Τι είναι οι ανελκυστήρες και πώς να τους αποκτήσετε. Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών σε μετρητά σε νέους επαγγελματίες

Το Lifting για νέους επαγγελματίες είναι ένας από τους τρόπους παρακίνησης των αποφοίτων επαγγελματικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων να εργαστούν στην ειδικότητά τους. Πώς να αναγκάσεις νέος άνδραςπροτιμήστε μια δουλειά χαμηλού προφίλ δασκάλα σχολείουμε όλη την ταλαιπωρία που έρχεται με την ήσυχη εργασία σε κάποιο κέντρο γραφείου ως βοηθός ενός σημαντικού αφεντικού; Αυτό είναι σωστό: προσφέρετε χρήματα!

Πόσο σωστό είναι να επιλέγουμε έναν τόπο εργασίας με βάση καθαρά υλικά κίνητρα και να αφήνουμε στην άκρη φιλόδοξες σκέψεις για σκοπό ζωήςΤο "στο πίσω καυστήρα" είναι μια ερώτηση για μακροσκελή συλλογισμό. Αν δουλέψουμε με τα γεγονότα, μπορούμε να το δηλώσουμε τώρα οι νέοι ειδικοί δικαιούνται περισσότερο από αξιοπρεπή υλική υποστήριξηστην αρχή μιας καριέρας.

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Ο όρος "νέος ειδικός" στην ομοσπονδιακή νομοθεσία εμφανίζεται μόνο μία φορά - στο άρθρο. 70 του Εργατικού Κώδικα, που απαγορεύει στους εργοδότες να διορίζουν πρακτική άσκηση σε επαγγελματίες που αποφοίτησαν από πανεπιστήμιο/κολέγιο πριν από λιγότερο από ένα χρόνο (εφόσον εργάζονται στο επάγγελμα). Ταυτόχρονα, ο Κώδικας Εργασίας δεν διευκρινίζει ποιος πρέπει να χαρακτηριστεί ως «νέος ειδικός» και ποιος όχι.

Τα προνόμια για τους νέους επαγγελματίες καθορίζονται από τους περιφερειακούς νόμους - με βάση τα αξιώματά τους, μπορεί κανείς να κρίνει τις προϋποθέσεις για την απόκτηση προνομιακού καθεστώτος. Εδώ είναι οι συνθήκες για τις οποίες μιλάμε.

Ηλικία - έως 35 ετών.Σε ορισμένες περιοχές και για ορισμένα επαγγέλματα, τίθεται αυστηρότερο όριο - έως 30 χρόνια.

Ολοκλήρωση του τμήματος πλήρους φοίτησης του πανεπιστημιακού / δευτεροβάθμιου εκπαιδευτικού ιδρύματος με κρατική διαπίστευση και παρουσία διπλώματος του καθιερωμένου δείγματος. Μόνο οι φοιτητές «κρατικοί υπάλληλοι» μπορούν να βασίζονται σε προνόμια - οι «πληρωτές» για «μπόνους» μετά την αποφοίτησή τους δεν έχουν σε τίποτα να βασιστούν.

Ο απόφοιτος βρήκε δουλειά μέσα σε 12 μήνες από τη στιγμή της λήψης του διπλώματος σε έναν δημοσιονομικό οργανισμό.

Αν ο απόφοιτος πήγαινε για δουλειά στο ιδιωτική εταιρεία, τότε λαμβάνει μόνο εκείνα τα προνόμια που περιγράφονται στις κανονιστικές νομικές πράξεις της εταιρείας αυτής. Δεν θα τον βοηθήσει ούτε το κράτος ούτε η περιφέρεια.

Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται σε έναν πολίτη μόνο μία φορά για περίοδο έως 3 ετών. Η θητεία μπορεί να επεκταθεί σε 6 χρόνια εάν ένας πολίτης, για παράδειγμα, στρατεύτηκε στις τάξεις Ρωσικός στρατόςή πήγε σε άδεια μητρότητας.

Ποιες πληρωμές οφείλονται;

Οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να βασίζονται σε τέτοια προνόμια.

Lifting για νέους επαγγελματίες.Αυτό είναι το ποσό που καταβάλλεται σε έναν νέο υπάλληλο τη στιγμή που εντάσσεται στο κράτος. Μπορείτε να μάθετε πόση ανύψωση για νέους επαγγελματίες διαβάζοντας τους περιφερειακούς κανονισμούς - το ποσό εξαρτάται από την περιοχή και το επάγγελμα.

Επιβάρυνση προς μισθοί. Το επίδομα καταβάλλεται μηνιαίως για όλη την περίοδο ενώ η ιδιότητα του νέου ειδικού είναι σχετική. Το πραγματικό μέγεθος του επιδόματος εξαρτάται από το μέγεθος του μισθού. Το σχετικό μέγεθός του είναι, κατά κανόνα, 40% - για απλούς ειδικούς, 50% - για αποφοίτους που μπήκαν στον κόπο να πάρουν ένα κόκκινο δίπλωμα.

Στεγαστικά δάνεια με προνομιακούς όρους.Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να περιμένει ότι το 30% του κόστους στέγασης που αναλαμβάνει υποθήκη θα πληρώσει ο δήμος.

Πτυχιούχος που βρίσκει δουλειά όχι στην περιοχή που ζούσε λαμβάνει άλλες αποζημιώσεις.

Για μετακόμιση.

Για τη μεταφορά επίπλων και προσωπικών αντικειμένων.

Ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο.

Οφέλη για νέους εκπαιδευτικούς

Περίπου 100.000 ρούβλια παρέχονται σε νέους δασκάλους από την πρωτεύουσα ως επιδόματα άρσης. Επίσης, οι δάσκαλοι της Μόσχας λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 40-50%. Το ακριβές ποσό του επιδόματος εξαρτάται από το χρώμα του διπλώματος.

Στην Αγία Πετρούπολη, το μέγεθος της εφάπαξ πληρωμής εξαρτάται από το χρώμα του διπλώματος. Οι αριστούχοι φοιτητές θα λάβουν αμέσως περισσότερα από 67 χιλιάδες ρούβλια και οι ειδικοί που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους με μπλε διπλώματα θα λάβουν 50 χιλιάδες ρούβλια. Οι εκπαιδευτικοί από τη βόρεια πρωτεύουσα δεν δικαιούνται μηνιαίο επίδομα, αλλά δικαιούνται να διεκδικήσουν αποζημίωση για το ήμισυ του κόστους μετακίνησης στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η έκδοση ανύψωσης εφαρμόζεται επίσης σε επαρχιακές πόλεις, αλλά εκεί μιλάμε για πολύ λιγότερο σημαντικά ποσά - από 10 έως 20 χιλιάδες ρούβλια. Οι πιο ευνοϊκές συνθήκες προσφέρονται στο Ιρκούτσκ. Σε αυτήν την πόλη, οι νέοι δάσκαλοι αμείβονται με εφάπαξ ποσό 50.000 ρούβλια συν ένα επίδομα 60% του μισθού κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους. Στο δεύτερο και τρίτο έτος εργασίας, ο δάσκαλος αμείβεται επίσης επιπλέον, αλλά λιγότερο - 36% και 24%, αντίστοιχα.

Οφέλη για νέους γιατρούς

Το ποσό της ανύψωσης για νέους επαγγελματίες υγείας είναι περίπου 3 μισθοί. Οι νέοι γιατροί λαμβάνουν επίσης μηνιαίο επίδομα 30-40% του μισθού τους. Ορισμένες περιφέρειες αρχίζουν να πληρώνουν μπόνους σε νέους γιατρούς πριν ολοκληρώσουν επιτυχώς το δίπλωμά τους. Αυτό συνηθίζεται, ειδικότερα, στην περιοχή του Ροστόφ - στο Ντον, στους αρχάριους γιατρούς δίνεται μια πρόσθετη υποτροφία από το 4ο έως το 6ο έτος του πανεπιστημίου. Οι ασκούμενοι στο Ροστόφ λαμβάνουν 5.000 ρούβλια επιπλέον του βασικού τους μισθού.

Τα μεγαλύτερα μπόνους δίνονται σε νέους γιατρούς που συμφωνούν να μετακομίσουν στην ύπαιθρο στο πλαίσιο του προγράμματος Zemsky Doctor. Τους δίνεται εφάπαξ πληρωμή 1 εκατομμυρίου ρούβλια!Ωστόσο, ένας νεοφτιαγμένος αγροτικός γιατρός δεν θα μπορέσει να σπαταλήσει το εκατομμύριο του στη διαδικτυακή ρουλέτα - αναζωογονώντας τους νέους ειδικούς στο εξοχήέχω αυστηρά στοχευμένες.Τα χρήματα μπορούν να δαπανηθούν αποκλειστικά για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους. Για ένα εκατομμύριο, για παράδειγμα, μπορείτε να χτίσετε ένα σπίτι σε ένα οικόπεδο, το οποίο θα παρασχεθεί στον γιατρό της zemstvo για κατασκευή εντελώς δωρεάν.

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη εφάπαξ για εργασία στο χωριό είναι η υπογραφή 5ετούς σύμβασης από τον γιατρό. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να παραιτηθεί χωρίς να ολοκληρώσει το «πενταετές σχέδιο», θα πρέπει να επιστρέψει μέρος της ανύψωσης.

Πώς να πάρετε ανελκυστήρα;

Η διαδικασία για την απόκτηση ανελκυστήρα νεαρός ειδικός, αρκετά τυπικό για τον εαυτό του και δεν απαιτεί μεγάλη προσπάθεια από τον αιτούντα - απλώς συλλέξτε ένα πακέτο εγγράφων, μεταφέρετέ το σε έναν υπεύθυνο οργανισμό και περιμένετε χρήματα. Οι δάσκαλοι πρέπει να επικοινωνήσουν με το περιφερειακό τμήμα του Υπουργείου Παιδείας, τους γιατρούς - στο τοπικό MHIF. Τα απαιτούμενα έγγραφα για την απόκτηση ανελκυστήρα περιλαμβάνουν:

Το πρωτότυπο δίπλωμα συν ένα αντίγραφο.

αντίγραφο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ.

Συμβόλαιο εργασίας.

Αίτηση πληρωμής.

Το έντυπο αίτησης θα παρασχεθεί στον νεαρό ειδικό στον οργανισμό στον οποίο έκανε αίτηση.

Η άρση του επιδόματος για το στρατιωτικό προσωπικό είναι ένα συγκεκριμένο είδος υλικής υποστήριξης από το κράτος για όλους τους συμβασιούχους στρατιώτες που αναγκάζονται να εγκαταλείψουν πατρίδακαι μετακομίσει σε άλλη περιοχή.

Το κράτος εφαρμόζει αρχικά μια πολιτική μέγιστης στήριξης στους υπερασπιστές του. Επομένως, η κανονιστική τεκμηρίωση υπογράφει προσεκτικά τη δυνατότητα λήψης πληρωμής, το μέγεθός της και πολλά άλλα σημεία.

Η στρατιωτική θητεία συχνά περιλαμβάνει ταξίδια. Κατά τις επίσημες μετακινήσεις, ο συμβασιούχος στρατιώτης και η οικογένειά του αντιμετωπίζουν μια σειρά από ενοχλήσεις που πρέπει να αποζημιωθούν τουλάχιστον εν μέρει. Είναι για αυτό που οι συμβασιούχοι στρατιωτικοί έχουν την ευκαιρία να πάρουν ανύψωση.

Αυτό το ζήτημα είναι πλήρως υπό τον έλεγχο των κρατικών δομών, οι οποίες, βάσει έγκυρων νόμων, καθορίζουν ποιος μπορεί να διεκδικήσει οφέλη, καθώς και ποιες αποχρώσεις συνδέονται με αυτή τη διαδικασία.

Τι μας λέει ο νόμος

Σε ανώτατο κρατικό επίπεδο, εγκρίθηκε η καταβολή του λεγόμενου ανυψωτικού επιδόματος για τους συμβασιούχους στρατιωτικούς, οι οποίοι, εν ώρα υπηρεσίας, πρέπει να μετακινηθούν σε διαφορετική τοποθεσία. Έτσι, στην παράγραφο 3 του άρθρου. Το 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με το καθεστώς του στρατιωτικού προσωπικού" ορίζει άμεσα ότι το κράτος πρέπει να ελαχιστοποιήσει το πιθανό κόστος και, επομένως, να παρέχει κάποια υλική υποστήριξη στο στρατιωτικό προσωπικό.

Με βάση τις διατάξεις του παραπάνω προτύπου, η άρση στο στρατό θα είναι εγγυημένη σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό που βρίσκεται σε μία από τις ακόλουθες καταστάσεις:

1. Ο ανάδοχος μετατίθεται για να υπηρετήσει σε άλλη πόλη ή στο εξωτερικό.
2. Οι στρατιωτικοί στάλθηκαν από την ανώτατη διοίκηση για εκπαίδευση σε εξειδικευμένο πανεπιστήμιο, με την προϋπόθεση ότι η περίοδος σπουδών θα ξεπεράσει τους 12 μήνες.
3. Στο ανώτατο επίπεδο, πάρθηκε απόφαση για τη μετεγκατάσταση της στρατιωτικής μονάδας σε άλλη τοποθεσία.

Η κύρια βάση πληρωμής είναι μια έκθεση με αντίστοιχη αναφορά που απευθύνεται στον διοικητή της μονάδας. Ωστόσο, ο αιτών θα μπορεί να λάβει το επίδομα στα χέρια του μόνο όταν φτάσει σε νέο χώρο και εγγραφεί ο ίδιος και οι συγγενείς του.

Κατά κανόνα, η απόφαση για την πληρωμή της ανύψωσης λαμβάνεται αρκετά γρήγορα και επομένως αυτή η διαδικασία δεν διαφέρει σε καμία δυσκολία.

Προϋποθέσεις λήψης πληρωμών

Όλο το στρατιωτικό προσωπικό περνά Στρατιωτική θητείασε συμβατική βάση, μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη ορισμένων οικονομικών επιδομάτων από το κράτος. Θα καταβάλλεται σε περίπτωση που ο στρατιωτικός μετακινηθεί για μόνιμη κατοικία σε άλλη τοποθεσία (περιοχή).

Η καταβολή του ανυψωτικού επιδόματος θα πραγματοποιηθεί μόνο αφού η αντίστοιχη αναφορά εκ μέρους των στρατιωτικών πάει στον επικεφαλής της μονάδας προς εξέταση. Για να το αποκτήσετε, θα χρειαστεί επίσης να προσκομίσετε μια ορισμένη λίστα εγγράφων, ιδίως:

• δεδομένα σχετικά με την πρόσληψη εργολάβου για την υπηρεσία·
• δεδομένα για οικογενειακή κατάστασηένας στρατιώτης, συμπεριλαμβανομένου ενός αντιγράφου του πιστοποιητικού γάμου και των εγγράφων γέννησης των παιδιών·
• απόσπασμα από το βιβλίο του σπιτιού.
• προσωπικά στοιχεία του αιτούντος, ιδίως αντίγραφο του διαβατηρίου με σημείωση σχετικά με την εγγραφή του στρατιωτικού και των μελών της οικογένειάς του στον νέο τόπο διαμονής.

Μόνο συμβασιούχοι στρατιώτες που εμπίπτουν στον κατάλογο που αναφέρεται στο άρθρο. 13 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με το καθεστώς του στρατιωτικού προσωπικού".

Σπουδαίος! Εάν και οι δύο σύζυγοι είναι στρατιωτικοί, ο υπολογισμός της υλικής υποστήριξης των μελών της οικογένειάς τους (παιδιά, εξαρτώμενα άτομα) θα γίνεται με βάση το μισθό του ενός εξ αυτών. Ποιανού τα κέρδη θα ληφθούν υπόψη, θα καθορίσουν μόνοι τους.

Άρση πληρωμών στο στρατιωτικό προσωπικό κατά τη σύναψη της σύμβασης

Οι εργολάβοι έχουν εγγυημένη άρση ακόμη και αν η σύμβαση υπογραφεί για πρώτη φορά. Αυτός ο κανόνας θεσπίζεται σύμφωνα με τις πραγματικές απαιτήσεις του FZ-306. Θα μπορούν όμως να το λάβουν μόνο όσοι στρατιωτικοί λόγω στρατιωτικών καθηκόντων εγκαταλείψουν τη μόνιμη κατοικία τους και μετακινηθούν.

Μόλις ο ανάδοχος, μαζί με τους συγγενείς του, φθάσει στον τόπο μόνιμης αποστολής της στρατιωτικής μονάδας, πρέπει πρώτα από όλα να εγγραφεί στον τόπο κατοικίας. Εάν για κάποιο λόγο είναι αδύνατο να βρεθεί στέγαση, τότε επιτρέπεται η εγγραφή σε κοντινούς οικισμούς.

Υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις που πρέπει να θυμάστε όταν μετακινείστε με την οικογένειά σας:

1. Εάν η μετεγκατάσταση της οικογένειας έγινε ταυτόχρονα με τον εργολάβο, το ύψος του επιδόματος θα υπολογιστεί με βάση το ύψος των αποδοχών ανά θέση και κατάταξη που έχει ο ανάδοχος κατά την άφιξη στον χώρο της μονάδας.
2. Εάν καθυστερήσει η μετεγκατάσταση των μελών της οικογένειας, το επίδομα για αυτά θα μεταφερθεί μόνο όταν φτάσουν για νέα μόνιμη κατοικία και εγγραφή. Το ποσό της πληρωμής θα υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη τις αποδοχές του αναδόχου κατά το καθορισμένο χρονικό διάστημα.

Οικονομική βοήθεια κατά τη μετάταξη σε νέο σταθμό εφημερίας

Εάν υπάρξει μετακόμιση για μόνιμη κατοικία σε άλλη τοποθεσία, το ύψος της υλικής υποστήριξης θα εξαρτηθεί άμεσα από τον μισθό του αναδόχου.

Ωστόσο, η άρση χρημάτων δεν είναι πάντα εγγυημένη. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο όταν ένας ανάδοχος δεν θα είναι σε θέση να πληροί τις προϋποθέσεις για πρόσθετες πληρωμές:

• ένας συμβατικός στρατιώτης αποστέλλεται σε προπαρασκευαστικά μαθήματα σε στρατιωτικά πανεπιστήμια, αλλά η περίοδος εκπαίδευσης δεν υπερβαίνει το 1 έτος.
• μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του, ο στρατιωτικός παραμένει να υπηρετήσει στο παλιό μέρος.
• ο ανάδοχος ήταν πολύ βιαστικός και κατά την άφιξη εγγράφηκε αμέσως σε νέο μέρος Στρατιωτική θητεία, αν και η εντολή για το διορισμό του δεν υπογράφηκε και εγκρίθηκε.
• οι στρατεύσιμοι δεν χρειάζεται να βασίζονται σε πληρωμές.
• Ένας στρατιωτικός έφτασε στη μονάδα, η οποία βρίσκεται σε διαδικασία διάλυσης. Δεν θα τον σηκώσουν και θα τον στείλουν στον προηγούμενο σταθμό του καθήκοντός του.

Κατά τη μετάθεση σε νέο εφημερία, ορισμένες πληρωμές οφείλονται και σε όλους τους συγγενείς του αναδόχου που μετακινούνται μετά από αυτόν. Υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις εδώ που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Άρση επιδομάτων για οικογένεια στρατιωτικού

Ο νόμος ορίζει ότι, εκτός από τους στρατιωτικούς, οι πλησιέστεροι συγγενείς που μετακόμισαν με το στρατό μπορούν να υποβάλουν αίτηση και να λάβουν βοήθεια.

Σύμφωνα με τις τρέχουσες διατάξεις του RF IC, τα χρήματα είναι εγγυημένα στις ακόλουθες κατηγορίες πολιτών:

• σύζυγος (σύζυγος), αλλά υπό την προϋπόθεση ότι ο γάμος συνάπτεται σε επίσημο επίπεδο πριν από τη μετακόμιση ή τη στιγμή που ο στρατιωτικός συνάπτει το πρώτο του συμβόλαιο. Εάν ο γάμος εγγραφεί μετά τη μετακόμιση, δεν οφείλονται χρήματα.
• παιδιά κάτω των 18 ετών. Αν το παιδί σπουδάζει σε πανεπιστήμιο σε νοσοκομείο, τότε οριο ΗΛΙΚΙΑΣθα αυξηθεί στα 23 έτη.
• πρόσωπα που δεν έχουν δική τους πηγή βιοπορισμού και εξαρτώνται πλήρως υλικά από πολίτη (εξαρτώμενα άτομα).

1. Κατά την άφιξη στον τόπο υπηρεσίας, ο στρατός πρέπει να επισκεφθεί τις αρχές προσωπικού και να εγγραφεί.
2. Οι υπάλληλοι προσωπικού πρέπει να παρέχουν προσωπικά έγγραφα του υπαλλήλου, καθώς και πληροφορίες σχετικά με την οικογένειά του και την εγγραφή του.
3. Με βάση τις πληροφορίες που έλαβε, το τμήμα προσωπικού εκδίδει πιστοποιητικό που αναφέρει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.

Στο μέλλον, αυτό το πιστοποιητικό θα επισυνάπτεται στη δήλωση, η οποία αποτελεί τη βασική βάση για την πραγματοποίηση όλων των πληρωμών.

Πληρωμές

Στην Τέχνη. Το 13 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με το καθεστώς του στρατιωτικού προσωπικού" υποδεικνύει το ακριβές ποσό του επιδόματος ανύψωσης. Σύμφωνα με το νόμο, το εφάπαξ υλικό επίδομα θα είναι ποσό ίσο με έναν μισθό.

Επιπλέον, καταβάλλονται επιπλέον χρήματα για κάθε ένα από τα μέλη της οικογένειας. Για έναν συγγενή, ένας στρατιωτικός είναι εγγυημένος άλλο το 1/4 του μισθού του.

Εάν η μετακίνηση πραγματοποιηθεί προς τον Άπω Βορρά, ή ζώνες εξομοιούμενες με αυτόν, καθώς και τις ψηλές ορεινές και ερημικές περιοχές, το ποσό του επιδόματος θα προσαρμοστεί λαμβάνοντας υπόψη αυξανόμενους συντελεστές.

Πόσο σωστό είναι να επιλέγετε έναν τόπο εργασίας, με βάση καθαρά υλικά κίνητρα και να παραμερίζετε φιλόδοξες σκέψεις για τον σκοπό της ζωής «στο πίσω μέρος» - για μια μακροσκελή συζήτηση. Εάν δουλέψουμε με τα δεδομένα, μπορούμε να πούμε ότι τώρα οι νέοι ειδικοί δικαιούνται περισσότερο από άξια οικονομική υποστήριξη στην αρχή της σταδιοδρομίας τους.

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Ο όρος "νέος ειδικός" στην ομοσπονδιακή νομοθεσία εμφανίζεται μόνο μία φορά - στο άρθρο. 70 του Εργατικού Κώδικα, που απαγορεύει στους εργοδότες να διορίζουν πρακτική άσκηση σε επαγγελματίες που αποφοίτησαν από πανεπιστήμιο/κολέγιο πριν από λιγότερο από ένα χρόνο (εφόσον εργάζονται στο επάγγελμα). Ταυτόχρονα, ο Κώδικας Εργασίας δεν διευκρινίζει ποιος πρέπει να χαρακτηριστεί ως «νέος ειδικός» και ποιος όχι.

Τα προνόμια για τους νέους επαγγελματίες καθορίζονται από τους περιφερειακούς νόμους - με βάση τα αξιώματά τους, μπορεί κανείς να κρίνει τις προϋποθέσεις για την απόκτηση προνομιακού καθεστώτος. Εδώ είναι οι συνθήκες για τις οποίες μιλάμε.

Ηλικία - έως 35 ετών. Σε ορισμένες περιοχές και για ορισμένα επαγγέλματα, ένα αυστηρότερο όριο είναι έως και 30 χρόνια.

Ολοκλήρωση του τμήματος πλήρους φοίτησης του πανεπιστημιακού / δευτεροβάθμιου εκπαιδευτικού ιδρύματος με το κράτος και παρουσία απολυτηρίου του καθιερωμένου εντύπου. Μόνο οι φοιτητές «κρατικοί υπάλληλοι» μπορούν να βασίζονται σε προνόμια - οι «πληρωτές» για «μπόνους» μετά την αποφοίτησή τους δεν έχουν σε τίποτα να βασιστούν.

Ο απόφοιτος βρήκε δουλειά μέσα σε 12 μήνες από τη στιγμή της λήψης του διπλώματος σε έναν δημοσιονομικό οργανισμό.

Εάν ένας πτυχιούχος πήγε να εργαστεί σε ιδιωτική εταιρεία, τότε λαμβάνει μόνο εκείνα τα προνόμια που περιγράφονται στις κανονιστικές νομικές πράξεις αυτής της εταιρείας. Δεν θα τον βοηθήσει ούτε το κράτος ούτε η περιφέρεια.

Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται σε έναν πολίτη μόνο μία φορά για περίοδο έως 3 ετών. Η θητεία μπορεί να παραταθεί σε 6 χρόνια εάν ένας πολίτης, για παράδειγμα, στρατεύτηκε στον ρωσικό στρατό ή πήγε σε άδεια μητρότητας.

Ποιες πληρωμές οφείλονται;

Οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να βασίζονται σε τέτοια προνόμια.

Lifting για νέους επαγγελματίες. Αυτό είναι το ποσό που καταβάλλεται σε έναν νέο υπάλληλο τη στιγμή που εντάσσεται στο κράτος. Μπορείτε να μάθετε πόση ανύψωση για νέους επαγγελματίες διαβάζοντας τους περιφερειακούς κανονισμούς - το ποσό εξαρτάται από την περιοχή και το επάγγελμα.

Συμπλήρωμα μισθού. Το επίδομα καταβάλλεται μηνιαίως για όλη την περίοδο ενώ η ιδιότητα του νέου ειδικού είναι σχετική. Το πραγματικό μέγεθος του επιδόματος εξαρτάται από το μέγεθος του μισθού. Το σχετικό μέγεθός του είναι, κατά κανόνα, 40% - για απλούς ειδικούς, 50% - για αποφοίτους που μπήκαν στον κόπο να πάρουν ένα κόκκινο δίπλωμα.

Στεγαστικά δάνεια με προνομιακούς όρους. Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να περιμένει ότι το 30% του κόστους στέγασης που αναλαμβάνει υποθήκη θα πληρώσει ο δήμος.

Πτυχιούχος που βρίσκει δουλειά όχι στην περιοχή που ζούσε λαμβάνει άλλες αποζημιώσεις.

Για μετακόμιση.

Για τη μεταφορά επίπλων και προσωπικών αντικειμένων.

Ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο.

Οφέλη για νέους εκπαιδευτικούς

Περίπου 100.000 ρούβλια παρέχονται σε νέους δασκάλους από την πρωτεύουσα ως επιδόματα άρσης. Επίσης, οι δάσκαλοι της Μόσχας λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 40-50%. Το ακριβές ποσό του επιδόματος εξαρτάται από το χρώμα του διπλώματος.

Στην Αγία Πετρούπολη, το μέγεθος της εφάπαξ πληρωμής εξαρτάται από το χρώμα του διπλώματος. Οι αριστούχοι φοιτητές θα λάβουν αμέσως περισσότερα από 67 χιλιάδες ρούβλια και οι ειδικοί που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους με μπλε διπλώματα θα λάβουν 50 χιλιάδες ρούβλια. Οι εκπαιδευτικοί από τη βόρεια πρωτεύουσα δεν δικαιούνται μηνιαίο επίδομα, αλλά δικαιούνται να διεκδικήσουν αποζημίωση για το ήμισυ του κόστους μετακίνησης στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η έκδοση ανύψωσης εφαρμόζεται επίσης σε επαρχιακές πόλεις, αλλά εκεί μιλάμε για πολύ λιγότερο σημαντικά ποσά - από 10 έως 20 χιλιάδες ρούβλια. Οι περισσότερες προϋποθέσεις προσφέρονται στο Ιρκούτσκ. Σε αυτήν την πόλη, οι νέοι δάσκαλοι αμείβονται με εφάπαξ ποσό 50.000 ρούβλια συν ένα επίδομα 60% του μισθού κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους. Στο δεύτερο και τρίτο έτος εργασίας, ο δάσκαλος αμείβεται επίσης επιπλέον, αλλά λιγότερο - 36% και 24%, αντίστοιχα.

Οφέλη για νέους γιατρούς

Το ποσό της ανύψωσης για νέους επαγγελματίες υγείας είναι περίπου 3 μισθοί. Οι νέοι γιατροί λαμβάνουν επίσης μηνιαίο επίδομα 30-40% του μισθού τους. Ορισμένες περιφέρειες αρχίζουν να πληρώνουν μπόνους σε νέους γιατρούς πριν ολοκληρώσουν επιτυχώς το δίπλωμά τους. Αυτό συνηθίζεται, ιδίως, στην περιοχή - στο Don, στους αρχάριους γιατρούς δίνεται μια πρόσθετη υποτροφία από το 4ο έως το 6ο έτος του πανεπιστημίου. Οι ασκούμενοι στο Ροστόφ λαμβάνουν 5.000 ρούβλια επιπλέον του βασικού τους μισθού.

Τα μεγαλύτερα μπόνους δίνονται σε νέους γιατρούς που συμφωνούν να μετακομίσουν στην ύπαιθρο στο πλαίσιο του προγράμματος Zemsky Doctor. Τους δίνεται εφάπαξ πληρωμή 1 εκατομμυρίου ρούβλια! Ωστόσο, ένας νεοφτιαγμένος αγροτικός γιατρός δεν θα μπορέσει να σπαταλήσει το εκατομμύριο του στη διαδικτυακή ρουλέτα - οι νέοι επαγγελματίες σε αγροτικές περιοχές είναι αυστηρά στοχευμένοι. Τα χρήματα μπορούν να δαπανηθούν αποκλειστικά για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους. Για ένα εκατομμύριο, για παράδειγμα, μπορείτε να χτίσετε ένα σπίτι σε ένα οικόπεδο, το οποίο θα παρασχεθεί στον γιατρό της zemstvo για κατασκευή εντελώς δωρεάν.

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη εφάπαξ για εργασία στο χωριό είναι η υπογραφή 5ετούς σύμβασης από τον γιατρό. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να παραιτηθεί χωρίς να ολοκληρώσει το «πενταετές σχέδιο», θα πρέπει να επιστρέψει μέρος της ανύψωσης.

Πώς να πάρετε ανελκυστήρα;

Η διαδικασία για την απόκτηση ανελκυστήρα για έναν νεαρό ειδικό είναι αρκετά τυπική και δεν απαιτεί μεγάλη προσπάθεια από τον αιτούντα - απλώς συλλέξτε ένα πακέτο εγγράφων, μεταφέρετέ το στον οργανισμό και περιμένετε τα χρήματα. Οι δάσκαλοι πρέπει να επικοινωνήσουν με το περιφερειακό τμήμα του Υπουργείου Παιδείας, τους γιατρούς - στο τοπικό MHIF. Τα απαιτούμενα έγγραφα για την απόκτηση ανελκυστήρα περιλαμβάνουν:

Το πρωτότυπο δίπλωμα συν ένα αντίγραφο.

Συμβόλαιο εργασίας.

Αίτηση πληρωμής.

Το έντυπο αίτησης θα παρασχεθεί στον νεαρό ειδικό στον οργανισμό στον οποίο έκανε αίτηση.

προνόμια νέων ειδικών δασκάλων

Ονομάζονται ανυψωτικές πληρωμές, οι οποίες παρέχονται σε νέους επαγγελματίες. Αυτά περιλαμβάνουν άτομα που έχουν αποφοιτήσει από ανώτερα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μετά την παραλαβή του πιστοποιητικού περάτωσης και όλα του χρόνουη κατάστασή τους δεν αλλάζει. Για να το αποκτήσει πρέπει ένας πτυχιούχος πανεπιστημίου μετά τις τελικές εξετάσεις νομοθετική τάξηπηγαίνετε στις εργασίες διανομής.

Εάν αυτό δεν συμβεί, δεν εκχωρείται η ιδιότητα του "νέου ειδικού". Μεταξύ της εταιρείας και του εργαζομένου προκύπτει εργασιακή σχέση, η οποία ρυθμίζεται από Κώδικας Εργασίας RF, Art. 70. Στην περίπτωση αυτή, το νεαρό στέλεχος αρχίζει να εργάζεται χωρίς να περάσει τη δοκιμαστική περίοδο.

Πληρωμές για νέους επαγγελματίες

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε μια εφάπαξ πληρωμή. Το ποσό εξαρτάται από την περιοχή της κατοικίας του. Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση αποζημίωσης ορίζονται στα εξής:

• κανονιστικές-νομικές πράξεις. Κάθε πόλη της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τους δικούς της νόμους που διέπουν τις πληρωμές. Για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη, τα τιμολόγια και τα αντίστοιχα ποσά προβλέπονται στον Κοινωνικό Κώδικα.
• συμβάσεις οργανισμών όπου ο υπάλληλος πήγε για διανομή ·
• θέση σχετικά με την ιδιότητα του ειδικού, η οποία καθιερώνεται τόσο σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση όσο και σε περιφερειακό επίπεδο.

Παρέχεται κοινωνική στήριξη στις πιο απαιτητικές, αλλά λιγότερο προστατευμένες περιοχές δραστηριότητας. Δίνεται σε εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Οι πληρωμές γίνονται όχι μόνο κάθε φορά. Οι νέοι επαγγελματίες στο χώρο της εκπαίδευσης μπορούν να λαμβάνουν μηνιαίο συμπλήρωμα μισθού.

Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει επίσης πληρωμή κατά τη λήξη της σύμβαση εργασίας. Εάν ένας νεαρός εργαζόμενος θέλει να παραιτηθεί σύμφωνα με το άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε θα πρέπει να επιστρέψει τα κεφάλαια που έλαβε προηγουμένως στον κρατικό προϋπολογισμό. Από το 2012 καταβάλλονται ανυψωτικά επιδόματα σε νεαρά στελέχη που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια το 2011 και μετά. Οι απόφοιτοι που έχουν αποφοιτήσει από κολέγιο ή κολέγιο και έχουν λάβει δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση, μπορούν επίσης να υπολογίζουν σε αυτό το είδοςπληρωμές.

Σπουδαίος!Το διάταγμα 821 που εκδόθηκε στις 22/06/2012 ορίζει ότι οι νέοι πτυχιούχοι πρέπει να λαμβάνουν χρηματική αποζημίωσημέσα στον πρώτο εργάσιμο μήνα. Το μέγεθος της ανύψωσης επηρεάζεται από την επιλεγμένη ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Το έργο δημιουργήθηκε με σκοπό να ενθαρρύνει το νέο προσωπικό να εργαστεί στο επάγγελμά του.

Εάν ο υπάλληλος σχεδιάζει να μετακομίσει, τότε δεν θα χρειαστεί να υπολογίζετε σε αποζημίωση. Το πρόγραμμα διανομής κατευθύνει εκεί που ζούσε πριν μπει στο πανεπιστήμιο.

Εφάπαξ πληρωμές το 2017

Πρόγραμμα για νέους γιατρούς "Zemsky Doctor"

Νόμος για «Υποχρεωτικά ασφάλεια υγείαςστη Ρωσία», που εγκρίθηκε στις 20 Νοεμβρίου 2010, παρέχει στους νέους πτυχιούχους που έχουν λάβει ιατρική εκπαίδευση χρηματική αποζημίωση ύψους 1.000.000 ρούβλια.

Το επίδομα γιατρών που επιθυμούν να εργαστούν σε αγροτικά νοσοκομεία εκδίδεται για αγορά ή κατασκευή δικής τους κατοικίας. Οι προϋποθέσεις για τη λήψη κεφαλαίων στο πλαίσιο του προγράμματος καθορίζονται στην ενότητα 12.1, άρθ. 51 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

1. Δίπλωμα αποφοίτησης από ανώτερο ιατρικό ίδρυμα.
2. Η ηλικία του ειδικού δεν υπερβαίνει τα 50 έτη.
3. Μετακίνηση για μόνιμη κατοικία στην ύπαιθρο από άλλη περιοχή με μεταγενέστερη απασχόληση.

Η αποζημίωση αφορά μόνο πτυχιούχους ιατρικής. Οι ειδικοί με δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση δεν έχουν την ευκαιρία να λάβουν κεφάλαια στο πλαίσιο του προγράμματος Zemsky Doctor. Εκτός από ένα πανεπιστημιακό δίπλωμα, ένας νέος γιατρός πρέπει να ολοκληρώσει μια πρακτική άσκηση και να είναι πλήρως προετοιμασμένος να εργαστεί χωρίς μέντορες.

Για να λάβει εφάπαξ πληρωμή, ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει αίτηση στη διοίκηση του τοπικού κέντρου. Η πληρωμή της αποζημίωσης πραγματοποιείται με έξοδα του Ομοσπονδιακού Ταμείου. Συνιστάται η διευκρίνιση της συγκεκριμένης ημερομηνίας λήψης της αποζημίωσης στο τοπικό υποκατάστημα του MHIF.

Πληρωμές για νέους εκπαιδευτικούς

Η περιοχή απασχόλησης επηρεάζει το ποσό των ανυψωτικών πληρωμών. Οι προϋποθέσεις για τη λήψη εφάπαξ κεφαλαίων είναι οι ίδιες σε όλη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

1. Ηλικία νεαρός δάσκαλος- 30-35 ετών.
2. Η παρουσία δευτερεύοντος ειδικού ή ανώτερου εκπαίδευση εκπαιδευτικών. Το ίδρυμα όπου σπούδασε ο μελλοντικός δάσκαλος πρέπει να είναι διαπιστευμένο από το κράτος.
3. Μετά την αποφοίτηση, ο ειδικός πρέπει να βρει δουλειά κρατική οργάνωσηεντός 3 μηνών.

Η ιδιότητα του "νέου ειδικού" εκχωρείται μία φορά κάθε 3 χρόνια. Η νομοθεσία προβλέπει περιπτώσεις επέκτασης αυτού του καθεστώτος:

• άδεια μητρότητας;
• επείγουσα στρατιωτική επιστράτευση·
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους φοίτησης.

Εκδίδονται κονδύλια για νέους ειδικούς-εκπαιδευτικούς:

1. Την ίδια στιγμή.Το ποσό καταβάλλεται ανάλογα με τον μελλοντικό τόπο εργασίας: από 20-100 χιλιάδες ρούβλια. Μία φορά το χρόνο για 3 χρόνια, το καθορισμένο ποσό μεταφέρεται στον λογαριασμό του υπαλλήλου. Το κόστος της αποζημίωσης εξαρτάται από διάφορους παράγοντες: μέσος μισθόςστην περιοχή απασχόλησης, βιοτικό επίπεδο. Νίζνι Νόβγκοροντ, το Novosibirsk και η Ufa διοργάνωσαν ένα πρόγραμμα για νέο προσωπικό: 1 έτος εργασίας - αποζημίωση ύψους 40 χιλιάδων ρούβλια, 2 χρόνια - 35 χιλιάδες ρούβλια, 3 χρόνια - 30 χιλιάδες ρούβλια. Οι υψηλότερες πληρωμές παρέχονται στους δασκάλους που εργάζονται στην πρωτεύουσα - 100 χιλιάδες ρούβλια. Ένας ειδικός δάσκαλος που απασχολείται στην Αγία Πετρούπολη δικαιούται αποζημίωση - 63 χιλιάδες ρούβλια.
2. Με τη μορφή μπόνους στον υφιστάμενο μισθό.Για τη Μόσχα, αυτή είναι μια επιβάρυνση 40% για τους κατόχους μπλε διπλώματος, 50% για ένα κόκκινο.
3. Στεγαστικά δάνεια με προνομιακούς όρους.Μέρος των κεφαλαίων του δανείου χρηματοδοτείται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό.

Στις περιφέρειες υπάρχει πρόγραμμα για νέους εκπαιδευτικούς που έχουν μετακομίσει για να εργαστούν στην ύπαιθρο. Η αποζημίωση των εκπαιδευτικών καταβάλλεται βάσει αίτησης που υποβάλλεται στην τοπική αρχή κοινωνικής ασφάλισης.

Η διαδικασία λήψης πληρωμών και φορολογίας

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εργοδότης που έχει παράσχει θέση σε νεαρό πτυχιούχο συντάσσει άρση πληρωμών. Το επίδομα που χορηγεί το κράτος για τη στήριξη νέου προσωπικού δεν φορολογείται. Η πιο σημαντική προϋπόθεση για την απόκτηση ανύψωσης - εργασία στην ειδικότητα.

Υπάρχει πρόγραμμα προνομιακής αγοράς κατοικιών. Για να συμμετάσχετε σε αυτό, πρέπει να εργαστείτε στον οργανισμό για τουλάχιστον 5 χρόνια και να χρειάζεστε καλές συνθήκες διαβίωσης. Τα έγγραφα πρέπει να συνοδεύονται από πιστοποιητικό απουσίας της δικής τους κατοικίας ή έγγραφο που να αντικατοπτρίζει την ανάγκη βελτίωσής τους.

Τα μειονεκτήματα αυτού του προγράμματος περιλαμβάνουν:

1. Υψηλή προκαταβολή - 30%. Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει αυτά τα κεφάλαια για τον εργαζόμενο, με την επιφύλαξη μηνιαίας παρακράτησης της οφειλής. Άλλοι όροι συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου είναι δυνατοί.
2. Συνήθως αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται σε κατοίκους αγροτικών περιοχών.

Τα έγγραφα

Για να λάβετε πληρωμές ανύψωσης, ένας ειδικός πρέπει να γράψει μια αίτηση κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Ο εργοδότης συντάσσει εντολή πληρωμής και ενημερώνει σχετικά τον εργαζόμενο. Ο υπάλληλος εξετάζει το έγγραφο και υπογράφει.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ:

• αίτηση υπογεγραμμένη από τον υπάλληλο·
• αντίγραφο του πτυχίου του πανεπιστημίου·
• αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, συμβολαιογραφικό. Πρέπει να περιέχει την ημερομηνία εισδοχής του εργαζομένου στον οργανισμό.

Με βάση τα παραπάνω δικαιολογητικά καταβάλλονται αποζημιώσεις σε εκπαιδευτικούς και γιατρούς.

Άλλα οφέλη για νέους επαγγελματίες

Υπάρχει έλλειψη ειδικευμένων ειδικών στις αγροτικές περιοχές, γι' αυτό εισάγονται παροχές για αυτές: αυξημένοι μισθοί, μερική πληρωμή για στέγαση, πληρωμή λογαριασμών κοινής ωφελείας με μειωμένους συντελεστές.

Υπάρχει πρόσθετο πρόγραμμαυποστήριξη για νέους πτυχιούχους. Για να συμμετάσχετε σε αυτό, είναι απαραίτητο να υποβάλετε αίτηση στις κοινωνικές αρχές μετά το τέλος των εργασιών διανομής. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, ένας ειδικός μπορεί να υποβάλει αίτηση για αγορά οικονομικών κατοικιών στην ίδια περιοχή. Απαραίτητα δικαιολογητικά για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα:

1. Δήλωση.
2. Το διαβατήριο.
3. Πτυχίο δευτεροβάθμιας ειδικής ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών.
5. Πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ανάγκη βελτίωσης των συνθηκών στέγασης (που εκδίδεται βάσει επιθεώρησης στέγασης από ειδική επιτροπή).
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα που επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων για την πραγματοποίηση προκαταβολής.

Σπουδαίος!Οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να υπολογίζουν στην αγορά κατοικίας με τη βοήθεια του κράτους. Μια υποθήκη με προνομιακούς όρους περιλαμβάνει μερική πληρωμή για μελλοντική στέγαση, αγορά διαμερίσματος σε μειωμένη τιμή, δάνειο για την εξόφληση των τόκων στεγαστικών δανείων.

Σε ορισμένες περιοχές, οι νέοι πτυχιούχοι κατ' κατανομή δικαιούνται υλική υποστήριξη στην αρχή της σταδιοδρομίας τους, ένα ετήσιο μπόνους, ταξίδια με παραχώρησηστα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Οι ομοσπονδιακές και περιφερειακές αρχές θεσπίζουν οφέλη και κοινωνικές πληρωμέςνέους επαγγελματίες. Χρησιμεύουν ως μέτρο για την τόνωση της ικανότητας εργασίας των αποφοίτων ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Ας εξετάσουμε περαιτέρω τη διαδικασία πληρωμής οικονομικής βοήθειας σε νέους ειδικούς σε ορισμένες περιοχές.

Υποκείμενα δικαίου

Επί του παρόντος, δεν υπάρχει σαφής ρύθμιση για το καθεστώς ενός νέου ειδικού σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Επίσης, δεν υπάρχει γενική ιδέα για τα απαιτούμενα οφέλη. Εν τω μεταξύ, ορισμένες πληροφορίες περιέχονται στο 70ο άρθρο του Εργατικού Κώδικα. Σύμφωνα με τον κανόνα, ο ενοικιαστής δεν μπορεί να εγκαταστήσει δοκιμασίαγια άτομα που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια και ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, οι νέοι ειδικοί δεν έχουν πλέον παροχές. Δεν υπάρχει σαφής ορισμός των οντοτήτων που μπορούν να βασίζονται σε πληρωμές και άλλη υλική βοήθεια στη νομοθεσία. Ωστόσο, με βάση την ανάλυση των κανονιστικών πράξεων, μπορεί να διακριθεί μια σειρά σημείων στα οποία πρέπει να εμπίπτει ένας πολίτης. Πληρωμή σε νέους επαγγελματίες, ειδικότερα, μπορεί να καθοριστεί από πολίτες:

1. Η ηλικία των οποίων δεν υπερβαίνει τα 35 έτη. Σε ορισμένες περιοχές, το όριο είναι 30 έτη.
2. που αποφοίτησαν από λύκειο ή επαγγελματική σχολή ή έχουν ανώτερη εκπαίδευση(το παρέλαβε σε πανεπιστήμιο με κρατική διαπίστευση, πλήρους απασχόλησης). Σε ορισμένες περιφέρειες, η υποχρεωτική εκπαίδευση βάσει του προϋπολογισμού καθιερώνεται ως πρόσθετη απαίτηση.
3. Διεξαγωγή δραστηριοτήτων σε επιχείρηση που βρίσκεται με κρατική, δημοτική ή περιφερειακή υποστήριξη.

Οικονομική βοήθεια: γενικές πληροφορίες

Η παροχή μέτρων στήριξης καθορίζεται από συμφωνίες του κλάδου. Εάν μιλάμε για μη κρατικές επιχειρήσεις, τότε η πληρωμή σε νέους ειδικούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς. Για λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις παρεχόμενες παροχές κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τη συλλογική σύμβαση. Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν διατάξεις που ρυθμίζουν το καθεστώς των νέων επαγγελματιών. Τέτοια έγγραφα καθορίζουν λεπτομερώς τις προϋποθέσεις για την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον οργανισμό, καθορίζουν έναν κατάλογο μέτρων υποστήριξης, τα ποσά στα οποία μπορεί να υπολογίζει ένας εργαζόμενος. Οι διατάξεις ρυθμίζουν επίσης άμεσα τον μηχανισμό παροχής υλικής βοήθειας.

Χαρακτηριστικά του ορίου ηλικίας

Η πληρωμή σε νέους επαγγελματίες, όπως προαναφέρθηκε, οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30-35 ετών. Το μέγιστο όριο καθορίζεται σε κάθε περιοχή κατά την κρίση των εξουσιοδοτημένων αρχών. Από την ημερομηνία πρόσληψης (σύναψη συμφωνίας με τον εργοδότη), η ιδιότητα του χθεσινού φοιτητή θα ισχύει για 3 χρόνια. Δεν μπορείς να το πάρεις δεύτερη φορά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, επιτρέπεται η αύξηση της διάρκειας του καθεστώτος έως και 6 χρόνια. Αυτό είναι δυνατό εάν ο νεαρός ειδικός:

1. Εκπαιδεύτηκε σε μεταπτυχιακό ή μεταπτυχιακό σχολείο με πλήρη απασχόληση.
2. Υποβολή εναλλακτικής ή στρατολογικής υπηρεσίας.
3. Βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, φροντίζοντας ανήλικο.

Μέτρα στήριξης

Το 2012, κυβερνητικό διάταγμα συνιστούσε την υιοθέτηση νόμου, σύμφωνα με τον οποίο, τον πρώτο μήνα από τη στιγμή της απασχόλησης, μια επιχείρηση εκχωρεί ένα κίνητρο σε νέους επαγγελματίες. Η αντίστοιχη κανονιστική πράξη εγκρίθηκε ένα μήνα αργότερα. Βασικός στόχος του νόμου είναι να προσελκύσει πολίτες που έχουν λάβει συγκεκριμένη ειδικότητα να εργαστούν στο επάγγελμά τους. Επί του παρόντος δεν υπάρχουν ενιαία μέτρα στήριξης των χθεσινών αποφοίτων. Κάθε περιοχή ρυθμίζει ανεξάρτητα αυτόν τον τομέα, υιοθετεί σχετικούς κανονισμούς. Τα κύρια μέτρα στήριξης σήμερα είναι:

1. Πρόβλεψη για στέγαση.
2. Εφάπαξ πληρωμή για νέους επαγγελματίες.
3. Δάνεια με ευνοϊκούς όρους ή Σε ορισμένες περιοχές παρέχεται η παροχή εταιρικού χώρου.
4. Αποζημίωση για έξοδα μεταφοράς.
5. Αποζημίωση δαπανών διατροφής παιδιών σε προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μια τέτοια πληρωμή σε νέους επαγγελματίες μπορεί να αντισταθμίσει εν μέρει ή πλήρως το κόστος.

Τομείς δραστηριότητας προτεραιότητας

Αυτές περιλαμβάνουν την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη. Όπως προαναφέρθηκε, κάθε περιφέρεια προβλέπει τις δικές της προϋποθέσεις και κανόνες για την παροχή υλικής βοήθειας σε πρώην αποφοίτους. Για παράδειγμα, το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Μόσχας της 23ης Μαρτίου 2004 προβλέπει τις απαιτήσεις, υπό τις οποίες καταβάλλονται πληρωμές σε έναν νέο ειδικό στην εκπαίδευση:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Πτυχίο που πιστοποιεί την ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
3. Ένας πολίτης πρέπει να αρχίσει να εργάζεται στο επάγγελμα το αργότερο 90 ημέρες μετά την αποφοίτησή του (παραλαβή διπλώματος).

Στην Αγία Πετρούπολη, στην περιοχή Σαράτοφ, και σε πολλά άλλα μαθήματα, το όριο ηλικίας είναι τα 30 έτη. Αυτό το όριο ορίζεται επίσημα στους περιφερειακούς κανονισμούς. Για να διευκρινίσετε πληροφορίες σχετικά με την ιδιότητα του νέου ειδικού, καθώς και τις παρεχόμενες παροχές, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το περιφερειακό τμήμα του Υπουργείου Παιδείας στη διεύθυνση εργασίας ή κατοικίας.

Σημαντικό σημείο

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ένας πολίτης εργάζεται ως δάσκαλος χωρίς να έχει ειδική εκπαίδευση, και παράλληλα είναι κάτω των 35 ετών, τότε θεωρείται νέος ειδικός. Κατά συνέπεια, το άτομο δικαιούται να αναμένει να λάβει τα προβλεπόμενα οφέλη. Για παράδειγμα, το υποκείμενο είναι δάσκαλος και είναι κάτοχος πτυχίου μη διδακτικού επαγγέλματος. Αυτό δεν αποτελεί λόγο για τη στέρηση ενός πολίτη από την ιδιότητα του νέου ειδικού.

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες (καθηγητές) 2016 στην Αγία Πετρούπολη

Ειδικοί τύποι υλικής βοήθειας προβλέπονται στην περιφερειακή νομοθεσία. Σύμφωνα με αυτήν καθορίζεται το ακόλουθο εφάπαξ ποσό στους νέους επαγγελματίες:

1. 6 μονάδες βάσης. Οι υπάλληλοι με δίπλωμα δευτεροβάθμιας / τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για τέτοια υλική βοήθεια.
2. 8 μονάδες βάσης. Αυτή η πληρωμή σε νέους ειδικούς ανατίθεται εάν το δίπλωμα είναι με άριστα.

Η αξία της μονάδας βάσης καθορίζεται στον περί προϋπολογισμού νόμο. Η κανονιστική πράξη προβλέπει προγραμματισμένη αύξηση του μεγέθους του. Κατά συνέπεια, αυξάνεται επίσης η πληρωμή σε έναν νεαρό ειδικό (2016 - η βασική μονάδα είναι 9174 ρούβλια, 2017 - 9880 ρούβλια, 2018 - 10572 ρούβλια). Επιπλέον, οφείλεται αποζημίωση του 1/2 των μεταφορικών εξόδων. Αυτή η μηνιαία πληρωμή σε νεαρό ειδικό ανατίθεται κατόπιν αίτησής του. Αξίζει να πούμε ότι η αποζημίωση οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30 ετών, και δεν ισχύει για τα ταξί. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί στην αρχή κοινωνικής ασφάλισης ή στην εδαφική διεύθυνση του Υπουργείου Παιδείας.

Μόσχα

ΣΤΟ μητροπολιτική περιοχήΠροβλέπει επίσης πληρωμές σε εκπαιδευτικούς (νέους ειδικούς) κατά την πρόσληψη. Σε αντίθεση με την Αγία Πετρούπολη, στη Μόσχα, ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει μπόνους 40% στο ποσοστό κατά τα τρία πρώτα χρόνια δραστηριότητας. Εάν ο απόφοιτος έχει δίπλωμα με άριστα, τότε δικαιούται 50% επί πλέον. Εδώ πρέπει να λάβει κανείς υπόψη του σημαντικό σημείο. Η καθορισμένη προσαύξηση δεν ισχύει για το πρόσθετο φορτίο. Για παράδειγμα, το θέμα λειτουργεί για τιμές 1,5. Το επίδομα θα χρεωθεί μόνο για ένα. Επιπλέον, ένας νέος ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε πρόσθετη πληρωμή 15% του συντελεστή που αντισταθμίζει το κόστος μεταφοράς.

Σύστημα υγείας

Σε αυτόν τον τομέα, η άρση πληρωμών σε νέους επαγγελματίες και άλλες παροχές παρέχονται μόνο εάν ένας πολίτης σταλεί να εργαστεί. Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 326 ορίζει τις ακόλουθες απαιτήσεις:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Η διάρκεια της σύμβασης με τον εργοδότη δεν είναι μικρότερη των 5 ετών.

Οικονομική βοήθεια σε γιατρούς

Οι κανόνες για την παροχή του προβλέπονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 326. Η εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα της υγείας είναι 1 εκατομμύριο ρούβλια. Το ποσό αυτό παρέχεται για όλους τους υπαλλήλους που έφτασαν στο Ανύψωση οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες πραγματοποιούνται στο πλαίσιο προγράμματος που εγκρίθηκε σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Ονομάζεται «Zemsky Doctor». Για να λάβετε το καθορισμένο ποσό, είναι απαραίτητο να συνάψετε συμφωνία με τις τοπικές αρχές του οικισμού στον οποίο το επαγγελματική δραστηριότητα. επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα της υγείας, γίνεται με δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Παράλληλα, ο πολίτης πρέπει να εργάζεται σύμφωνα με το προφίλ του. Η νομοθεσία θεσπίζει μια ακόμη προϋπόθεση, με την οποία ανατίθεται η πληρωμή σε νέους ειδικούς. Διαταγή για παροχή υλικής βοήθειας εκδίδεται μόνο εφόσον ο πρώην πτυχιούχος συνάψει συμφωνία για τουλάχιστον 5 χρόνια. Αν για κάποιο λόγο κάποιος πολίτης αποφασίσει να παραιτηθεί, τότε θα πρέπει να επιστρέψει μέρος του ποσού που έλαβε.

στεγαστικό ζήτημα

Εκτός από τις χρηματικές πληρωμές, το κράτος προβλέπει την παροχή χώρου διαβίωσης σε νέους γιατρούς. Αυτό γίνεται με τις ακόλουθες επιχορηγήσεις:

1. Διαμερίσματα.
2. Επιδοτήσεις για αγορά κατοικίας ή αποζημίωση για μέρος του δανείου (υποθήκη).
3. Οικόπεδο για κατασκευή.

Να ξέρετε επίσης ότι το ποσό του 1 εκατομμυρίου έχει ειδικό σκοπό. Σύμφωνα με το νόμο, δεν φορολογείται. Σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες, θα πρέπει να στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αποπληρωμή μέρους ενός δανείου που έχει ληφθεί από μια τράπεζα.

Πρόσθετες εγγυήσεις

Σε ορισμένες περιφέρειες, οι αρχές προβλέπουν άρση πληρωμών σε νέους επαγγελματίες, πέραν αυτών που καθορίζονται από το ομοσπονδιακό πρόγραμμα. Για παράδειγμα, στην περιοχή Pskov, ο κατάλογος των υποκειμένων που είναι επιλέξιμοι για υλική βοήθεια περιλαμβάνει εκπροσώπους του νοσηλευτικού προσωπικού. Εκτός από τις παραπάνω ανυψωτικές και άλλες αποζημιώσεις, μπορούν να λάβουν:

1. 30 χιλιάδες ρούβλια - παραϊατρικοί και νοσηλευτές και όσοι εργάζονται σε μαιευτικά κέντρα - 50 χιλιάδες ρούβλια.
2. 100 χιλιάδες ρούβλια - γιατρούς.

Στην περιοχή του Ροστόφ, οι μαθητές μπορούν να υπολογίζουν σε οικονομική βοήθεια ακόμη και πριν λάβουν τα πτυχία τους. Έτσι, για παράδειγμα, οι φοιτητές στο 4-6ο έτος του ιατρικού πανεπιστημίου λαμβάνουν επιπλέον ποσά στις υποτροφίες τους. Οι γιατροί-ασκούμενοι, με τη σειρά τους, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε πληρωμές ύψους 5 χιλιάδων μηνιαίως. Το ποσό αυτό λειτουργεί ως αύξηση του μισθού. Η καταβολή των χρημάτων αυτών πραγματοποιείται ανεξάρτητα από το μάθημα που σπουδάζει ο φοιτητής.

Εργαζόμενοι σε άλλους τομείς

Στις περιφέρειες παρέχεται στήριξη όχι μόνο στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Στο Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Ufa, εγκρίθηκαν προγράμματα, σύμφωνα με τα οποία παρέχεται υλική βοήθεια σε υπαλλήλους άλλων περιοχών μία φορά το χρόνο για τρία χρόνια. Σε αυτές τις περιοχές καθορίζονται τα ακόλουθα ποσά. Για το πρώτο έτος - 40 χιλιάδες, για το δεύτερο - 35, για το τρίτο - 30 χιλιάδες ρούβλια. ΣΤΟ μεγάλες πόλεις(Αγία Πετρούπολη, Μόσχα), το ποσό της υλικής βοήθειας είναι, φυσικά, υψηλότερο, αφού ο υπολογισμός πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες. Για παράδειγμα, το βιοτικό επίπεδο στην περιοχή, το μέσο εισόδημα στην περιοχή στην οποία απασχολείται ο εργαζόμενος, έχει σημασία. Για παράδειγμα, ένας νεαρός δάσκαλος στην Αγία Πετρούπολη μπορεί να λάβει περισσότερα από 50 χιλιάδες ρούβλια κάθε φορά.

Κανόνες σχεδιασμού

Οι πληρωμές σε ειδικούς που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις γίνονται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Η άμεση παροχή υλικής βοήθειας ανήκει στον εργοδότη που την παρέχει ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣαποφοιτώ. Επιχορήγηση που αποσκοπεί στην τόνωση των προσλήψεων δεν φορολογείται. Για να συμμετάσχετε στο πρόγραμμα-στόχο, είναι απαραίτητο να συνάψετε συμφωνία με τον οργανισμό για 5 χρόνια. Το πεδίο δραστηριότητας ενός πολίτη πρέπει να αντιστοιχεί στην ειδικότητα που έχει λάβει.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Για να ασκήσει το δικαίωμα λήψης πληρωμών κινήτρων και άλλων παροχών, ένας νέος ειδικός γράφει μια αίτηση αμέσως τη στιγμή της απασχόλησης. Μετά από αυτό, πραγματοποιείται η τυπική διαδικασία εγγραφής. Ο εργοδότης εγκρίνει την εντολή πρόσληψης και ανάθεσης κατάλληλων πληρωμών στον νεαρό ειδικό. Με γενικός κανόνας, ο υπάλληλος που γίνεται δεκτός στο προσωπικό πρέπει να είναι εξοικειωμένος τοπικές πράξειςκάτω από τη ζωγραφική. Ο νεαρός ειδικός επισυνάπτει αντίγραφο του διπλώματος και του πιστοποιητικού εργασίας στην αίτηση. Το τελευταίο περιέχει την ημερομηνία από την οποία ο πολίτης θεωρείται επίσημα απασχολούμενος στην επιχείρηση. Με βάση αυτά τα έγγραφα γίνονται πληρωμές σε νέους γιατρούς, δασκάλους και άλλους ειδικούς.

συμπέρασμα

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, μόνο ένας νόμος πλαίσιο έχει εγκριθεί σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ο οποίος προβλέπει τη δυνατότητα λήψης υλικής βοήθειας σε ειδικούς που έχουν αποφοιτήσει από Εκπαιδευτικά ιδρύματαλιγότερο από ένα χρόνο πριν. Οι κύριες δραστηριότητες για την ανάπτυξη συγκεκριμένων στοχευμένων προγραμμάτων πραγματοποιούνται στις περιφέρειες και τους δήμους. Πρέπει να σημειωθεί ότι μπορεί να παρασχεθεί οικονομική βοήθεια σε νέους επαγγελματίες όχι μόνο σε δημοσιονομικούς οργανισμούς.

Οποιοσδήποτε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένου ενός διευθυντή εμπορική επιχείρηση, έχει το δικαίωμα, κατά την κρίση της, να θεσπίσει μέτρα στήριξης για τους μισθωτούς. Παράλληλα, ο υποψήφιος για τη θέση πρέπει να πληροί και τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία. Συγκεκριμένα, μιλάμε για ηλικία, παρουσία διπλώματος και διάρκεια συμβολαίου.

Οι νέοι επαγγελματίες είναι μια από τις κατευθύνσεις της εσωτερικής κοινωνική πολιτικήπολιτείες. Παράλληλα, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, αποφασίστηκε η μεταβίβαση της αρμοδιότητας για την άμεση υλοποίηση του προγράμματος σε περιφερειακές και τοπικές αρχές. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στις συνιστώσες οντότητες και δήμους, οι αρμόδιες αρχές, κατά την έγκριση των κανονισμών, λαμβάνουν υπόψη τα χαρακτηριστικά του εδάφους, τις συνθήκες εργασίας και άλλους παράγοντες. Αυτό, με τη σειρά του, καθιστά δυνατή την ανάπτυξη σχετικών μέτρων για μια συγκεκριμένη περιοχή, ώστε να διασφαλιστεί η εισροή προσωπικού σε ζήτηση. Εξάλλου, οι πληρωμές κινήτρων μπορούν να ληφθούν από νέους ειδικούς οποιουδήποτε επαγγέλματος.