σας επιτρέπει να λαμβάνετε ορισμένους τύπους υποστήριξης:

• κατά την αγορά κατοικίας καταβάλλεται το τριάντα τοις εκατό του συνολικού κόστους.
• ο υποψήφιος λαμβάνει χαμηλό επιτόκιο στεγαστικού δανείου.
• καθιστά δυνατή την αρχική συνεισφορά 10% από τα ταμεία επιδότησης.

Εάν ένας εργαζόμενος μετακομίσει σε αγροτική περιοχή, του παρέχεται στέγη και οικόπεδο.

Ποιος μπορεί να επωφεληθεί από την υποθήκη

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν μόνο εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει πρόσφατα εκπαίδευση. Βασικά κριτήρια του υποψηφίου:

• ηλικία όχι μεγαλύτερη από τριάντα πέντε χρόνια, για ερευνητή - όχι περισσότερο από σαράντα χρόνια.
• δεν έχουν περάσει πάνω από 12 μήνες από την παραλαβή του διπλώματος.
• ο αιτών σπούδασε σε νοσοκομείο ημέρας·
• πρωτοβάθμια απασχόληση σε ειδικότητα σε δημοσιονομικό οργανισμό.

Υπάρχουν επίσης Ειδικές καταστάσειςγια κάθε θέση. Ένας εκπαιδευτικός πρέπει να έχει τουλάχιστον 1 έτος εργασιακή εμπειρία για να δικαιούται το στεγαστικό επίδομα. Ένας ερευνητής χρειάζεται τουλάχιστον 5 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε επιστημονικό ίδρυμα. Οι γιατροί λαμβάνουν προνόμια όταν μετακομίζουν σε αγροτική περιοχή και υπογράφουν σύμβαση εργασίας για 5 χρόνια.

Οι νέοι δάσκαλοι στη Ρωσία δεν είναι τόσο συνηθισμένοι. Στη χώρα, τα στελέχη αποφοιτούν από πανεπιστήμια και μετά πηγαίνουν να εργαστούν εκτός της ειδικότητάς τους. Άλλωστε, αν και σημαντικό, δεν θεωρείται κύρους σε Ρωσική Ομοσπονδία. Αυτό λέει ο λαός. Προκειμένου να προσελκύσει νέο προσωπικό, το κράτος αποφάσισε να εισαγάγει ορισμένα προγράμματα για τη στήριξη των νέων εκπαιδευτικών. Τα άτομα που συμμορφώνονται με ορισμένες προϋποθέσεις έχουν δικαίωμα σε παροχές και ποικίλες ευκαιρίες. Τι ακριβώς? Τι να περιμένουν οι πολίτες;

Κατάλογος παροχών

Πρόσφατα στη Ρωσία προσφέρθηκαν οφέλη για νέους δασκάλους. Όπως ήδη αναφέρθηκε, αυτό το σημαντικό επάγγελμα μεταξύ των νέων δεν είναι περιζήτητο. Οι άνθρωποι αποφοιτούν από πανεπιστήμια και απασχολούνται όχι με βάση το δίπλωμα, αλλά όπου είναι πιο κερδοφόρο. Δεν είναι μυστικό ότι οι μισθοί των δασκάλων δεν είναι πολύ υψηλοί. Και για την πλειοψηφία των νέων, είναι οι προοπτικές για κέρδη που είναι σημαντικές.

Αλλά οι νέοι δάσκαλοι στη Ρωσική Ομοσπονδία, με την επιφύλαξη ορισμένων κανόνων, μπορούν να λάβουν ορισμένα οφέλη και ευκαιρίες. Μεταξύ αυτών είναι:

• άρση πληρωμών?
• ένα ειδικό πρόγραμμα στεγαστικών δανείων·
• υποστήριξη κατά την αγορά κατοικίας (όχι υποθήκη).

Μάλιστα, οι πολίτες ενθαρρύνονται για απασχόληση. Τα στεγαστικά δάνεια θεωρούνται εξαιρετικά ελκυστικά. Για τους νέους δασκάλους, όπως και για τους περισσότερους νεοεκλεγμένους ειδικούς, το ζήτημα της στέγασης είναι πολύ οξύ. Ως εκ τούτου, η Ρωσία έχει προσφέρει βοήθεια σε αυτό το θέμα. Και τέτοια που ακόμη και ο μέσος δάσκαλος θα μπορούσε να αποκτήσει τη δική του κατοικία.

ιδιότητα νεαρού ειδικού

Πρώτα πρέπει να καταλάβετε ποιος είναι ένας νέος ειδικός. Εξάλλου, μόνο τότε θα είναι δυνατό να κατανοηθεί πλήρως τι δικαιούται το προσωπικό Στη Ρωσία, ένας ειδικός είναι ένας πολίτης που έχει λάβει δίπλωμα ανώτερης ή δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης εκπαίδευσης.

Ποιοι είναι οι νέοι επαγγελματίες; Απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ που απασχολούνται για πρώτη φορά στο δημόσιο τομέα με βάση την εκπαίδευσή τους. Στην πραγματικότητα, κάθε σύγχρονος νέος πτυχιούχος λαμβάνει αυτό το καθεστώς. Έτσι, δικαιούται κάποιες παροχές. Ειδικά όταν πρόκειται για δασκάλους.

Η ηλικία είναι πρόβλημα

Σημαντικό σημείο είναι και η ηλικία του πτυχιούχου. Οι νέοι εκπαιδευτικοί είναι πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει το 35ο έτος της ηλικίας τους. Σε ορισμένες πόλεις, αυτός ο πήχης βρίσκεται σε χαμηλότερη θέση - 30 χρόνια. Θα πρέπει να ληφθούν ακριβείς πληροφορίες σε κάθε περιοχή τη μια ή την άλλη στιγμή.

Αποδεικνύεται ότι το νεοεκδοθέν δίπλωμα δεν είναι αρκετό. Εάν κάποιος αποφασίσει να γίνει δάσκαλος ήδη σε ώριμη ηλικία, μπορεί να μην υπολογίζει στον τίτλο του νέου ειδικού. Αυτό το γεγονός πρέπει να ληφθεί υπόψη χωρίς αποτυχία. Μετά από όλα, είναι σε θέση να αποτρέψει τη λήψη ορισμένων μπόνους από το κράτος.

άρση

Το πρώτο είδος βοήθειας είναι χρηματικό. Αυτά είναι ανυψωτικά. Για τους νέους εκπαιδευτικούς, αυτές οι πληρωμές οφείλονται ως εφάπαξ επίδομα, το οποίο καταβάλλεται κατά την πρόσληψη σε συγκεκριμένο κρατικό ίδρυμα.

Το ακριβές ποσό διαφέρει από μέρος σε μέρος. Επομένως, για συγκεκριμένες πληροφορίες, πρέπει να επικοινωνήσετε με τη διοίκηση της περιφέρειας κατοικίας. Το ποσό της πληρωμής σε μετρητά είναι από 20 έως 100 χιλιάδες ρούβλια. Στις αγροτικές περιοχές, κατά κανόνα, τα ποσοστά ανύψωσης είναι υψηλότερα από ό,τι στις πόλεις.

Βοήθεια για στέγαση

Το επόμενο χαρακτηριστικό είναι ότι οι νέοι εκπαιδευτικοί έχουν κάθε δικαίωμα να βοηθήσουν στην αγορά κατοικίας. Ή πλήρης παροχή αυτών. Η δεύτερη επιλογή είναι η πιο κοινή στην πράξη. Συνήθως συνηθίζεται σε αγροτικές περιοχές και επίσης δεδομένου τύπουΠαρέχεται στήριξη σε εκπαιδευτικούς που προέρχονται από άλλες περιοχές της χώρας.

Αυτή η ερώτηση είναι ατομική. Όπως δείχνει η πρακτική, παρέχεται στους δασκάλους μια θέση στον ξενώνα. Μικρό αλλά εξυπηρετικό. Παράλληλα, οι νέοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται κρατική στήριξη σε θέματα στεγαστικών δανείων. Έτσι το κράτος παρέχει στους εκπαιδευτικούς ένα μέρος για να ζήσουν στον έναν ή τον άλλο βαθμό.

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα

Θα πρέπει επίσης να δώσετε προσοχή σε ορισμένα χαρακτηριστικά της νομοθεσίας. Για παράδειγμα, το γεγονός ότι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για νέους επαγγελματίες έχει τους δικούς του κανόνες για την απασχόληση. Αυτή η στιγμή είναι εξαιρετικά σημαντική.

Τι να περιμένει ένας νέος ειδικός-δάσκαλος; Πληρωμές, στεγαστικά δάνεια, στεγαστική βοήθεια - όλα αυτά δεν έχουν καμία σχέση με την εργατική νομοθεσία της χώρας. Όταν απασχολούνται, οι νέοι ειδικοί (όχι μόνο οι δάσκαλοι) έχουν το πλήρες δικαίωμα να προσληφθούν χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ξεκάθαρα ότι δεν πρέπει να υπάρχουν εξετάσεις για αυτήν την κατηγορία ατόμων. Αλλά μόνο υπό την προϋπόθεση ότι ένας πολίτης απασχολείται για πρώτη φορά μετά τη λήψη του διπλώματος και αμέσως στην ειδικότητα που έλαβε. Ο κανόνας ισχύει για ένα έτος μετά την έκδοσή του.

Ανανέωση κατάστασης

Ένας νέος ειδικός δάσκαλος - που σας επιτρέπει να απολαμβάνετε προνόμια και πληρωμές στον έναν ή τον άλλο βαθμό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να το επεκτείνετε. Πώς ακριβώς;

Υπάρχουν διάφορες τεχνικές που βοηθούν στην επίλυση του προβλήματος. Μέγιστος όρος, για το οποίο μπορείτε να επεκτείνετε το καθεστώς - 6 χρόνια. Επεκτείνεται αυτόματα εάν:

• ένας πολίτης υπηρετεί στο στρατό.
• κατά τη διάρκεια μεταπτυχιακών σπουδών πλήρους φοίτησης·
• Μιλάμε για μια δασκάλα που έχει άδεια για να φροντίσει ένα μωρό, καθώς και λόγω εγκυμοσύνης.

Οι πληρωμές σε νέους εκπαιδευτικούς απαιτείται να διεκπεραιώνονται το συντομότερο δυνατό. Όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι από τη στιγμή της απασχόλησης, το καθεστώς διατηρείται μόνο για 3 χρόνια, μετά τα οποία χάνεται εντελώς και δεν μπορεί να αποκατασταθεί.

Στεγαστικών δανείων

Υπάρχει μια υποθήκη που ονομάζεται «Νέος Δάσκαλος». Αυτό το πρόγραμμα έχει ομοσπονδιακό καθεστώς. Σχεδιάστηκε ειδικά για να βοηθήσει τους νεοσύστατους δασκάλους να αποκτήσουν τη δική τους στέγαση. Εκδίδεται υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

πρέπει να σημειωθεί ότι επιτόκιογια αυτήν την υποθήκη είναι 8,5 τοις εκατό κατά μέσο όρο. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό ότι η μηνιαία πληρωμή δεν απαιτεί από τον δάσκαλο να πληρώνει πάνω από το 45% των αποδοχών. Τις περισσότερες φορές, αυτός ο κανόνας ισχύει για εκπαιδευτικούς που θα πρέπει να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές. Αλλά και στους απλούς δασκάλους προσφέρονται παρόμοια δάνεια.

Μια άλλη απόχρωση σχετικά με τα στεγαστικά δάνεια είναι ότι το "Young Teacher" (ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα) απαιτεί μόνο το 10% των κεφαλαίων του μελλοντικού ιδιοκτήτη του διαμερίσματος να καταβληθεί ως προκαταβολή. Τα υπόλοιπα χρήματα τα δίνει το κράτος ως αποζημίωση.

Προϋποθέσεις για υποθήκη

Τι προβλήματα μπορεί να αντιμετωπίσετε όταν παίρνετε ένα στεγαστικό δάνειο; Οι νέοι εκπαιδευτικοί ελέγχονται προσεκτικά για τη συμμόρφωση με τους καθιερωμένους κανόνες για την παροχή κρατικής υποστήριξης. Επομένως, πρέπει να γνωρίζετε όλες τις συνθήκες που μπορούν να επηρεάσουν τη διαδικασία.

Μεταξύ των βασικών απαιτήσεων για τους νέους επαγγελματίες, διακρίνονται οι ακόλουθοι παράγοντες:

• ηλικία έως 35 ετών (όπως έχουμε ήδη πει, σε ορισμένες πόλεις μπορεί να είναι έως και 30, αλλά αυτό είναι σπάνιο).
• απασχόληση μετά την αποφοίτηση·
• Η εργασία πρέπει να είναι σε δημοσιονομικό (κρατικό) ίδρυμα.
• σύμβαση που θα συναφθεί για τουλάχιστον 3 χρόνια·
• εμπειρία στον τομέα της παιδαγωγικής (ανάλογα με την περιοχή, απαιτείται κυρίως για στεγαστικά δάνεια).

Σημειωτέον ότι μετά τη λήψη του ενός ή του άλλου διπλώματος, οι νέοι εκπαιδευτικοί πρέπει να απασχοληθούν για 3 μήνες το πολύ. Αλλά και αυτή η περίοδος συνιστάται να διευκρινίζεται σε κάθε περιοχή. Είναι πιθανό ότι μπορεί να είναι κάπου πιο κοντό.

Αλλα οφέλη

Υποθήκες για νέους εκπαιδευτικούς, πληρωμές, επιδόματα - όλα αυτά βοηθούν στην προσέλκυση νέου προσωπικού στον τομέα της εκπαίδευσης. Υπάρχουν ορισμένες δυνατότητες που παρέχονται σε νέους επαγγελματίες σε διαφορετικές περιοχές. Αυτή είναι μια λιγότερο σημαντική υποστήριξη, η οποία δημιουργείται συχνά από ένα συγκεκριμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Τι άλλο να περιμένει ένας νέος ειδικός-δάσκαλος; Οι εφάπαξ πληρωμές δεν είναι οι μόνες οικονομική αποζημίωσηπαρέχονται στους πολίτες. Επιπλέον, μπορείτε να βασιστείτε σε:

• για μερική ή πλήρη πληρωμή των εξόδων μεταφοράς στο εκπαιδευτικό ίδρυμα·
• επιδοτήσεις για την κατασκευή και τη βελτίωση του σπιτιού?
• πλήρης ή μερική επιστροφή εξόδων που σχετίζονται με τη διατροφή των παιδιών του δασκάλου σε σχολικά και προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα·
• οφέλη για την εισαγωγή σε ορισμένες σχολές.

Επιδόματα κερδών

Οι νέοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται ένα άλλο χαρακτηριστικό, το οποίο ρυθμίζεται από περιφερειακούς κανονισμούς. Το θέμα είναι ότι οι πολίτες θα πρέπει να λαμβάνουν αυξημένο μισθό για την ιδιότητά τους. Εδώ τον ρόλο παίζει το πόσο καλό δίπλωμα εκδίδεται σε ειδικό.

Για παράδειγμα, η αύξηση του μισθού ενός νέου δασκάλου είναι 40%. Εάν ένας ειδικός αποφοίτησε με άριστα και έχει, θα λάβει επιπλέον 50% των αποδοχών από τον μισθό του.

Τι συμβουλές μπορείτε να δώσετε σε έναν νέο δάσκαλο; Πώς να ενεργήσετε για να λάβετε όλα τα απαιτούμενα προνόμια και να μην χάσετε την ιδιότητά σας; Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχουν τόσες πολλές συστάσεις. Οι πολίτες πρέπει:

• ρωτήστε εκ των προτέρων σχετικά με τα οφέλη για τους νέους επαγγελματίες στην περιοχή απασχόλησης·
• μην διστάσετε να αναζητήσετε εργασία (είναι καλύτερα να ξεκινήσετε να το κάνετε αυτό εκ των προτέρων).
• αναζητήστε ένα μέρος για μακροχρόνια απασχόληση.
• προσπαθήστε να πάρετε ένα κόκκινο δίπλωμα?
• ρωτήστε σχετικά με τα οφέλη για τους νέους επαγγελματίες στο επιλεγμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Έχει ήδη ειπωθεί ότι συνήθως παρέχονται περισσότερα επιδόματα και πληρωμές. Όλες οι ερωτήσεις θα πρέπει να απευθύνονται είτε στη διοίκηση της πόλης είτε σε πολυλειτουργικά κέντρα.

Οι επιδοτήσεις ενδέχεται να απορριφθούν. Παρά όλα αυτά μετρητάλαμβάνονται είτε από τον περιφερειακό είτε από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Αν δεν υπάρχουν χρήματα, τότε ο πολίτης δεν θα μπορεί να βοηθήσει. Αλλά οι νέοι δάσκαλοι θα μπορούν να δοκιμάσουν την τύχη τους του χρόνου. Στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο δύσκολα όσο φαίνονται. Κάθε εκπαιδευτικό ίδρυμα βρίσκει συνεχώς τρόπους για να προσελκύσει νεαρά στελέχη. Και αυτό το σημείο δεν πρέπει να λησμονηθεί. Σε κάθε περιοχή της Ρωσίας παρέχονται πληρωμές, επιδοτήσεις και στέγαση για νέους δασκάλους. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε τους κανόνες για την παροχή τους.

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπεινέους επαγγελματίεςκοινωνικής προστασίας, αναδεικνύοντας αυτούς τους εργαζόμενους σε ξεχωριστή κατηγορία.

Στην κατηγορία αυτή νοούνται οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση, που έπιασαν δουλειά αμέσως μετά την αποφοίτησή τους από εκπαιδευτικό ίδρυμα (εντός 1 έτους).

Βάσει ειδικού νομικού καθεστώτος,πληρωμές σε νέους επαγγελματίεςπου, λόγω αυτού, έχουν σημαντικό πλεονέκτημα σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Ποιες πληρωμές οφείλονται στους ειδικούς βάσει του νόμου;

Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας αριθ.νέους επαγγελματίεςοφείλονται προσαυξήσεις για 3 χρόνια από την ημερομηνία απασχόλησης. αξίαπληρωμέςεξαρτάται άμεσα από την ποιότητα της εκπαίδευσης των εργαζομένων:

- 50% έκπτωση τρέχον επιτόκιομισθοί για όσους αποφοίτησαν με άριστα?

— 40% του τρέχοντος μισθολογίου για τους υπόλοιπουςειδικούς.

Διαθεσιμότητα εργασιακής εμπειρίας, καθώς και την αξία και τη μορφή της εκπαίδευσης στο εκπαιδευτικό ίδρυμα(αλληλογραφία, πλήρης, βραδινή) δεν έχει σημασία,επίδομα κατώτερου ειδικούσε κάθε περίπτωση θα γίνει στον χώρο εργασίας του.

Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας "1002 της 27ης Νοεμβρίου 2007" σχετικά με αλλαγές στο ψήφισμα που εγκρίθηκε τον Μάρτιο του 2004 "νέοςΟι εργαζόμενοι δικαιούνται και πρόσθετη καταβολή στον βασικό μισθό ύψους 15% του ισχύοντος συντελεστή.

Σύμφωνα με το Διάταγμα του Τμήματος της Μόσχας αριθ. 269 της 24ης Μαΐου 2005 «Σχετικά με την εφαρμογήΔιατάγματα της κυβέρνησης της Μόσχας,εγκρίθηκε τον Μάρτιο του 2004 (ρήτρα 8.4)"δασκάλουςκαι οι λοιποί υπάλληλοι εκπαίδευσης εκπαιδευτικών μετά την πρόσληψη δικαιούνται εφάπαξ επίδομα. Αυτόβοήθεια σε νέους επαγγελματίες είναι 20 χιλιάδες ρούβλια, συγκεντρώνεται από τα σωρευτικά κεφάλαια του Υπουργείου Παιδείας της Μόσχας. Το εφάπαξ επίδομα άρχισε να καταβάλλεται από την 1η Σεπτεμβρίου 2005.

Η απόφαση για παραγωγήπληρωμέςστο ποσό των 20 χιλιάδων ρούβλια. ή όχι, γίνεται αποδεκτό από την ηγεσία των επαρχιακών τμημάτων εκπαίδευσης, καθώς και προϊσταμένους διαρθρωτικών τμημάτωνΤμήμα Εκπαίδευσης. Κάθε μεμονωμένη περίπτωση εξετάζεται σε ατομική βάση. Μπορεί να είναι αμφισβητήσιμοπληρωμές, Σχετίζεται με:

- Αναχώρηση του υπαλλήλου με άδεια για φροντίδα μικρού παιδιού ή άδεια μητρότητας;

- Απασχόληση, εάν ο εργαζόμενος ήταν εγγεγραμμένος για εργασία κατά την περίοδο από 1 Σεπτεμβρίου έως 1 Δεκεμβρίου.

- Να περάσει στρατιωτική θητεία στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

- Απασχόληση για θέση εκπαιδευτικού μετά την αποφοίτηση από δευτεροβάθμιο ή ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα μη παιδαγωγικού προφίλ.

Βάση καταβολής επιδομάτων

• Νόμος για την εκπαίδευση»;
• Νόμος για τον κατώτατο μισθό.
• Νόμος «Περί Συμβάσεων και Συλλογικών Συμβάσεων»·
• Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το Υπουργείο Παιδείας της Μόσχας έχει επίσης δημιουργήσει επιπλέονοφέλη για τους νέους επαγγελματίεςμε τη μορφή μείωσης του κόστους ταξιδιωτικά εισιτήριακατά 50%. Αυτή η τροποποίηση τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2005 και ισχύει για όλους τους τύπους δημοτικών συγκοινωνιών επιφανείας, συμπεριλαμβανομένων των μετακινήσεων με το μετρό.

Ποια είναι η έννοια της «ανύψωσης»;

Ο κανονισμός «Περί διανομής» προβλέπει πληρωμήνέους επαγγελματίεςπου έχουν λάβει δευτεροβάθμια ή ανώτερη Εκπαίδευση Εκπαιδευτικών, «άρση» κεφαλαίων. Σύμφωνα με τη διάταξη αυτήδασκάλουςσε βάρος του τοπικού ή δημοκρατικού προϋπολογισμού του εκπαιδευτικού ιδρύματος στο οποίο σπούδασαν, επιπλέονπληρωμές.

Η προσαύξηση της «άρσης» πραγματοποιείται με βάση τη μηνιαία υποτροφία που λάμβανε ο φοιτητής στη διαδικασία φοίτησης. Κατά τον υπολογισμόάρση επιδομάτων για νέους επαγγελματίεςμόνο το συνολικό ποσό των υποτροφιών που χορηγήθηκαν στον φοιτητή για το τελευταίο εξάμηνο σπουδών (όχι περισσότερο από 45 ημερολογιακές ημέρες). Το ποσό αυτούπληρωμέςο εργαζόμενος λαμβάνει σε εκπαιδευτικό ίδρυμα αφού του ανατεθεί να εργαστεί. Σχέση μεταξύ εργοδότη καινέοςΟι εργαζόμενοι ρυθμίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο. 96.

Η υποστήριξη των αποφοίτων παιδαγωγικών πανεπιστημίων μπορεί να παρέχεται με τις ακόλουθες μορφές:

• Επίδομα επαγγελματικής εξέλιξης και προχωρημένης κατάρτισης - στηρίζεταιειδικούςπου έχουν εργασιακή εμπειρία 3 - 5 ετών.
• Μηνιαίοσυμπλήρωμα για νέους επαγγελματίεςστον βασικό μισθό - αυτό γίνεται για να φτάσει ο μηνιαίος μισθός στο μέσο επίπεδο που ισχύει κατά τη στιγμή της απασχόλησης του εργαζομένου.
• Εφάπαξ βοήθεια στην εύρεση εργασίας (λίφτινγκ) - αξίαπληρωμέςεξαρτάται άμεσα από την περιοχή στην οποία ο δάσκαλος σχεδιάζει να εργαστεί (κατά μέσο όρο 20 - 100 χιλιάδες ρούβλια).
• Βοήθεια για αγορά σπιτιού - επί πληρωμήνέους επαγγελματίεςπου έφυγε για να δουλέψει στην επαρχία?
• Προνομιακές προϋποθέσεις για την απόκτηση υποθήκης -συμπλήρωμα για νέους επαγγελματίεςπραγματοποιείται από τα κεφάλαια του περιφερειακού προϋπολογισμού: καταβάλλεται το επιτόκιο ενός στεγαστικού δανείου ή ενός συγκεκριμένου μέρους του δανείου.

Προϋποθέσεις για τη λήψη κοινωνικής υποστήριξης:

• Η υποστήριξη είναι μόνονέους επαγγελματίεςκάτω των 35 ετών·
• Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας για περίοδο 3 ετών και άνω,
• Όταν απασχολείται αμέσως μετά την αποφοίτηση από το πανεπιστήμιο (το αργότερο 3 μήνες από την ημερομηνία αποφοίτησης)·
• Για να πάρετε ένα στεγαστικό δάνειονέοςοι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συγκεκριμένη διδακτική εμπειρία.

Κάθε περιοχή της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τις δικές της προϋποθέσεις παροχής ειδικούςκάποια κοινωνική υποστήριξη.

Εξαιρέσεις που συνεπάγονται την επέκταση της αρχαιότητας:

• Άδεια φροντίδας ανηλίκου παιδιού ηλικίας κάτω των 3 ετών.
• Μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους φοίτησης.
• κλήση για στρατιωτική θητεία·
• Πρόσθετη εκπαίδευση, καθώς και πρακτική άσκηση, που περιλαμβάνει τον αποχωρισμό του εργαζομένου από την εργασία.

Αυτές οι εξαιρέσεις σάς επιτρέπουν να αποκτάτε αδιάλειπτη εργασιακή εμπειρία, ακόμη και αν η διαδικασία εργασίας έχει πραγματικά διακοπεί.

Προϋποθέσεις απόκτησης προνομιακής κατοικίας!

Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας αριθ.νέοςοικογένειες""ειδικούςκαι οι οικογένειές τους δικαιούνται χώρο διαβίωσης. Το πρόγραμμα ισχύει μόνο για υπαλλήλους που εργάζονται στη Μόσχα και κάθε μέλος της οικογένειάς του δεν έχει περισσότερα από 18 τ.μ. μ. Εάν πληρούνται αυτές οι προϋποθέσεις, τότεστέγαση για νέους επαγγελματίεςβάσει σύμβασης εργασίας. Δικαίωμα προτεραιότητας στη λήψη ζωτικού χώρου έχουν οι οικογένειες με ανήλικα παιδιά, καθώς και όσες είναι εγγεγραμμένες για τη βελτίωση των συνθηκών στέγασης.

Η σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο είναι 5ετής. Τα τιμολόγια για τις κοινόχρηστες υπηρεσίες καθορίζονται σε παραμέτρους που δεν υπερβαίνουν τους συντελεστές στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών, οι οποίοι εγκρίνονται από το οικιστικό απόθεμα κοινωνικής σημασίας.

Εάν ένας υπάλληλος απολύσει σύμβαση εργασίαςμε εκπαιδευτικό ίδρυμα λύεται αυτοδικαίως η σύμβαση μίσθωσης χώρου κατοικίας.Στέγαση για νέους επαγγελματίες, όπου ο εργαζόμενος διαμένει με την οικογένειά του, πρέπει να αποφυλακιστεί εντός των προθεσμιών που ορίζει η κείμενη νομοθεσία ιγ.

Ο νόμος προβλέπει τη δυνατότητα παραχώρησης διαμερισμάτων σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε μη κυβερνητικές οργανώσεις. Για να λάβετε χώρο διαβίωσης θα πρέπει να καταγράφεται στη συλλογική σύμβαση ή στη σύμβαση εργασίας η ιδιότητα του προσλαμβανόμενου υπαλλήλου.

Πολλοί νέοι επαγγελματίες που έχουν πρόσφατα αποφοιτήσει από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα δεν μπορούν να βρουν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Το να βρεις δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία είναι διπλά δύσκολο. Υπάρχουν προβλήματα με τη στέγαση. Αυτά τα προβλήματα δεν εμφανίστηκαν χθες, εμφανίστηκαν εδώ και πολύ καιρό και συνεχίζουν να υπάρχουν περαιτέρω.

Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, είναι απαραίτητο να παρακινηθούν οι ειδικοί, και γι 'αυτό είναι απαραίτητο να προσληφθούν. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η βοήθεια χρειάζεται από ειδικούς που εργάζονται σε.

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Νέος ειδικός είναι ο υπάλληλος που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση, καθώς και έχει αρχίσει να εργάζεται εντός ενός έτους από την αποφοίτησή του από εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Από νομική άποψη, αυτό το καθεστώς έχει ειδικά δικαιώματα και εγγυήσεις σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Για να απολαύσετε νεαρή επαγγελματική ιδιότητα, πρέπει να πληροίτε ορισμένα κριτήρια:

1. Πλήρης απασχόληση;
2. Κατάρτιση σε δημοσιονομική βάση.
3. Περνώντας την τελική πιστοποίηση και απόκτηση του κατάλληλου διπλώματος.
4. Κατεύθυνση για εργασία στη διανομή.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία προϋπόθεση, η κατάσταση μπορεί να απορριφθεί. Επίσης, μόνο οργανώσεις προϋπολογισμού. Για εμπορικό δεν είναι υποχρεωτική προϋπόθεση, αλλά δυνατό. Πτυχιούχος γίνεται δεκτός για εργασία βάσει σύμβασης και χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Είναι δυνατή η απόλυση νεαρού ειδικού σε περίπτωση διακοπής των δραστηριοτήτων του οργανισμού, λόγω υγείας ή αναπηρίας του.

Πληρωμές

Ο νεαρός ειδικός δικαιούται να λάβει τα ακόλουθα είδη πληρωμών.

Πληρωμή μιας φοράς. Για παράδειγμα, επαγγέλματα όπως ο παιδαγωγός και ο δάσκαλος λαμβάνουν αύξηση μισθού κάθε μήνα για τρία χρόνια από την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων τους.

Από αυτή την άποψη, υπάρχει μία προϋπόθεση: σε περίπτωση που ένας νέος ειδικός εγκαταλείψει τη δουλειά του κατόπιν δικής του αίτησης, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει όλα τα επιδόματα που του χορηγήθηκαν. Επίσης, η πληρωμή μπορεί να γίνει με άλλο τρόπο - στο τέλος της διάρκειας της σύμβασης εργασίας.

Πληρωμές ανελκυστήρων. Αυτού του είδους οι πληρωμές τέθηκαν σε ισχύ το 2012 για ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης του κράτους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καταρτίστηκε ένα έργο, το οποίο ανέφερε την πληρωμή σε έναν νεαρό ειδικό κατά την πρώτη θέση από την ημερομηνία αποδοχής του σε ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣκαι την υπογραφή της σύμβασης. Αυτές οι πληρωμές ονομάζονται άρση. Εξαρτώνται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Μια εργασία αυτη η εργασιασυνίσταται στην προσέλκυση ειδικών για τη συσκευή τους στην ληφθείσα ειδικότητα.

Ένα επιπλέον όφελος που παρέχεται στους επαγγελματίες είναι το στεγαστικό πρόγραμμα. Για να είστε επιλέξιμοι, πρέπει να έχετε εργαστεί στον ίδιο οργανισμό για πέντε χρόνια. Είναι ευκολότερο να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα για ειδικούς που έχουν παραμείνει για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές.

Χαρακτηριστικά της παροχής πληρωμών σε μετρητά

Για να μπορεί ένας νέος δάσκαλος να υπολογίζει σε επιδόματα και πληρωμές, πρέπει να απαντήσει συγκεκριμένες συνθήκες, και συγκεκριμένα:

• ηλικία όχι μεγαλύτερη από 35 ετών·
• απασχόληση αμέσως μετά την αποφοίτηση·
• σύναψη συμφωνίας με τον εργοδότη για περίοδο τουλάχιστον τριών ετών·
• για παροχή προνομιακής υποθήκης – εμπειρίας στην ειδικότητα.

Ανάλογα με την περιοχή, προσφέρονται διαφορετικές λειτουργίες για την παροχή υποστήριξης. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η ιδιότητα του νέου ειδικού μπορεί να καθοριστεί μόνο μία φορά. Η εμπειρία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τρία χρόνια.

Μπορεί όμως να επεκταθεί στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• στράτευση για επείγουσα στρατιωτική θητεία·
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους φοίτησης·
• πρακτική άσκηση ή πρόσθετη εκπαίδευση, η οποία περιλαμβάνει χωρισμό από τον χώρο εργασίας.

Με άλλα λόγια, ένας δάσκαλος που έλαβε αυτό το καθεστώς, εργάστηκε στο σχολείο για ένα συγκεκριμένο διάστημα και πήγε σε γονική άδεια και μετά επέστρεψε ξανά, συνεχίζει να έχει αυτό το καθεστώς.

Το ποσό της άρσης πληρωμών για τους εκπαιδευτικούς

Τα μπόνους άρσης συγκεντρώνονται σύμφωνα με την υποτροφία που έλαβε ο εργαζόμενος κατά την περίοδο εκπαίδευσης. Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από την περιοχή στην οποία εργάζεται ο νεαρός ειδικός. Το 2019, οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να βασιστούν διάφορα είδη κοινωνικής υποστήριξης:

1. Πληρωμή μιας φοράς, το μέγεθος του οποίου ποικίλλει στην περιοχή από 20.000 ρούβλια. έως 100.000 ρούβλια (η υψηλότερη βοήθεια παρέχεται στους δασκάλους που εργάζονται στην πρωτεύουσα - 100.000 ρούβλια και εάν ένας αρχάριος ειδικός βρει δουλειά σε σχολείο της Αγίας Πετρούπολης, θα μπορεί να υπολογίζει σε όχι περισσότερα από 50.592 ρούβλια.) Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μόνο οι νέοι επαγγελματίες που απασχολούνται σε κρατικούς φορείς. Το μέγιστο ποσό ανύψωσης καθορίζεται στις αγροτικές περιοχές, αλλά ταυτόχρονα ρυθμίζεται από περιφερειακά προγράμματα κοινωνικής στήριξης.
2. Αύξηση κερδών. Οι καθηγητές που αποφοίτησαν από πανεπιστήμιο με άριστα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αύξηση του μηνιαίου εισοδήματος κατά 50%. Οι υπόλοιποι νέοι επαγγελματίες μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των αποδοχών τους κατά 40%.
3. Συμμετοχή σε στεγαστικό δάνειο με προνομιακούς όρους. Εάν ένας νέος ειδικός αποφασίσει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του, τότε με το να γίνει μέλος ενός τέτοιου προγράμματος, θα μπορεί να υπολογίζει στην υποστήριξη του κράτους, το οποίο θα αποπληρώσει μέρος των χρεών του σε ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
4. Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχονται αρχάριοι καθηγητές στεγαστικά επιδόματα.

Όσοι νέοι δάσκαλοι συναντιούνται τα ακόλουθα κριτήρια:

• το μέγιστο όριο ηλικίας καθορίζεται στο επίπεδο των 35 ετών (σε ορισμένα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο ανώτερος πήχης μειώνεται στα 30 έτη).
• ο αιτών πρέπει να έχει δίπλωμα δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης σε ίδρυμα που έχει περάσει την κρατική διαπίστευση·
• ένας νέος ειδικός θα πρέπει να βρει δουλειά στο κράτος Εκπαιδευτικό ίδρυμαεντός τριών μηνών από την αποφοίτηση.

Πώς να λάβετε

Οι πληρωμές γίνονται από τον εργοδότη που παρείχε εργασία στον πτυχιούχο. Η επιχορήγηση, η οποία στοχεύει στη στήριξη, δεν υπόκειται σε φόρους. Σημαντική προϋπόθεση για τη λήψη πληρωμών είναι η υποχρεωτική εργασία στην λαμβανόμενη ειδικότητα.

Για να γίνετε ιδιοκτήτης κατοικίας με προνομιακούς όρους, θα χρειαστεί να προσθέσετε ένα χαρτί που να επιβεβαιώνει την ανάγκη σας για χώρο διαβίωσης στο απαιτούμενο πακέτο εγγράφων.

Αλλά υπάρχει ένα λεπτό - η πρώτη δόση πρέπει να είναι το 30% του συνολικού κόστους του διαμερίσματος ή του σπιτιού.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων

Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για την πληρωμή της ανύψωσης πρέπει να έρθετε στον εργοδότη και να γράψετε μια αίτηση. Στη συνέχεια, ο εργοδότης σας δημιουργεί ειδική εντολή πληρωμής και σας ενημερώνει σχετικά. Έχοντας διαβάσει προσεκτικά την παραγγελία, ο ειδικός πρέπει να την υπογράψει.

Για να πάνε όλα ομαλά, ο εργοδότης πρέπει να επισυνάψει στη γραπτή αίτηση τα εξής: αντίγραφο πτυχίου ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος και αντίγραφο βιβλίου εργασίας, επικυρωμένο από συμβολαιογράφο. ΣΤΟ ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝπρέπει να είναι η ημερομηνία έναρξης της εργασίας του εργαζόμενου.

Άλλα προνόμια

Σύμφωνα με Κώδικας ΕργασίαςΡωσική Ομοσπονδία, οι δάσκαλοι παρέχονται με μερικά προνόμια:

1. Οι διακοπές είναι 42-56 ημέρες. Αν ο δάσκαλος δουλεύει χωρίς διακοπές, τότε μπορεί να πάρει άδεια εργασίαςέως ένα έτος?
2. Εργάσιμη εβδομάδα όχι περισσότερο από 36 ώρες.
3. Πρόωρη σύνταξη;
4. Παροχή μηνιαίας πληρωμής για αγορά βιβλιογραφίας.

Ορισμένα οφέλη έχουν επίσης αναπτυχθεί για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές: η παροχή αυξημένου μισθού. παροχή παροχών για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, για παράδειγμα, πληρωμή για φως, θερμότητα και ηλεκτρική ενέργεια.

Η ύπαιθρος, όπως τίποτα άλλο, χρειάζεται εξειδικευμένο προσωπικό. Αλλά οι ειδικοί δεν θέλουν να εργαστούν εκεί λόγω των σχετικά χαμηλών μισθών και της έλλειψης στέγης.

Γι' αυτό η πολιτεία δίνει μεγάλη σημασία στην παροχή στέγης για τους δασκάλους που έχουν βρει δουλειά στο χωριό.

Για να λάβετε μέρος σε αυτό το πρόγραμμα-στόχο, θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε τα απαραίτητα πακέτο εγγράφων:

1. Ειδική δήλωση.
2. Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας·
3. Δίπλωμα ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού επαγγελματικού ιδρύματος.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών ή πιστοποιητικό υιοθεσίας, εάν υπάρχει.
5. Ένα έγγραφο που δείχνει την ανάγκη παροχής στέγης.
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα, το οποίο δηλώνει την ύπαρξη των οικονομικών που απαιτούνται για την πρώτη δόση.
7. Έγγραφα για την κατασκευή ή την αγορά κατοικίας.

ΣΤΟ ορισμένες περιοχέςστις χώρες παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη:

• Παροχή οικονομικής βοήθειας στην αρχή της εργασιακής δραστηριότητας.
• Πληρωμή μπόνους μετά από ένα, δύο και τρία χρόνια εργασίας.
• Έκπτωση στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Προβλέπει επίσης τη διάταξη στεγαστικά επιδόματα. ΜισθόςΟι δάσκαλοι είναι μικροί και είναι απίθανο να έχουν την οικονομική δυνατότητα να αγοράσουν στέγη με πίστωση.

Ως εκ τούτου, το κράτος έχει αναπτυχθεί προνομιακή υποθήκηπου προβλέπει:

• πληρωμή μέρους της κατοικίας από το κράτος (όχι περισσότερο από το 40% του συνολικού κόστους).
• πώληση κατοικιών σε προσιτό κόστος για τους εκπαιδευτικούς.
• δανεισμός για την πληρωμή τόκων στεγαστικού δανείου.

Σε περίπτωση που, μετά τη διανομή, ειδικός δάσκαλος μετακομίσει σε άλλη περιοχή, τότε λαμβάνει στέγαση, ανεξάρτητα από την ουρά.

Έτσι, με την παροχή παροχών, το κράτος μαζί με τις τοπικές αρχές επιλύει το ζήτημα του προσωπικού, παρέχοντας έτσι στα σχολεία της χώρας νέους ειδικευμένους ειδικούς.

Δείτε το παρακάτω βίντεο σχετικά με την κρατική στήριξη στους νέους εκπαιδευτικούς: