Είτε οριζόντια κινητικότητα. Οριζόντια και κάθετη κοινωνική κινητικότητα

II. Η έννοια της κοινωνικής κινητικότητας. Διαγενεακή και διαγενεακή κινητικότητα.

κοινωνική κινητικότητα- αυτό είναι ένα σύνολο κοινωνικών κινήσεων ανθρώπων στο πλαίσιο της διαστρωμάτωσης της κοινωνίας, δηλαδή μια αλλαγή στην κοινωνική θέση, το καθεστώς τους. Οι άνθρωποι κινούνται πάνω-κάτω στην κοινωνική ιεραρχία, μερικές φορές σε ομάδες, λιγότερο συχνά σε ολόκληρα στρώματα και τάξεις.

Σύμφωνα με τη θεωρία των διακυμάνσεων του Pitirim Alexandrovich Sorokin (1889 - 1968), κοινωνική κινητικότητα - αυτή είναι η κίνηση των ατόμων μέσα στον κοινωνικό χώρο, που αντιπροσωπεύει ένα συγκεκριμένο σύμπαν, που αποτελείται από τον πληθυσμό της γης.

Ο Π. Σορόκιν διακρίνει τρεις μορφές κοινωνικής διαστρωμάτωσης: οικονομική, πολιτική και επαγγελματική.

κοινωνική διαστρωμάτωση- αυτή είναι η διαφοροποίηση ενός δεδομένου συνόλου ανθρώπων (πληθυσμού) σε τάξεις σε ιεραρχική κατάταξη. Η βάση του είναι η άνιση κατανομή δικαιωμάτων και προνομίων, ευθυνών και καθηκόντων, εξουσίας και επιρροής. Το σύνολο των ομάδων που περιλαμβάνονται στο κοινωνικό σύμπαν, καθώς και το σύνολο των σχέσεων μέσα σε καθεμία από αυτές, συνιστούν ένα σύστημα κοινωνικών συντεταγμένων που καθιστά δυνατό τον προσδιορισμό της κοινωνικής θέσης κάθε ατόμου. Όπως ο γεωμετρικός χώρος, ο κοινωνικός χώρος έχει πολλούς άξονες μέτρησης, με τους κυριότερους να είναι κάθετοι και οριζόντιοι.

Οριζόντια κινητικότητα- μετάβαση από ένα κοινωνική ομάδασε άλλο που βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο διαστρωμάτωσης.

Κάθετη κινητικότητα- η μετάβαση από το ένα στρώμα στο άλλο, που βρίσκεται στο διαφορετικά επίπεδαιεραρχία. Υπάρχουν δύο τύποι τέτοιας κινητικότητας: ανερχόμενος- ανεβαίνοντας στην κοινωνική σκάλα και φθίνων- μετακινηθείτε προς τα κάτω.

Κύρια χαρακτηριστικά της κοινωνικής κινητικότητας

1. Η κοινωνική κινητικότητα μετράται χρησιμοποιώντας δύο κύριους δείκτες:

Απόσταση κινητικότητας- αυτός είναι ο αριθμός των σκαλοπατιών που τα άτομα κατάφεραν να ανέβουν ή έπρεπε να κατέβουν.

Η κανονική απόσταση θεωρείται ότι κινείται ένα ή δύο βήματα πάνω ή κάτω. Οι περισσότερες κοινωνικές μεταβάσεις συμβαίνουν με αυτόν τον τρόπο.

Μη φυσιολογική απόσταση - μια απροσδόκητη άνοδος στην κορυφή της κοινωνικής κλίμακας ή μια πτώση στο κάτω μέρος της.

Πεδίο κινητικότητας- αυτός είναι ο αριθμός των ατόμων που ανέβηκαν στην κοινωνική κλίμακα σε κάθετη κατεύθυνση σε μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Εάν ο όγκος υπολογίζεται από τον αριθμό των ατόμων που μετακινήθηκαν, τότε καλείται απόλυτοςκαι αν η αναλογία αυτού του αριθμού προς ολόκληρο τον πληθυσμό, τότε συγγενήςκαι αναγράφεται ως ποσοστό. Ο συνολικός όγκοςή κλίμακα κινητικότητας, καθορίζει τον αριθμό των κινήσεων σε όλα τα στρώματα μαζί, και διαφοροποιούνται- κατά ξεχωριστά στρώματα, στρώματα, τάξεις. Για παράδειγμα, σε μια βιομηχανική κοινωνία, τα 2/3 του πληθυσμού είναι μετακινούμενοι - αυτό το γεγονός αναφέρεται στον συνολικό όγκο και το 37% των παιδιών των εργαζομένων που έχουν γίνει μισθωτοί, στον διαφοροποιημένο όγκο.

Η κλίμακα κοινωνικής κινητικότητας ορίζεται επίσης ως το ποσοστό εκείνων που έχουν αλλάξει, σε σύγκριση με τους πατέρες τους, την κοινωνική τους θέση.

2. Η αλλαγή στην κινητικότητα για μεμονωμένα στρώματα περιγράφεται επίσης από δύο δείκτες:

Το πρώτο είναι να συντελεστής κινητικότητας εξόδουαπό το κοινωνικό στρώμα. Δείχνει, για παράδειγμα, πόσοι γιοι ειδικευμένων εργατών έγιναν διανοούμενοι ή αγρότες.

Δεύτερος συντελεστής κινητικότητας εισόδουστο κοινωνικό στρώμα, δείχνει από ποια στρώματα αναπληρώνεται αυτό ή εκείνο το στρώμα. Αποκαλύπτει την κοινωνική προέλευση των ανθρώπων.

3. Κριτήρια αξιολόγησης κινητικότητας

Κατά τη μελέτη της κοινωνικής κινητικότητας, οι κοινωνιολόγοι δίνουν προσοχή στα ακόλουθα σημεία:

Αριθμός και μέγεθος τάξεων και ομάδων κατάστασης.

Το μέγεθος της κινητικότητας ατόμων και οικογενειών από τη μια ομάδα στην άλλη.

Ο βαθμός διαφοροποίησης των κοινωνικών στρωμάτων ανά τύπο συμπεριφοράς (τρόπος ζωής) και το επίπεδο ταξικής συνείδησης.

Το είδος ή το ποσό της περιουσίας που ανήκει σε ένα άτομο, το επάγγελμα, καθώς και οι αξίες που καθορίζουν το ένα ή το άλλο καθεστώς.

Κατανομή εξουσίας μεταξύ τάξεων και ομάδων καθεστώτος.

Από τα αναφερόμενα κριτήρια, δύο είναι ιδιαίτερα σημαντικά: το ποσό (ή το ποσό) της κινητικότητας και η διαφοροποίηση των ομάδων καθεστώτος. Χρησιμοποιούνται για τη διάκριση ενός τύπου διαστρωμάτωσης από έναν άλλο.

4. Ταξινόμηση της κοινωνικής κινητικότητας

Υπάρχουν κύριοι και μη τύποι, τύποι, μορφές κινητικότητας.

Κύριοςείδη χαρακτηρίζουν όλες ή τις περισσότερες κοινωνίες σε οποιαδήποτε ιστορική εποχή. Φυσικά, η ένταση ή ο όγκος της κινητικότητας δεν είναι παντού η ίδια. Μη κύριαΟι τύποι κινητικότητας είναι εγγενείς σε ορισμένους τύπους κοινωνίας και δεν είναι εγγενείς σε άλλους.

Η κοινωνική κινητικότητα μπορεί να ταξινομηθεί σύμφωνα με διαφορετικά κριτήρια. Έτσι, για παράδειγμα, ξεχωρίζει κανείς ατομική κινητικότητα όταν κινείται προς τα κάτω, προς τα πάνω ή οριζόντια συμβαίνει για κάθε άτομο ανεξάρτητα από τους άλλους, και ομάδακινητικότητα, όταν οι κινήσεις συμβαίνουν συλλογικά, για παράδειγμα, μετά κοινωνική επανάστασηη παλιά τάξη παραδίδει τις κυρίαρχες θέσεις της στη νέα τάξη. Η ομαδική κινητικότητα εμφανίζεται όπου και όταν η κοινωνική σημασία μιας ολόκληρης τάξης, περιουσίας, κάστας, κατάταξης ή κατηγορίας αυξάνεται ή πέφτει. Τα κινούμενα άτομα ξεκινούν την κοινωνικοποίηση σε μια τάξη και τελειώνουν σε μια άλλη.

Εκτός από αυτά, μερικές φορές ξεχωρίζουν οργανωμένη κινητικότητα , όταν η κίνηση ενός ατόμου ή ολόκληρων ομάδων προς τα πάνω, προς τα κάτω ή οριζόντια ελέγχεται από το κράτος: α) με τη συγκατάθεση του ίδιου του λαού, β) χωρίς τη συγκατάθεσή του. Η εθελοντική οργανωμένη κινητικότητα θα πρέπει να περιλαμβάνει τα λεγόμενα σύνολο σοσιαλιστικών οργανώσεων,δημόσιες εκκλήσεις για κατασκευαστικά έργα Komsomol κ.λπ. Η ακούσια οργανωμένη κινητικότητα περιλαμβάνει επαναπατρισμός(επανεγκατάσταση) μικρών λαών και εκποίησηστα χρόνια του σταλινισμού.

Είναι απαραίτητο να γίνει διάκριση από την οργανωμένη κινητικότητα δομική κινητικότητα.Προκαλείται από αλλαγές στη δομή Εθνική οικονομίακαι εμφανίζεται πέρα ​​από τη βούληση και τη συνείδηση ​​μεμονωμένων ατόμων. Για παράδειγμα, η εξαφάνιση ή η μείωση βιομηχανιών ή επαγγελμάτων οδηγεί σε εκτοπισμό μεγάλες μάζεςτων ανθρώπων.

Υπάρχουν δύο κύριες είδοςκοινωνική κινητικότητα διαγενεακή και διαγενεακή και δύο κύριες τύπος- κάθετη και οριζόντια. Αυτοί, με τη σειρά τους, εμπίπτουν σε υποείδη και υποτύπους που σχετίζονται στενά μεταξύ τους.

Διαγενεακή και διαγενεακή κινητικότητα

Γενιάείναι μια έννοια που υποδηλώνει διαφορετικές πτυχές συγγένειας και ηλικιακές δομές ιστορική εξέλιξηκοινωνία. Η θεωρία της ηλικιακής διαστρωμάτωσης της κοινωνίας μας επιτρέπει να θεωρήσουμε την κοινωνία ως ένα σύνολο ηλικιακές ομάδεςκαι έτσι αντικατοπτρίζουν διαφορές που σχετίζονται με την ηλικία στις ικανότητες, τους ρόλους, τα δικαιώματα και τα προνόμια. Η κινητικότητα πρακτικά δεν εμφανίζεται στη δημογραφική σφαίρα: η μετακίνηση από τη μια ηλικία στην άλλη δεν ανήκει στο φαινόμενο της κινητικότητας μεταξύ των γενεών.

ΔιαγενεακήΗ κινητικότητα συνεπάγεται ότι τα παιδιά φτάνουν σε υψηλότερη κοινωνική θέση ή πέφτουν σε χαμηλότερο επίπεδο από τους γονείς τους. Η κινητικότητα μεταξύ των γενεών είναι μια αλλαγή στη θέση των γιων σε σχέση με τους πατέρες τους. Για παράδειγμα, ο γιος ενός υδραυλικού γίνεται πρόεδρος μιας εταιρείας ή το αντίστροφο. Η κινητικότητα μεταξύ των γενεών είναι η πιο σημαντική μορφή κοινωνικής κινητικότητας. Η κλίμακα του δείχνει τον βαθμό στον οποίο, σε μια δεδομένη κοινωνία, η ανισότητα περνά από τη μια γενιά στην άλλη.

Εάν η κινητικότητα μεταξύ των γενεών είναι χαμηλή, τότε αυτό σημαίνει ότι η ανισότητα έχει ριζώσει σε αυτήν την κοινωνία και οι πιθανότητες ενός ατόμου να αλλάξει τη μοίρα του δεν εξαρτώνται από τον εαυτό του, αλλά είναι προκαθορισμένες από τη γέννηση. Στην περίπτωση της σημαντικής κινητικότητας μεταξύ των γενεών, οι άνθρωποι αποκτούν μια νέα θέση με τις δικές τους προσπάθειες, ανεξάρτητα από τις συνθήκες που συνόδευσαν τη γέννησή τους.

Διαγενεακή κινητικότηταλαμβάνει χώρα όπου το ίδιο άτομο, πέρα ​​από τη σύγκριση με τον πατέρα, αλλάζει κοινωνικές θέσεις αρκετές φορές στη διάρκεια της ζωής του. Αλλιώς λέγεται κοινωνική καριέρα.Παράδειγμα: ένας τορναδόρος γίνεται μηχανικός και στη συνέχεια διευθυντής καταστήματος, διευθυντής εργοστασίου, υπουργός μηχανικής βιομηχανίας.

Ο πρώτος τύπος κινητικότητας αναφέρεται σε μακροπρόθεσμες και ο δεύτερος - σε βραχυπρόθεσμες διαδικασίες. Στην πρώτη περίπτωση, οι κοινωνιολόγοι ενδιαφέρονται περισσότερο για τη διαταξική κινητικότητα και στη δεύτερη, η μετακίνηση από τη σφαίρα της σωματικής εργασίας στη σφαίρα της ψυχικής εργασίας.

ΙΙ. Οριζόντια κινητικότητα.

Μετανάστευση, μετανάστευση, μετανάστευση.

Οριζόντια κινητικότητασυνεπάγεται τη μετάβαση ενός ατόμου από μια κοινωνική ομάδα σε μια άλλη, που βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο. Ένα παράδειγμα είναι η μετακίνηση από μια ορθόδοξη σε μια καθολική θρησκευτική ομάδα, από τη μια ιθαγένεια στην άλλη, από τη μια οικογένεια (γονική) στην άλλη (δική του, νεοσύστατη), από το ένα επάγγελμα στο άλλο. Τέτοιες κινήσεις συμβαίνουν χωρίς αισθητή αλλαγή κοινωνική θέσηστην κατακόρυφη κατεύθυνση. Η οριζόντια κινητικότητα συνεπάγεται μια αλλαγή από ένα άτομο κατά τη διάρκεια της ζωής του από μια κατάσταση σε μια άλλη, που είναι περίπου ισοδύναμες.

Μια μορφή οριζόντιας κινητικότητας είναι γεωγραφική κινητικότητα.Δεν συνεπάγεται αλλαγή θέσης ή ομάδας, αλλά μετακίνηση από το ένα μέρος στο άλλο, διατηρώντας το ίδιο καθεστώς. Ένα παράδειγμα είναι ο διεθνής και διαπεριφερειακός τουρισμός, μετακίνηση από πόλη σε χωριό και πίσω, μετακίνηση από τη μια επιχείρηση στην άλλη. Εάν μια αλλαγή κατάστασης προστεθεί σε μια αλλαγή τόπου, τότε γίνεται γεωγραφική κινητικότητα μετανάστευση. Εάν ένας χωρικός έρχεται στην πόλη για να επισκεφτεί συγγενείς, τότε αυτό είναι γεωγραφική κινητικότητα. Αν μετακόμισε στην πόλη για μόνιμη κατοικία και βρήκε δουλειά εδώ, τότε αυτό είναι μετανάστευση. Άλλαξε επάγγελμα.

Μετανάστευσηείναι εδαφικές κινήσεις. Αυτοί είναι εποχής, δηλαδή ανάλογα με την εποχή (τουρισμός, θεραπεία, σπουδές, αγροτικές εργασίες), και εκκρεμές- Τακτική κίνηση από αυτό το σημείο και επιστροφή σε αυτό. Ουσιαστικά, και τα δύο είδη μετανάστευσης είναι προσωρινά και επιστρέφουν. Η μετανάστευση είναι η μετακίνηση ανθρώπων μέσα σε μια χώρα.

Απάντηση:

Η κοινωνική κινητικότητα είναι η μετάβαση ενός ατόμου από τη μια κοινωνική ομάδα στην άλλη.

ξεχωρίζω οριζόντια κινητικότηταόταν ένα άτομο μετακινείται σε μια ομάδα που βρίσκεται στο ίδιο ιεραρχικό επίπεδο με την προηγούμενη, και κάθετη, όταν ένα άτομο μετακινείται σε υψηλότερο (ανοδική κινητικότητα) ή χαμηλότερο (καθοδική κινητικότητα) βήμα στην κοινωνική ιεραρχία.

Παραδείγματα οριζόντιας κινητικότητας: μετακίνηση από μια πόλη σε άλλη, αλλαγή θρησκείας, μετάβαση από τη μια οικογένεια στην άλλη μετά τη διάλυση ενός γάμου, αλλαγή ιθαγένειας, μετάβαση από ένα πολιτικό κόμμα σε άλλο, αλλαγή θέσεων εργασίας κατά τη μετάταξη σε περίπου ισοδύναμη θέση.

Παραδείγματα κάθετης κινητικότητας: αλλαγή μιας χαμηλά αμειβόμενης εργασίας σε μια ακριβοπληρωμένη, μετατροπή ενός ανειδίκευτου εργάτη σε ειδικευμένο, εκλογή πολιτικού ως προέδρου της χώρας (αυτά τα παραδείγματα καταδεικνύουν ανοδική κάθετη κινητικότητα), υποβιβασμός αξιωματικού σε ιδιώτη , καταστρέφοντας έναν επιχειρηματία, μεταθέτοντας έναν υπεύθυνο καταστήματος στη θέση του εργοδηγού (κάθετη κινητικότητα προς τα κάτω).

Οι κοινωνίες με υψηλή κοινωνική κινητικότητα ονομάζονται ανοιχτές και οι κοινωνίες με χαμηλή κοινωνική κινητικότητα ονομάζονται κλειστές. Στις πιο κλειστές κοινωνίες (ας πούμε, σε ένα σύστημα καστών), η ανοδική κινητικότητα είναι πρακτικά αδύνατη. Σε λιγότερο κλειστές (για παράδειγμα, σε μια ταξική κοινωνία) υπάρχουν ευκαιρίες για μετακίνηση των πιο φιλόδοξων ή επιτυχημένων ανθρώπων σε υψηλότερα επίπεδα της κοινωνικής κλίμακας.

Παραδοσιακά, οι θεσμοί που συνέβαλαν στην ανάδειξη των ανθρώπων από τις «χαμηλές» τάξεις ήταν ο στρατός και η εκκλησία, όπου οποιοσδήποτε ιδιώτης ή ιερέας, με τις κατάλληλες ικανότητες, μπορούσε να φτάσει στην υψηλότερη κοινωνική θέση - να γίνει στρατηγός ή εκκλησιαστικός ιεράρχης. Ένας άλλος τρόπος για να ανέβεις ψηλότερα στην κοινωνική ιεραρχία ήταν ο κερδοφόρος γάμος και ο γάμος.

Σε μια ανοιχτή κοινωνία, ο κύριος μηχανισμός για την ανύψωση της κοινωνικής θέσης είναι ο θεσμός της εκπαίδευσης. Ακόμη και ένα μέλος των χαμηλότερων κοινωνικών στρωμάτων μπορεί να περιμένει να φτάσει σε υψηλή θέση, αλλά υπό την προϋπόθεση ότι θα λάβει καλή εκπαίδευση σε ένα αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο, επιδεικνύοντας υψηλές ακαδημαϊκές επιδόσεις, αφοσίωση και υψηλές πνευματικές ικανότητες.

Ατομική και ομαδική κοινωνική κινητικότητα

Με την ατομική κοινωνική κινητικότητα, είναι δυνατό να αλλάξει η κοινωνική θέση και ο ρόλος ενός ατόμου μέσα κοινωνική διαστρωμάτωση. Για παράδειγμα, στη μετασοβιετική Ρωσία, ένας πρώην απλός μηχανικός γίνεται «ολιγάρχης» και ο πρόεδρος μετατρέπεται σε πλούσιο συνταξιούχο. Με την ομαδική κοινωνική κινητικότητα, η κοινωνική θέση ορισμένων κοινωνικών κοινοτήτων αλλάζει. Για παράδειγμα, στη μετασοβιετική Ρωσία ένα σημαντικό μέρος δασκάλων, μηχανικών, επιστημόνων έγιναν «σαΐτες». Η κοινωνική κινητικότητα συνεπάγεται επίσης τη δυνατότητα αλλαγής της κοινωνικής θέσης των αξιών. Για παράδειγμα, κατά τη μετάβαση στις μετασοβιετικές σχέσεις, οι αξίες του φιλελευθερισμού (ελευθερία, επιχείρηση, δημοκρατία κ.λπ.) έχουν ανέβει στη χώρα μας, ενώ οι αξίες του σοσιαλισμού (ισότητα, εργατικότητα, συγκεντρωτισμός κ.λπ.). ) Έχουν πέσει.

Οριζόντια και κάθετη κοινωνική κινητικότητα

Η κοινωνική κινητικότητα μπορεί να είναι κάθετη και οριζόντια. Με οριζόντια κινητικότητα, η κοινωνική μετακίνηση ατόμων και κοινωνικών ομάδων

Η οριζόντια κινητικότητα είναι η μετάβαση ενός ατόμου από μια κοινωνική ομάδα σε μια άλλη, που βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο (παράδειγμα: μετάβαση από μια Ορθόδοξη σε μια Καθολική θρησκευτική ομάδα, από τη μια ιθαγένεια στην άλλη). Διακρίνετε μεταξύ της ατομικής κινητικότητας - της κίνησης ενός ατόμου ανεξάρτητα από τους άλλους, και της ομαδικής κινητικότητας - η κίνηση συμβαίνει συλλογικά. Επιπλέον, διακρίνεται η γεωγραφική κινητικότητα - μετακίνηση από το ένα μέρος στο άλλο διατηρώντας το ίδιο καθεστώς (παράδειγμα: διεθνής και διαπεριφερειακός τουρισμός, μετακίνηση από πόλη σε χωριό και αντίστροφα). Ως είδος γεωγραφικής κινητικότητας διακρίνεται η έννοια μετανάστευση- μετακίνηση από το ένα μέρος στο άλλο με αλλαγή του καθεστώτος (παράδειγμα: ένα άτομο μετακόμισε στην πόλη για μόνιμη κατοικία και άλλαξε επάγγελμα).

    1. Κάθετη κινητικότητα

Κάθετη κινητικότητα είναι η κίνηση ενός ατόμου πάνω ή κάτω από την εταιρική σκάλα.

    Ανοδική κινητικότητα - κοινωνική ανάταση, ανοδική κίνηση (Για παράδειγμα: προώθηση).

    Καθοδική κινητικότητα - κοινωνική κάθοδος, καθοδική κίνηση (Για παράδειγμα: κατεδάφιση).

    1. Κινητικότητα γενεών

Κινητικότητα μεταξύ γενεών - μια συγκριτική αλλαγή στην κοινωνική θέση μεταξύ διαφορετικών γενεών (παράδειγμα: ο γιος ενός εργάτη γίνεται πρόεδρος).

Κινητικότητα μεταξύ των γενεών (κοινωνική καριέρα) - μια αλλαγή στο καθεστώς μέσα σε μια γενιά (παράδειγμα: ένας τορναδόρος γίνεται μηχανικός, μετά διευθυντής καταστήματος και μετά διευθυντής εργοστασίου). Η κάθετη και οριζόντια κινητικότητα επηρεάζονται από το φύλο, την ηλικία, το ποσοστό γεννήσεων, το ποσοστό θνησιμότητας, την πυκνότητα πληθυσμού. Γενικά, οι άνδρες και οι νέοι είναι πιο κινητικοί από τις γυναίκες και τους ηλικιωμένους. Οι υπερπληθυσμένες χώρες είναι πιο πιθανό να βιώσουν τις συνέπειες της μετανάστευσης (μετακίνηση από τη μια χώρα στην άλλη για οικονομικούς, πολιτικούς, προσωπικούς λόγους) παρά τη μετανάστευση (μετακίνηση σε μια περιοχή για μόνιμη ή προσωρινή διαμονή πολιτών από άλλη περιοχή). Όπου το ποσοστό γεννήσεων είναι υψηλό, ο πληθυσμός είναι νεότερος και επομένως πιο κινητικός και το αντίστροφο.

20. Διαστρωμάτωση της σύγχρονης ρωσικής κοινωνίας

Οι σύγχρονες μελέτες των παραγόντων, κριτηρίων και προτύπων διαστρωμάτωσης της ρωσικής κοινωνίας καθιστούν δυνατό τον εντοπισμό στρωμάτων και ομάδων που διαφέρουν τόσο στην κοινωνική θέση όσο και στη θέση τους στη διαδικασία μεταρρύθμισης της ρωσικής κοινωνίας. Σύμφωνα με υπόθεση που διατυπώθηκε από τον Ακαδημαϊκό T.I. Zaslavskaya, Η ρωσική κοινωνία αποτελείται από τέσσερα κοινωνικά στρώματα: ανώτερο, μεσαίο, βασικό και κατώτερο, καθώς και από έναν αποκοινωνικοποιημένο «κοινωνικό πυθμένα». Το ανώτερο στρώμα περιλαμβάνει, πρώτα απ' όλα, το πραγματικό κυρίαρχο στρώμα, το οποίο λειτουργεί ως το κύριο αντικείμενο των μεταρρυθμίσεων. Περιλαμβάνει ομάδες ελίτ και υπο-ελίτ που καταλαμβάνουν τις σημαντικότερες θέσεις στο σύστημα της κρατικής διοίκησης, σε οικονομικούς φορείς και υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Τους ενώνει το γεγονός ότι βρίσκονται στην εξουσία και η ικανότητα να επηρεάζουν άμεσα τις μεταρρυθμιστικές διαδικασίες. Το μεσαίο στρώμα είναι το μικρόβιο του μεσαίου στρώματος με τη δυτική έννοια του όρου. Είναι αλήθεια ότι η πλειοψηφία των εκπροσώπων της δεν διαθέτει ούτε το κεφάλαιο που εξασφαλίζει την προσωπική ανεξαρτησία, ούτε το επίπεδο επαγγελματισμού που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις μιας μεταβιομηχανικής κοινωνίας, ούτε υψηλό κοινωνικό κύρος. Επιπλέον, αυτό το στρώμα είναι ακόμη πολύ μικρό και δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως εγγυητής της κοινωνικής σταθερότητας. Στο μέλλον, ένα πλήρες μεσαίο στρώμα στη Ρωσία θα διαμορφωθεί με βάση τις κοινωνικές ομάδες που σήμερα αποτελούν το αντίστοιχο πρωτόστρωμα. Πρόκειται για μικρούς επιχειρηματίες, διευθυντές μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων, τον μεσαίο κρίκο της γραφειοκρατίας, ανώτερα στελέχη, τους πιο καταρτισμένους και ικανούς ειδικούς και εργαζόμενους. Το βασικό κοινωνικό στρώμα καλύπτει πάνω από τα 2/3 της ρωσικής κοινωνίας. Οι εκπρόσωποί της έχουν μέσο επαγγελματικό δυναμικό και προσόντα και σχετικά περιορισμένο εργατικό δυναμικό. Το βασικό στρώμα περιλαμβάνει το κύριο μέρος της διανόησης (ειδικούς), ημι-διανοούμενους (βοηθούς ειδικούς), τεχνικό προσωπικό, εργαζόμενους στα μαζικά επαγγέλματα του εμπορίου και των υπηρεσιών, τα περισσότερα απόχωρικοί. Αν και η κοινωνική θέση, η νοοτροπία, τα ενδιαφέροντα και η συμπεριφορά αυτών των ομάδων είναι διαφορετικά, ο ρόλος τους στη διαδικασία μετάβασης είναι αρκετά παρόμοιος - είναι πρωτίστως μια προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες συνθήκες προκειμένου να επιβιώσουν και, ει δυνατόν, να διατηρήσουν την κατάσταση που έχουν επιτευχθεί. Το κάτω στρώμα κλείνει το κύριο, κοινωνικοποιημένο μέρος της κοινωνίας, η δομή και οι λειτουργίες του φαίνεται να είναι το λιγότερο σαφείς. Χαρακτηριστικά των εκπροσώπων της είναι το χαμηλό δυναμικό δραστηριότητας και η αδυναμία προσαρμογής στις σκληρές κοινωνικοοικονομικές συνθήκες της μεταβατικής περιόδου. Βασικά, αυτό το στρώμα αποτελείται από ηλικιωμένους, φτωχά μορφωμένους, όχι πολύ υγιείς και δυνατούς ανθρώπους, αυτούς που δεν έχουν επαγγέλματα και συχνά δεν έχουν μόνιμη απασχόληση, τόπο διαμονής, άνεργους, πρόσφυγες και αναγκαστικούς μετανάστες από περιοχές διεθνικών συγκρούσεων. Τα σημάδια των εκπροσώπων αυτού του στρώματος είναι πολύ χαμηλό προσωπικό και οικογενειακό εισόδημα, χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, ανειδίκευτη εργασία ή έλλειψη μόνιμης εργασίας. Ο κοινωνικός πυθμένας χαρακτηρίζεται κυρίως από απομόνωση από τους κοινωνικούς θεσμούς μιας μεγάλης κοινωνίας, που αντισταθμίζεται από την ένταξη σε συγκεκριμένους εγκληματικούς και ημι-εγκληματικούς θεσμούς. Αυτό συνεπάγεται την απομόνωση των κοινωνικών δεσμών κυρίως μέσα στο ίδιο το στρώμα, την αποκοινωνικοποίηση και την απώλεια των δεξιοτήτων μιας νόμιμης κοινωνικής ζωής. Εκπρόσωποι του κοινωνικού πυθμένα είναι εγκληματίες και ημι-εγκληματικά στοιχεία - κλέφτες, ληστές, έμποροι ναρκωτικών, ιδιοκτήτες οίκων ανοχής, μικροί και μεγάλοι απατεώνες, μισθωμένοι δολοφόνοι, καθώς και υποβαθμισμένοι άνθρωποι - αλκοολικοί, τοξικομανείς, πόρνες, αλήτες, άστεγοι, και τα λοιπά. Άλλοι ερευνητές παρουσιάζουν μια εικόνα των κοινωνικών στρωμάτων στη σύγχρονη Ρωσία ως εξής: η οικονομική και πολιτική ελίτ (όχι περισσότερο από 0,5%). επάνω στρώμα (6,5%); μεσαίο στρώμα (21%); άλλα στρώματα (72%). Το ανώτερο στρώμα περιλαμβάνει την κορυφή της κρατικής γραφειοκρατίας, τους περισσότερους στρατηγούς, μεγαλογαιοκτήμονες, επικεφαλής βιομηχανικών εταιρειών, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, μεγάλους και επιτυχημένους επιχειρηματίες. Το ένα τρίτο των εκπροσώπων αυτής της ομάδας δεν είναι άνω των 30 ετών, το ποσοστό των γυναικών είναι μικρότερο από το ένα τέταρτο, το ποσοστό των μη Ρώσων είναι μιάμιση φορά υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο. ΣΕ τα τελευταία χρόνιασημειώνεται αισθητή γήρανση αυτού του στρώματος, γεγονός που υποδηλώνει το κλείσιμό του εντός των ορίων του. Το επίπεδο εκπαίδευσης είναι πολύ υψηλό, αν και όχι πολύ υψηλότερο από αυτό της μεσαίας τάξης. Τα δύο τρίτα ζουν σε μεγάλες πόλεις, το ένα τρίτο έχει δικές του επιχειρήσεις και επιχειρήσεις, το ένα πέμπτο ασχολείται με υψηλά αμειβόμενη ψυχική εργασία, το 45% απασχολείται, οι περισσότεροι από αυτούς στο δημόσιο τομέα. Τα εισοδήματα αυτού του στρώματος, σε αντίθεση με τα εισοδήματα των υπολοίπων, αυξάνονται ταχύτερα από τις τιμές, δηλ. υπάρχει περαιτέρω συσσώρευση πλούτου. Η υλική θέση αυτού του στρώματος δεν είναι μόνο υψηλότερη, είναι ποιοτικά διαφορετική από αυτή των άλλων. Έτσι, το ανώτερο στρώμα έχει το πιο ισχυρό οικονομικό και ενεργειακό δυναμικό και μπορεί να θεωρηθεί ως νέος ιδιοκτήτηςΡωσία, στην οποία, όπως φαίνεται, πρέπει να εναποθέσει κανείς ελπίδες. Ωστόσο, αυτό το στρώμα είναι άκρως ποινικοποιημένο, κοινωνικά εγωιστικό και κοντόφθαλμο, δεν δείχνει καμία έγνοια για την ενίσχυση και διατήρηση της σημερινής κατάστασης. Επιπλέον, βρίσκεται σε προκλητική αντιπαράθεση με την υπόλοιπη κοινωνία, οι συνεργασίες με άλλες κοινωνικές ομάδες είναι δύσκολες. Χρησιμοποιώντας τα δικαιώματά τους και τις ευκαιρίες που έχουν ανοίξει, το ανώτερο στρώμα δεν αντιλαμβάνεται επαρκώς τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις που συνοδεύουν αυτά τα δικαιώματα. Για αυτούς τους λόγους, δεν υπάρχει λόγος να συσχετίσουμε τις ελπίδες για ανάπτυξη της Ρωσίας κατά μήκος της φιλελεύθερης πορείας με αυτό το στρώμα. Το μεσαίο στρώμα είναι το πιο πολλά υποσχόμενο από αυτή την άποψη. Αναπτύσσεται αρκετά γρήγορα (το 1993 ήταν 14%, το 1996 ήταν ήδη 21%). Από κοινωνική άποψη, η σύνθεσή του είναι εξαιρετικά ετερογενής και περιλαμβάνει: το κατώτερο επιχειρηματικό στρώμα - μικρές επιχειρήσεις (44%). ειδικευμένοι ειδικοί - επαγγελματίες (37%). ο μεσαίος κρίκος των εργαζομένων (μεσαία γραφειοκρατία, στρατιωτικοί, μη παραγωγικοί εργαζόμενοι (19%). Ο αριθμός όλων αυτών των ομάδων αυξάνεται και οι πιο γρήγοροι από όλους είναι επαγγελματίες, μετά επιχειρηματίες, πιο αργοί από τους άλλους - εργαζόμενοι. Οι επιλεγμένες ομάδες καταλαμβάνουν τη θέση του υψηλότερου ή του κατώτερου, επομένως είναι πιο σωστό να λαμβάνεται υπόψη όχι από τα μεσαία στρώματά τους, αλλά από ομάδες ενός μεσαίου στρώματος, ή, ακριβέστερα, από ομάδες του πρωτοστρώματος, καθώς πολλά από τα χαρακτηριστικά του μόλις σχηματίζονται (το τα σύνορα εξακολουθούν να είναι θολά, η πολιτική ολοκλήρωση είναι αδύναμη, ο αυτοπροσδιορισμός είναι χαμηλός) μειώθηκε από 23 σε 7%.Ωστόσο, η κοινωνική ευημερία αυτής της ομάδας υπόκειται στις πιο δραματικές διακυμάνσεις, ειδικά για τους εργαζόμενους.Ταυτόχρονα , είναι αυτό το πρωτοστρώμα που θα πρέπει να θεωρηθεί ως πιθανή πηγή του σχηματισμού (πιθανώς σε δύο ή τρεις δεκαετίες) ενός πραγματικού μεσαίου στρώματος - μιας τάξης που μπορεί σταδιακά να γίνει εγγυητής της κοινωνικής σταθερότητας της κοινωνίας, ενώνοντας αυτό το μέρος της ρωσικής κοινωνίας που έχει το μεγαλύτερο κοινωνικά ενεργό δυναμικό καινοτομίας και ενδιαφέρεται περισσότερο για την απελευθέρωση του κοινού συγγένειες.(Μαξίμοφ Α. Η μεσαία τάξη μεταφράζεται στα ρωσικά//Ανοιχτή πολιτική. 1998. Μάιος. σελ. 58-63.)

21. Προσωπικότητα- μια ιδέα που αναπτύχθηκε για εμφάνιση την κοινωνική φύση του ανθρώπου, θεωρώντας το ως υποκείμενο της κοινωνικο-πολιτιστικής ζωής, ορίζοντας το ως φορέα ατομικής αρχής, αυτοαποκάλυψη στα πλαίσια κοινωνικών σχέσεων, επικοινωνίας και αντικειμενικής δραστηριότητας . Με τον όρο "προσωπικότητα" εννοείται: 1) ένα ανθρώπινο άτομο ως υποκείμενο σχέσεων και συνειδητής δραστηριότητας ("πρόσωπο" - με την ευρεία έννοια της λέξης) ή 2) ένα σταθερό σύστημα κοινωνικά σημαντικών χαρακτηριστικών που χαρακτηρίζουν ένα άτομο ως μέλος μιας συγκεκριμένης κοινωνίας ή κοινότητας. Αν και αυτές οι δύο έννοιες - το πρόσωπο ως ακεραιότητα ενός ατόμου (Λατινική περσόνα) και η προσωπικότητα ως κοινωνική και ψυχολογική του εμφάνιση (Λατινικά parsonalitas) - είναι ορολογικά αρκετά διακριτές, μερικές φορές χρησιμοποιούνται ως συνώνυμα.

22. Κοινωνιολογικές θεωρίες προσωπικότητας. Έννοια θέσης-ρόλου της προσωπικότητας.

Υπάρχουν ψυχοδυναμικές, αναλυτικές, ανθρωπιστικές, γνωστικές, συμπεριφορικές, δραστηριότητας και θετικές θεωρίες της προσωπικότητας.

Ο θεμελιωτής της ψυχοδυναμικής θεωρίας της προσωπικότητας, γνωστής και ως «κλασική ψυχανάλυση», είναι ο Αυστριακός επιστήμονας Ζ. Φρόιντ. Στο πλαίσιο της ψυχοδυναμικής θεωρίας, η προσωπικότητα είναι ένα σύστημα σεξουαλικών και επιθετικών κινήτρων, αφενός, και αμυντικών μηχανισμών, αφετέρου, και η δομή της προσωπικότητας είναι μια ατομικά διαφορετική αναλογία ατομικών ιδιοτήτων, μεμονωμένων μπλοκ (στιγμάτων) και αμυντικών μηχανισμών. .

Η αναλυτική θεωρία της προσωπικότητας είναι κοντά στη θεωρία της κλασικής ψυχανάλυσης, καθώς έχει πολλές κοινές ρίζες μαζί της. Ο πιο εξέχων εκπρόσωπος αυτής της προσέγγισης είναι ο Ελβετός ερευνητής K. Jung. Σύμφωνα με την αναλυτική θεωρία, μια προσωπικότητα είναι ένα σύνολο έμφυτων και συνειδητοποιημένων αρχετύπων και η δομή μιας προσωπικότητας ορίζεται ως μια ατομική ιδιαιτερότητα του συσχετισμού των ατομικών ιδιοτήτων αρχετύπων, μεμονωμένων τμημάτων του ασυνείδητου και του συνειδητού, καθώς και των εξωστρεφών ή εσωστρεφείς στάσεις της προσωπικότητας.

Οι υποστηρικτές της ανθρωπιστικής θεωρίας της προσωπικότητας στην ψυχολογία (K. Rogers και A. Maslow) θεωρούν τις έμφυτες τάσεις προς την αυτοπραγμάτωση ως την κύρια πηγή ανάπτυξης της προσωπικότητας. Σύμφωνα με την ανθρωπιστική θεωρία, η προσωπικότητα είναι εσωτερικός κόσμοςτο ανθρώπινο «εγώ» ως αποτέλεσμα της αυτοπραγμάτωσης και η δομή της προσωπικότητας είναι η ατομική αναλογία «πραγματικού εγώ» και «ιδανικού εγώ», καθώς και το ατομικό επίπεδο ανάπτυξης των αναγκών για αυτοπραγμάτωση.

Η γνωστική θεωρία της προσωπικότητας είναι κοντά στην ανθρωπιστική, αλλά έχει μια σειρά από σημαντικές διαφορές. Ο ιδρυτής αυτής της προσέγγισης είναι ο Αμερικανός ψυχολόγος J. Kelly. Κατά τη γνώμη του, το μόνο πράγμα που θέλει να μάθει ένας άνθρωπος στη ζωή είναι τι του συνέβη και τι θα του συμβεί στο μέλλον. Σύμφωνα με τη γνωστική θεωρία, μια προσωπικότητα είναι ένα σύστημα οργανωμένων προσωπικών κατασκευών στο οποίο επεξεργάζεται (αντιλαμβάνεται και ερμηνεύεται) προσωπική εμπειρίαπρόσωπο. Η δομή της προσωπικότητας στο πλαίσιο αυτής της προσέγγισης θεωρείται ως μια ατομικά ιδιόμορφη ιεραρχία δομών.

Η συμπεριφορική θεωρία της προσωπικότητας έχει επίσης ένα άλλο όνομα - "επιστημονική", καθώς η κύρια θέση αυτής της θεωρίας είναι ότι η προσωπικότητά μας είναι προϊόν μάθησης. Σε αυτή την προσέγγιση, η προσωπικότητα είναι ένα σύστημα κοινωνικών δεξιοτήτων και εξαρτημένα αντανακλαστικά, αφενός, και ένα σύστημα εσωτερικών παραγόντων: αυτο-αποτελεσματικότητα, υποκειμενική σημασία και προσβασιμότητα, από την άλλη. Σύμφωνα με τη συμπεριφορική θεωρία της προσωπικότητας, η δομή της προσωπικότητας είναι μια πολύπλοκα οργανωμένη ιεραρχία αντανακλαστικών ή κοινωνικών δεξιοτήτων, στην οποία πρωταγωνιστούν τα εσωτερικά μπλοκ αυτοαποτελεσματικότητας, υποκειμενικής σημασίας και προσβασιμότητας.

Η θεωρία δραστηριότητας της προσωπικότητας έχει λάβει τη μεγαλύτερη κατανομή στην οικιακή ψυχολογία. Μεταξύ των ερευνητών που συνέβαλαν τη μεγαλύτερη συμβολή στην ανάπτυξή του, θα πρέπει να ονομάσουμε, πρώτα απ 'όλα, τους S. L. Rubinshtein, K. A. Abulkhanova-Slavskaya, A. V. Brushlinsky. Στο πλαίσιο της θεωρίας της δραστηριότητας, ένα άτομο είναι ένα συνειδητό υποκείμενο που καταλαμβάνει μια συγκεκριμένη θέση στην κοινωνία και επιτελεί έναν κοινωνικά χρήσιμο δημόσιο ρόλο. Η δομή μιας προσωπικότητας είναι μια πολύπλοκα οργανωμένη ιεραρχία μεμονωμένων ιδιοτήτων, μπλοκ (προσανατολισμός, ικανότητες, χαρακτήρας, αυτοέλεγχος) και συστημικών υπαρξιακών-υπαρξιακών ιδιοτήτων μιας προσωπικότητας.

Οι υποστηρικτές της διαθετικής θεωρίας της προσωπικότητας θεωρούν ότι οι παράγοντες της αλληλεπίδρασης γονιδίου-περιβάλλοντος είναι η κύρια πηγή ανάπτυξης της προσωπικότητας, με ορισμένες περιοχές να δίνουν έμφαση κυρίως στις επιρροές από τη γενετική, άλλες από το περιβάλλον. Στο πλαίσιο της θεωρίας της διάθεσης, η προσωπικότητα είναι ένα σύνθετο σύστημα τυπικών δυναμικών ιδιοτήτων (ιδιοσυγκρασία), χαρακτηριστικών και κοινωνικά καθορισμένων ιδιοτήτων. Η δομή της προσωπικότητας είναι μια οργανωμένη ιεραρχία μεμονωμένων βιολογικά καθορισμένων ιδιοτήτων που περιλαμβάνονται σε ορισμένες αναλογίες και σχηματίζουν ορισμένους τύπους ιδιοσυγκρασίας και χαρακτηριστικών, καθώς και ένα σύνολο σημαντικών ιδιοτήτων.

Έννοια θέσης-ρόλου της προσωπικότητας.

Η θεωρία ρόλων της προσωπικότητας περιγράφει την κοινωνική συμπεριφορά της με 2 βασικές έννοιες: «κοινωνική θέση» και «κοινωνικός ρόλος».

Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα καταλαμβάνει πολλές θέσεις. Κάθε μία από αυτές τις θέσεις, που συνεπάγεται ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις, ονομάζεται καθεστώς. Ένα άτομο μπορεί να έχει πολλαπλές καταστάσεις. Τις περισσότερες φορές όμως, μόνο ένας καθορίζει τη θέση του στην κοινωνία. Αυτή η κατάσταση ονομάζεται κύρια ή αναπόσπαστο. Συχνά συμβαίνει αυτό κύρια κατάστασηλόγω της θέσης του (π.χ. διευθυντής, καθηγητής). Η κοινωνική θέση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά και εμφάνιση (ρούχα, ορολογία), όσο και στην εσωτερική θέση (σε στάσεις, αξίες, προσανατολισμούς).

Διάκριση μεταξύ προδιαγεγραμμένων και επίκτητων καταστάσεων. Το προβλεπόμενο καθεστώς καθορίζεται από την κοινωνία, ανεξάρτητα από τις προσπάθειες και τα πλεονεκτήματα του ατόμου. Καθορίζεται από την καταγωγή, τον τόπο γέννησης, την οικογένεια κ.λπ. Η επίκτητη (επιτευχθείσα) κατάσταση καθορίζεται από τις προσπάθειες, τις ικανότητες του ίδιου του ατόμου (για παράδειγμα, συγγραφέας, γιατρός, ειδικός, σύμβουλος διαχείρισης, διδάκτορας επιστημών κ.λπ.).

Υπάρχουν επίσης φυσικές και επαγγελματικές – υπηρεσιακές ιδιότητες. Η φυσική κατάσταση ενός ατόμου προϋποθέτει ουσιαστικά και σχετικά σταθερά χαρακτηριστικά ενός ατόμου (άνδρας, γυναίκα, παιδί, νέος, ηλικιωμένος κ.λπ.). Η επαγγελματική και επίσημη ιδιότητα είναι η βασική κατάσταση ενός ατόμου· για έναν ενήλικα, είναι συνήθως η βάση της κοινωνικής θέσης. Καθορίζει την κοινωνική, οικονομική και οργανωτική-παραγωγική, διευθυντική θέση (μηχανικός, επικεφαλής τεχνολόγος, διευθυντής καταστήματος, υπεύθυνος προσωπικού κ.λπ.). Συνήθως σημειώνονται δύο μορφές επαγγέλματος: οικονομική και κύρος. Η οικονομική συνιστώσα της κοινωνικής θέσης ενός επαγγέλματος (οικονομική κατάσταση) εξαρτάται από το επίπεδο της υλικής αμοιβής που λαμβάνεται κατά την επιλογή και την εφαρμογή μιας επαγγελματικής διαδρομής (επιλογή επαγγέλματος, επαγγελματική αυτοδιάθεση). Η συνιστώσα κύρους της κοινωνικής θέσης εξαρτάται από το επάγγελμα (κύρος, κύρος του επαγγέλματος).

Η κοινωνική θέση υποδηλώνει τη συγκεκριμένη θέση που κατέχει ένα άτομο σε ένα δεδομένο κοινωνικό σύστημα. Το σύνολο των απαιτήσεων που επιβάλλονται στο άτομο από την κοινωνία διαμορφώνει το περιεχόμενο κοινωνικό ρόλο. Ένας κοινωνικός ρόλος είναι ένα σύνολο ενεργειών που πρέπει να εκτελέσει ένα άτομο που κατέχει μια δεδομένη θέση στο κοινωνικό σύστημα. Κάθε κατάσταση περιλαμβάνει συνήθως έναν αριθμό ρόλων.

Μια από τις πρώτες προσπάθειες συστηματοποίησης ρόλων έγινε από τον Τ. Πάρσονς. Πίστευε ότι κάθε ρόλος περιγράφεται από 5 βασικά χαρακτηριστικά:

1. συναισθηματική - ορισμένοι ρόλοι απαιτούν συναισθηματική συγκράτηση, άλλοι - χαλαρότητα

2. μέθοδος απόκτησης - άλλα συνταγογραφούνται, άλλα κερδίζονται

3. κλίμακα - μέρος των ρόλων είναι διατυπωμένο και αυστηρά περιορισμένο, το άλλο είναι θολό

4. ομαλοποίηση - δράση σε αυστηρά καθορισμένους κανόνες, ή αυθαίρετα

5. κίνητρο - για προσωπικό όφελος, για το κοινό καλό

Ο κοινωνικός ρόλος πρέπει να εξεταστεί σε 2 πτυχές:

Προσδοκία ρόλου

Παιχνίδι ρόλων.

Ποτέ δεν υπάρχει πλήρης αντιστοιχία μεταξύ τους. Όμως το καθένα από αυτά έχει μεγάλη σημασία στη συμπεριφορά του ατόμου. Οι ρόλοι μας καθορίζονται πρωτίστως από το τι περιμένουν οι άλλοι από εμάς. Αυτές οι προσδοκίες συνδέονται με την κατάσταση που έχει το άτομο.

Στην κανονική δομή ενός κοινωνικού ρόλου, συνήθως διακρίνονται 4 στοιχεία:

1. περιγραφή του τύπου συμπεριφοράς που αντιστοιχεί σε αυτόν τον ρόλο

2. συνταγή (απαιτήσεις) που σχετίζονται με αυτή τη συμπεριφορά

3. αξιολόγηση της απόδοσης του προβλεπόμενου ρόλου

4. Κυρώσεις - οι κοινωνικές συνέπειες μιας συγκεκριμένης ενέργειας στο πλαίσιο των απαιτήσεων του κοινωνικού συστήματος. Οι κοινωνικές κυρώσεις από τη φύση τους μπορεί να είναι ηθικές, να εφαρμόζονται απευθείας από την κοινωνική ομάδα μέσω της συμπεριφοράς της (περιφρόνηση) ή νομικές, πολιτικές, περιβαλλοντικές.

Πρέπει να σημειωθεί ότι ο οποιοσδήποτε ρόλος δεν είναι καθαρό πρότυπο συμπεριφοράς. Ο κύριος σύνδεσμος μεταξύ των προσδοκιών ρόλου και της συμπεριφοράς ρόλων είναι ο χαρακτήρας του ατόμου, δηλ. η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ συγκεκριμένο άτομοδεν ταιριάζει σε ένα καθαρό μοτίβο.

Η ανάλυση των αιτιών συνεπάγεται πάντα το ερώτημα εάν το ίδιο το άτομο μπορεί να επιτύχει μια αύξηση στη δική του και να ενταχθεί στη σύνθεση ενός κοινωνικού στρώματος που βρίσκεται πάνω από το δικό του στην κλίμακα του πλούτου και του κύρους. Στη σύγχρονη κοινωνία, είναι γενικά αποδεκτό ότι οι ευκαιρίες εκκίνησης για όλους τους ανθρώπους είναι ίσες και το άτομο σίγουρα θα τα καταφέρει, εάν καταβάλει τις κατάλληλες προσπάθειες και ενεργήσει στοχευμένα. Συχνά αυτή η ιδέα απεικονίζεται με παραδείγματα της ιλιγγιώδους σταδιοδρομίας εκατομμυριούχων που ξεκίνησαν από το τίποτα, και βοσκοπούλων που μετατράπηκαν σε αστέρες του κινηματογράφου.

κοινωνική κινητικότηταονομάζεται η μετακίνηση ατόμων στο σύστημα από το ένα στρώμα στο άλλο. Υπάρχουν τουλάχιστον δύο βασικοί λόγοι για την ύπαρξη κοινωνικής κινητικότητας στην κοινωνία. Πρώτον, οι κοινωνίες αλλάζουν και η κοινωνική αλλαγή αλλάζει τον καταμερισμό της εργασίας, δημιουργώντας νέα καθεστώτα και υπονομεύοντας τα παλιά. Δεύτερον, αν και η ελίτ μπορεί να μονοπωλήσει τις ευκαιρίες εκπαίδευσης, δεν είναι σε θέση να ελέγξει τη φυσική κατανομή του ταλέντου και της ικανότητας, έτσι τα ανώτερα στρώματα αναπόφευκτα αναπληρώνονται από ταλαντούχους ανθρώπους από τα κατώτερα στρώματα.

Η κοινωνική κινητικότητα έχει πολλές μορφές:

Κάθετη κινητικότητα- αλλαγή στη θέση του ατόμου, που προκαλεί αύξηση ή μείωση της κοινωνικής του θέσης. Για παράδειγμα, εάν ένας μηχανικός αυτοκινήτων γίνει διευθυντής ενός σέρβις αυτοκινήτου, αυτό αποτελεί ένδειξη ανοδικής κινητικότητας, αλλά εάν ένας μηχανικός αυτοκινήτων γίνει οδοκαθαριστής, μια τέτοια κίνηση θα είναι δείκτης κινητικότητας προς τα κάτω.

Οριζόντια κινητικότητα- αλλαγή θέσης που δεν οδηγεί σε αύξηση ή μείωση της κοινωνικής θέσης.

Για παράδειγμα, εάν ένας μηχανικός αυτοκινήτων πιάσει δουλειά ως μηχανικός, μια τέτοια αλλαγή θα σημαίνει οριζόντια κινητικότητα.

Διαγενεακή (διαγενεακή) κινητικότητα- αποκαλύπτεται συγκρίνοντας την κοινωνική θέση των γονέων και των παιδιών τους ορισμένη στιγμήσταδιοδρομία και των δύο (σύμφωνα με τη βαθμίδα του επαγγέλματός τους στην ίδια περίπου ηλικία). Η έρευνα δείχνει ότι ένα σημαντικό μέρος του ρωσικού πληθυσμού, ίσως ακόμη και η πλειοψηφία, κινείται τουλάχιστον λίγο πάνω ή κάτω στην ταξική ιεραρχία σε κάθε γενιά.

Διαγενεακή (ενδογενεακή) κινητικότητα- περιλαμβάνει τη σύγκριση της κοινωνικής θέσης ενός ατόμου για μεγάλο χρονικό διάστημα. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι πολλοί Ρώσοι έχουν αλλάξει επάγγελμα κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Ωστόσο, η κινητικότητα στα περισσότερα από αυτά ήταν περιορισμένη. Τα ταξίδια μικρής απόστασης είναι ο κανόνας, τα ταξίδια μεγάλων αποστάσεων είναι η εξαίρεση.

Για τα ανοιχτά συστήματα διαστρωμάτωσης, η κάθετη κινητικότητα είναι ένα μάλλον σύνηθες φαινόμενο, αν δεν μιλάμε τόσο για ιλιγγιώδη άλματα από κάτω προς την ελίτ, αλλά για κίνηση βήμα προς βήμα, για παράδειγμα, ο παππούς είναι αγρότης, ο πατέρας είναι δάσκαλος της υπαίθρου, ο γιος μετακομίζει στην πόλη και υπερασπίζεται τη διατριβή του.

Σήμερα στη Ρωσία, τα κανάλια κάθετης κινητικότητας, με τη διακηρυγμένη ισότητα όλων πριν από όλα, είναι περιορισμένα για πολλά τμήματα του πληθυσμού, γεγονός που αντιστοιχεί στην έντονη κοινωνική διαφοροποίηση της ρωσικής κοινωνίας σε οικονομικούς και κοινωνικούς λόγους: την άνοιξη του 2006, Το 16% των Ρώσων εκτίμησε την κοινωνική του θέση στην κοινωνία ως καλή, ακριβώς το ίδιο ποσοστό -ως φτωχό, και το υπόλοιπο 68% - το έκρινε ικανοποιητικό. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι μια έρευνα νέων σχετικά με τους κύριους φόβους της ζωής τους αποκάλυψε τα εξής (Πίνακας 1): αυτό που πάντα και πάντα εκτιμήθηκε πάνω από όλα - η αγάπη και η φιλία, στις σκληρές συνθήκες επιβίωσης για τους νέους Ρώσους, παύει να είναι αιτία ανησυχιών ή φόβων (ή ίσως οι νέοι μας νιώθουν πολύ σίγουροι στον προσωπικό τομέα).

Η ισχυρή κοινωνική διαστρωμάτωση χαρακτηριστικό της σύγχρονης ρωσικής κοινωνίας (Εικ. 1) αναπαράγει ένα σύστημα ανισότητας και αδικίας, στο οποίο οι ευκαιρίες για ανεξάρτητη αυτοπραγμάτωση στη ζωή και ανύψωση της κοινωνικής θέσης είναι περιορισμένες για το μεγαλύτερο μέρος της νεότερης γενιάς (Εικ. 2). .

Πίνακας 1. Δυναμική διαφόρων φόβων των νέων,%

Φόβος στη ζωή

Μην συναντήσετε ένα αγαπημένο πρόσωπο

Πρόβλημα συσκευής εργασίας

Να μείνουν χωρίς υλικά μέσα διαβίωσης

Φόβοι για τη ζωή σας και τους αγαπημένους σας λόγω της αύξησης της εγκληματικότητας

Αποτυχία να δημιουργήσετε τη δική σας οικογένεια

Αδυναμία απόκτησης καλής εκπαίδευσης

Να χάσει μια δουλειά

Ο φόβος των περιορισμών από την πλευρά του κράτους, που δεν σας επιτρέπουν να ζήσετε όπως θέλετε (οι περισσότεροι)

Μείνε χωρίς φίλους

Ρύζι. 1. Αριθμός διαφορετικών κοινωνικών στρωμάτων στη ρωσική κοινωνία, %

Από τις απαντήσεις των νέων καθίσταται σαφές ότι οι νέοι, εκτιμώντας ιδιαίτερα τη σημασία των προσωπικών προσόντων, των δεξιοτήτων, των προσόντων, κατανοούν ξεκάθαρα ότι στη Ρωσία, οι γνωριμίες και οι διασυνδέσεις παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο όταν κάνουν αίτηση για δουλειά. Ας σημειώσουμε ένα θετικό σημείο: σε σύγκριση με τις απαντήσεις των νέων σε αυτή την ερώτηση το 1997, οι σημερινοί νέοι είναι πιο αισιόδοξοι και σίγουροι για τις ικανότητές τους και για την πιθανότητα ανεξάρτητης επιτυχίας και κινητικότητας σε σύγκριση με τους νέους των οποίων η επαγγελματική εξέλιξη πραγματοποιήθηκε στο δύσκολη δεκαετία του 1990.

Ρύζι. 2. Τι βοηθά πρώτα απ 'όλα να βρει κανείς μια καλή δουλειά, σύμφωνα με εκπροσώπους διαφορετικών γενεών Ρώσων, (όχι περισσότερες από 3 απαντήσεις επιτρέπονταν): 1 - νεολαία (2007); 2- νεολαία (1997); 3- παλαιότερη γενιά (2007); 4 - παλαιότερη γενιά (1997)

Στα κλειστά συστήματα, η κοινωνική κινητικότητα πρακτικά αποκλείεται. Για παράδειγμα, στις κοινωνίες των καστών και των ταξικών κοινωνιών, δεκάδες γενιές υποδηματοποιών, βυρσοδέψεων, εμπόρων, δουλοπάροικων και, ταυτόχρονα, μακριές γενεαλογικές αλυσίδες ευγενών οικογενειών αποτελούσαν τον κοινωνικό κανόνα. Η μονοτονία μιας τέτοιας κοινωνικής πραγματικότητας αποδεικνύεται από τα ονόματα των δρόμων που δίνονται στις ιστορικές πηγές: οδός τεχνιτών, οδός καραγκιοζοπαίχτων κ.λπ. Οι τεχνίτες όχι μόνο μετέδωσαν την ιδιότητα και το επάγγελμά τους από γενιά σε γενιά, αλλά ζούσαν όλοι δίπλα-δίπλα.

Κανάλια κοινωνικής κινητικότητας

Οι κοινωνίες με ανοιχτό σύστημα διαστρωμάτωσης έχουν δημιουργήσει κανάλια κοινωνικής κινητικότητας. Για παράδειγμα, η απόκτηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι το απλούστερο και αρκετά σίγουρο σχοινί, με την κίνηση κατά μήκος του οποίου ένα άτομο από μια αμόρφωτη οικογένεια μπορεί να ανεβάσει την κατάστασή του και να έχει την ευκαιρία να ασχοληθεί με εξειδικευμένο έργο κύρους. Τα κορίτσια που επιδιώκουν να παντρευτούν επικερδώς προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν ένα άλλο κανάλι κινητικότητας - να αυξήσουν την κατάστασή τους μέσω του γάμου. Οποιοσδήποτε στρατιωτικός γνωρίζει ότι η υπηρεσία από απόσταση και επικίνδυνα μέρηείναι ένα κανάλι κινητικότητας, γιατί σας επιτρέπει να ανεβείτε γρήγορα σε υψηλές θέσεις.

Τα κλειστά συστήματα έχουν επίσης τα δικά τους —πολύ σφιχτά— κανάλια κινητικότητας. Για παράδειγμα, η μοίρα της Σταχτοπούτας από το παραμύθι του Ch. Perrault, της δουλοπάροικης ηθοποιού Zhemchugova, η οποία έγινε κόμισσα Sheremeteva, υποδηλώνει ότι περιστασιακά ήταν πιθανά ιλιγγιώδη άλματα λόγω διαταξικού γάμου. Ένα άλλο κανάλι θα μπορούσε να είναι μια πνευματική καριέρα: ο μεγάλος φιλόσοφος Καρδινάλιος Νικόλαος της Κούσας γεννήθηκε σε μια φτωχή οικογένεια ψαράδων, αλλά έγινε μοναχός, έλαβε μόρφωση και απέκτησε υψηλή κοινωνική θέση, προσχωρώντας στην ανώτερη τάξη. Στην τσαρική Ρωσία, η τριτοβάθμια εκπαίδευση συνεπαγόταν αυτόματα την προσωπική ευγένεια.

οικογενειακό κεφάλαιοείναι σημαντικός παράγοντας για να ανήκεις στην κυρίαρχη τάξη. Μπορεί να έχει διάφορες μορφές: μεγάλες χρηματοοικονομικές και βιομηχανικές επιχειρήσεις, ένα δίκτυο οικονομικών. πολιτικό, κοινωνικό και οικογενειακές σχέσεις, προνομιακή πρόσβαση σε πολιτιστικούς πόρους κ.λπ. Αυτά τα τρία βασικά στοιχεία -μια σημαντική οικονομική κληρονομιά, ένα ευρύ φάσμα σχέσεων και σημαντική οικογενειακή υποστήριξη- είναι που διασφαλίζουν την πολιτική και οικονομική δύναμη των κυρίαρχων τάξεων. Για παράδειγμα, στη Γαλλία, σημειώνει ο D. Berto, η οικονομική ολιγαρχία - περιορισμένος αριθμός οικογενειών - κατέχει και διαχειρίζεται φανταστικό πλούτο και έχει τεράστια δύναμη στην κοινωνία. Αυτοί οι άνθρωποι συνδέονται μεταξύ τους με χρήματα και συγγένεια. Τις περισσότερες φορές, τα μέλη της κυρίαρχης τάξης παντρεύονται μεταξύ τους, σπουδάζουν στις ίδιες σχολές ή πανεπιστήμια κύρους, είναι μέλη των διοικητικών συμβουλίων επιχειρήσεων κ.λπ. Δεν βρίσκονται μόνο στην κορυφή της οικονομίας, αλλά και
κρατήστε την εξουσία. Οι ιστορικοί των τραπεζών και της ολιγαρχίας επισημαίνουν ότι τα τελευταία 170 χρόνια, «στη Γαλλία, το χρήμα, και συνεπώς η πραγματική πολιτική εξουσία, βρίσκονται στα χέρια των ίδιων οικογενειών από το πραξικόπημα που έφερε τον Ναπολέοντα Βοναπάρτη στην εξουσία το 1799, πραξικόπημα. , η οποία χρηματοδοτήθηκε από τους ιδρυτές του κράτους. Για να είσαι στην άρχουσα τάξη, είναι καλύτερα να γεννηθείς σε αυτήν ή να παντρευτείς έναν εκπρόσωπο αυτής της τάξης.

Η ιδιαιτερότητα και η σημασία του κοινωνικού κεφαλαίου στη ρωσική κοινωνία εκδηλώνονται στην ανάλυση του κοινωνικού κεφαλαίου, επαρκές και αποτελεσματική χρήσηπου είναι το κλειδί της επιτυχίας τόσο των νέων όσο και ολόκληρης της κοινωνίας.

Συγκριτική ανάλυση δεδομένων για τα τελευταία 10 χρόνια για την απόκτηση διαφόρων δεξιοτήτων νεανικό περιβάλλονμας επέτρεψε να συμπεράνουμε ότι υπήρξε σχεδόν διπλάσια αύξηση γνώσεις υπολογιστών, ωστόσο, το πέρασμα του χρόνου είχε μικρή επίδραση στην αύξηση του επιπολασμού της οδήγησης αυτοκινήτου ή της επικοινωνίας σε ξένες γλώσσες- βασικές ικανότητες σε σύγχρονος κόσμος. Ταυτόχρονα, η δημοτικότητα της απόκτησης των δεξιοτήτων οδήγησης μοτοσικλέτας ή χρήσης όπλου έχει μειωθεί μεταξύ των νέων (Εικ. 3).

Ρύζι. Εικ. 3. Δυναμική της κατοχής διαφόρων δεξιοτήτων από εκπροσώπους της ρωσικής νεολαίας, %

Η εμπιστοσύνη της σημερινής νεολαίας και η αισιοδοξία τους εκδηλώνονται στην αξιολόγηση των προοπτικών και των σχεδίων της ζωής τους. Συνολικά, όπως φαίνεται από τα αποτελέσματα μιας μελέτης του 2007 από το Ινστιτούτο Κοινωνιολογίας της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, περισσότεροι από τους μισούς νέους Ρώσους είναι πεπεισμένοι ότι μπορούν να επιτύχουν περισσότερα από τους γονείς τους. Από το σχ. Ο Πίνακας 4 δείχνει ότι τα τελευταία 10 χρόνια, η δομή αυτών των αξιολογήσεων δεν έχει αλλάξει πολύ και η ασήμαντη δυναμική αντικατοπτρίζει μάλλον μια κάποια αύξηση της αισιοδοξίας. Γενικά, το 2007, το 76% (το 1997 - 68%) των Ρώσων νέων είναι βέβαιοι ότι είναι σε θέση τουλάχιστον να αναπαράγουν την κοινωνική θέση που έχουν οι γονείς τους και μόνο ένα ποσοστό (2%) πιστεύει ότι και μπορεί μην το κανεις. Επιπλέον, το ποσοστό τέτοιων νέων και κοριτσιών έχει μειωθεί κατά το ήμισυ τα τελευταία 10 χρόνια (Εικ. 4).

Ρύζι. 4. Αξιολόγηση από νεαρούς Ρώσους των πιθανοτήτων ζωής τους, %

Στη σύγχρονη Ρωσία, οι φτωχοί είναι εντελώς αποκλεισμένοι από το φάσμα των ευκαιριών για να λάβουν ποιοτική εκπαίδευση ως βάση για περαιτέρω εκπαίδευση. επιτυχία ζωής, ενώ οι ίδιοι οι άποροι και οι φτωχοί μπορούν μόνο σε σπάνιες περιπτώσεις να πληρώσουν για τη συμμετοχή παιδιών σε κύκλους επί πληρωμή ή τη δική τους συμμετοχή σε αμειβόμενα μαθήματα. Οι κύριοι καταναλωτές πληρωμένων εκπαιδευτικές υπηρεσίεςείναι τα πλούσια τμήματα του πληθυσμού. Μερικές φορές σε μια τέτοια κατάσταση, οι ίδιοι οι φτωχοί κατηγορούνται ότι απλώς δεν προσπαθούν να αποκτήσουν ποιοτική εκπαίδευση και δεν κάνουν ό,τι είναι δυνατό για αυτό. Ωστόσο, τα δεδομένα κοινωνιολογική έρευναπου διεξήχθη από την IS RAS το 2008 διαψεύδουν τέτοιους ισχυρισμούς. Όπως φαίνεται από το σχ. 21.5, το μεγαλύτερο μέρος όχι μόνο των χαμηλών εισοδημάτων, αλλά και των φτωχών θα ήθελε να λάβει ποιοτική εκπαίδευση. Αλλά είναι πολύ λιγότερο πιθανό να το κάνουν από τους εύπορους.

Ρύζι. 5. Διαθεσιμότητα εγκατάστασης για λήψη Καλή εκπαιδευσησε διάφορα κοινωνικά στρώματα, % των εργαζομένων εκπροσώπων τους: 1 - έχουν ήδη επιτύχει· 2- θέλω, αλλά δεν το έχεις πετύχει ακόμα. 3 - θα ήθελα, αλλά είναι απίθανο να είναι σε θέση να επιτύχει. δεν ήταν στα σχέδια ζωής

Οι απραγματοποίητες ευκαιρίες, οι ανεκπλήρωτοι στόχοι πολλών Ρώσων συσχετίζονται με το αίσθημα αδικίας που βιώνουν σε σχέση με όλα όσα συμβαίνουν στη σύγχρονη Ρωσία. Αυτό το συναίσθημα, που μαρτυρεί την παρανομία στα μάτια των Ρώσων της παγκόσμιας τάξης που έχει αναπτυχθεί στη Ρωσία, βιώνεται σήμερα από τη συντριπτική πλειοψηφία (πάνω από το 90%) των Ρώσων. ενώ το 38% το βιώνει συχνά. Δεδομένου ότι ο ρόλος της δικαιοσύνης-αδικίας είναι πολύ σημαντικός στη ρωσική κουλτούρα, αυτοί οι δείκτες είναι ένα πολύ σοβαρό «κάλεσμα». Κυρίως, οι εκπρόσωποι των ηλικιακών ομάδων άνω των 40 ετών (πάνω από 40%) και οι κάτοικοι της υπαίθρου (48%) βιώνουν ένα έντονο αίσθημα αδικίας σε ό,τι συμβαίνει τριγύρω.

Έτσι, η πορεία προς τις ανώτερες σφαίρες της κοινωνικής ιεραρχίας δεν είναι εύκολη. Η συγκυρία (κατάσταση κρίσης ή οικονομικής ανάπτυξης) και η δομή της κοινωνίας έχουν μεγάλη επιρροή στην κοινωνική κινητικότητα. Ερωτήσεις κινητικότητας που απαντώνται με ανάλυση κοινωνική οργάνωση. Στις κλειστές κοινωνίες, οι κοινωνικές τάξεις είναι κλειστές σε μέλη άλλων τάξεων· η κοινωνική κινητικότητα είναι αδύνατη σε αυτές. Σε κοινωνίες σαν τη δική μας, οι τάξεις είναι πιο ανοιχτές, αλλά η κοινωνική κλίμακα μπορεί να ανέβει ή να χαμηλώσει.

Μερικά άτομα από το λαϊκό περιβάλλον καταφέρνουν να φτάσουν στην κορυφή της κοινωνικής πυραμίδας ακόμη και υπό συνθήκες αυστηρά περιορισμένου συστήματος κοινωνικής κινητικότητας, αφού μεμονωμένοι παράγοντες παίζουν το ρόλο τους - θέληση, ενέργεια, ταλέντο, οικογενειακό περιβάλλον, τύχη. Ωστόσο, τα άτομα από τις κατώτερες τάξεις θα πρέπει να επιδεικνύουν αυτές τις ιδιότητες σε μεγαλύτερο βαθμό από ό,τι τα άτομα από τις προνομιούχες τάξεις, καθώς οι πρώτες έχουν αρχικά λιγότερα πλεονεκτήματα όσον αφορά το οικονομικό, πολιτιστικό και κοινωνικό κεφάλαιο.

Κανάλια και μηχανισμοί κοινωνικής κινητικότητας

Οπως και κανάλιαΗ κοινωνική κινητικότητα εξετάζει αυτούς τους τρόπους - συμβατικά ονομάζονται "σκάλες", "ασανσέρ" - χρησιμοποιώντας τους οποίους οι άνθρωποι μπορούν να κινούνται πάνω-κάτω στην κοινωνική ιεραρχία. Ως επί το πλείστον, τέτοια κανάλια σε διαφορετικές χρονικές στιγμές ήταν: όργανα πολιτική δύναμηκαι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, οικονομικές δομές και επαγγελματικές οργανώσεις εργασίας (εργατικές συλλογικότητες, επιχειρήσεις με ενσωματωμένο σύστημα βιομηχανικής ιδιοκτησίας, εταιρικά ιδρύματα κ.λπ.), καθώς και δεσμοί στρατού, εκκλησίας, σχολείου, οικογένειας και φυλών (παράγοντες εκπαίδευση στο σπίτι, κοινωνική εξουσία της οικογένειας, ιδιωτική ιδιοκτησία, οικογενειακή υποστήριξη γενικά).

Σε μια παραδοσιακή κοινωνία, αυτά τα κανάλια κοινωνικής κινητικότητας χρησιμοποιήθηκαν πολύ ευρέως. Στη σύγχρονη κοινωνία, ο ρόλος ορισμένων από αυτές τις δομές ως κανάλια κοινωνικής κινητικότητας μειώνεται (για παράδειγμα, εκκλησίες, οικογένειες), αλλά αυξάνεται η σημασία άλλων καναλιών, εντός των οποίων αναπτύσσονται νέες μορφές κοινωνικής κινητικότητας. Ως εκ τούτου, ο παραπάνω κατάλογος θα πρέπει να διευκρινιστεί, αναδεικνύοντας τη σφαίρα των χρηματοοικονομικών και τραπεζικών δραστηριοτήτων, την τεχνική δημιουργικότητα, τη δραστηριότητα στον τομέα των μέσων μαζικής ενημέρωσης και τεχνολογία υπολογιστών. Ξεχωρίζουμε επίσης τη δράση ενός στάβλου σε διαφορετικές εποχές διαφορετικές χώρεςένα κανάλι για την ανύψωση της θέσης εκπροσώπων ορισμένων στρωμάτων μέσω της εμπλοκής σε σκιώδεις ή εγκληματικές δραστηριότητες. Τώρα αυτό το κανάλι παρουσιάζεται τόσο σε μια ανεπτυγμένη κοινωνία (διεθνικές ενώσεις μαφίας στον τομέα της διανομής όπλων, ναρκωτικών κ.λπ.), όσο και σε μια παραδοσιακή κοινωνία (οικογενειακές ομάδες και ομάδες γκάνγκστερ).

Μηχανισμοί κοινωνικής κινητικότητας

Αυτοί οι δίαυλοι κοινωνικής κινητικότητας (με εξαίρεση τον εγκληματικό, που προσελκύει ορισμένους κοινωνικο-ψυχολογικούς τύπους ανθρώπων), κατά κανόνα, είναι στενά συνυφασμένοι μεταξύ τους, δηλαδή δρουν ταυτόχρονα, άλλοτε αντιμέτωποι, άλλοτε αλληλοσυμπληρώνονται . Στο σύνολό τους, τα κανάλια κοινωνικής κινητικότητας δημιουργούν ένα σύστημα θεσμικών και νομικών απαιτήσεων, οργανωτικών ικανοτήτων, ειδικών κανόνων για τη μετακίνηση των ανθρώπων προς τα πάνω ή προς τα κάτω στην κοινωνική κλίμακα, διαμορφώνοντας έτσι σύνθετους μηχανισμούς για την κοινωνική επιλογή ατόμων για ορισμένες θέσεις και ρόλους θέσης . Η σωρευτική δράση αυτών των μηχανισμών σε διαφορετικά στάδια της ζωής ενός ατόμου το καθιστά ευκολότερο για αυτόν να διατηρήσει τη συγκριτική ή να επιτύχει καλύτερη κατάσταση, αλλά ένα θετικό αποτέλεσμα από μόνο του δεν εγγυάται - χρησιμοποιώντας αυτούς τους μηχανισμούς, ένα άτομο πρέπει να κάνει σημαντικές προσωπικές προσπάθειες για να επιτύχει το καλύτερο.

Στο παρελθόν, οι κληρονομικοί-ταξικοί δεσμοί παρέμεναν κορυφαίοι σε αυτούς τους μηχανισμούς, γεγονός που επέτρεψε στη συντριπτική πλειοψηφία της νεότερης γενιάς να διατηρήσει μια θέση αποδοχής. Ταυτόχρονα, η διατήρηση των ανώτερων καταστατικών συνοδευόταν από την εκπλήρωση ενός σημαντικού αριθμού κοινωνικών καθηκόντων. Η μετάβαση από τη μια τάξη στην άλλη, αν και δύσκολη, παρέμεινε επίσης δυνατή. Έτσι, στη μεσαιωνική αυτοκρατορική Κίνα, στην Ρωσική Αυτοκρατορίαένας εκπρόσωπος των μεσαίων στρωμάτων (συμπεριλαμβανομένων των πλούσιων αγροτών, των εμπόρων, των παιδιών κληρικών) θα μπορούσε να προχωρήσει στη δημόσια υπηρεσία εάν είχε υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης.

Η μαθησιακή διαδικασία, η μαεστρία του παιδιού στη βιβλιοσοφία καθοριζόταν σε μεγάλο βαθμό από οικογενειακές συνθήκες. Αλλά κατά τη διάρκεια της μελέτης και στη συνέχεια στην υπηρεσία, πολλά εξαρτήθηκαν από το ίδιο το άτομο - έπρεπε να επιδείξει πίστη στο επαγγελματικό περιβάλλον, να είναι επίμονος, γρήγορος. Σε άλλες κοινωνίες, ο ρόλος του σχολείου και της εκπαίδευσης στην αλλαγή του καθεστώτος ήταν περιορισμένος· είτε ο στρατός είτε το θρησκευτικό περιβάλλον μπορούσαν να έρθουν στο προσκήνιο από άποψη σημασίας. Ταυτόχρονα, ο ρόλος της οικογένειας, η υποστήριξη των άλλων και οι προσωπικές ιδιότητες του ίδιου του ατόμου παρέμειναν σημαντικός.

Ένα παράδειγμα αυτού που ειπώθηκε μπορεί να είναι μονοπάτι ζωήςΡώσος μεταρρυθμιστής ΜΜ.Σπεράνσκι(1772-1839). Προερχόμενος από την οικογένεια ενός φτωχού ιερέα της υπαίθρου, έχοντας σπουδάσει σε επαρχιακό σεμινάριο, ανακάλυψε νωρίς λαμπρές ικανότητες για ανεξάρτητη σκέψη, ήταν εργατικός, πολυδιαβασμένος, προικισμένος. Όλα αυτά τον ξεχώρισαν από τον κύκλο των σεμιναρίων, που επέτρεψε στις εκκλησιαστικές αρχές να τον συστήσουν για την υπηρεσία ενός κρατικού ευγενή, που χρειαζόταν γραμματέα για επαγγελματική αλληλογραφία. Η είσοδος στον υψηλότερο κύκλο της ρωσικής γραφειοκρατίας έφερε τον Σπεράνσκι φαρδύς δρόμοςδημόσια υπηρεσία.

Σε συνθήκες σύγχρονη κοινωνίαΗ κύρια έμφαση στους μηχανισμούς κοινωνικής κινητικότητας μετατοπίζεται στην εκπαιδευτική και επαγγελματική κατάρτιση, ενώ αυξάνεται ο ρόλος των ατομικών ιδιοτήτων ενός ατόμου που επιδιώκει να βελτιώσει τη θέση του. Ας εξετάσουμε τη διαδικασία της επαγγελματικής επιλογής στο παράδειγμα της επιστημονικής και δημιουργικής δραστηριότητας. Για να το αναγνωρίσει η κοινωνία νέος άνδραςεπιστήμονας, είναι απαραίτητο, αν και όχι αρκετό, να έχει δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, που του επιτρέπει να ξεκινήσει επιστημονική σταδιοδρομία. Το επαγγελματικό περιβάλλον αναγνωρίζει τότε την επιστημονική του υπόσταση όταν τα αποτελέσματα της ανεξάρτητης εργασίας του χαρακτηρίζονται από τους συναδέλφους ως σημαντικά. Ταυτόχρονα, τα αποτελέσματα της δουλειάς του θα υπόκεινται συνεχώς σε μεθυστική ανάλυση. Ο ίδιος πρέπει να κυριαρχήσει στην τέχνη του ηγετικού επιστημονική διαμάχη, βρίσκουν υποστηρικτές, επιτυγχάνουν πρακτική εφαρμογή των ανακαλύψεών τους. Η εξέλιξη της εργασίας και των προσόντων θα τον βοηθήσει να εδραιωθεί σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον στο οποίο, εκτός από την επίσημη ιδιότητα, ένας κύκλος φίλων και ομοϊδεατών είναι πολύ σημαντική προϋπόθεση για τη διαμόρφωση ενός ατόμου ως επιστήμονα. Αλλά ο κύριος παράγοντας αναγνώρισης είναι τα επιστημονικά αποτελέσματα που αναγνωρίζονται από τους ευρύτερους δημόσιους κύκλους. Σε αυτό το μονοπάτι, ο επιστήμονας πρέπει να βρει υποστηρικτές σε πρακτικούς τομείς. Δεν θα τον εμποδίσει η φήμη στο ευρύ κοινό, που επιτυγχάνεται μέσω των μέσων ενημέρωσης. Τα μέλη της οικογένειας θα πρέπει να βοηθήσουν υπομονετικά στη δημιουργική του ανάπτυξη, χωρίς να περιμένουν γρήγορη οικονομική απόδοση και δημόσια αναγνώριση. Συνολικά, όλες αυτές οι περιστάσεις αποτελούν τους μηχανισμούς κοινωνική επιλογήστον τομέα των ερευνητικών δραστηριοτήτων.

Έτσι, φαίνεται ότι το «κόσκινο» της επαναλαμβανόμενης διέλευσης ενός ατόμου από τους μηχανισμούς της κοινωνικής επιλογής ήταν στο παρελθόν και συνεχίζει να υπάρχει σήμερα σε οποιαδήποτε σφαίρα της ζωής, ιδιαίτερα σκληραίνει σε περιπτώσεις όπου πρόκειται για πιθανότητα κατακτώντας μια σχετικά υψηλή θέση στην κοινωνία. Αυτοί οι μηχανισμοί επιλογής δεν εγγυώνται την αλάνθαστη κατανομή όλων των ανθρώπων σε κοινωνικά στρώματα και θέσεις σύμφωνα με τις πραγματικές τους ικανότητες. Ωστόσο, στο σύνολό τους, καθιστούν δυνατή την περισσότερο ή λιγότερο ικανοποιητική αναδιανομή της κοινωνικής ενέργειας, αποφεύγοντας την έντονη αντιπαράθεση και εξισορροπώντας τα συμφέροντα των διαφορετικών ομάδων.

Παράγοντες κοινωνικής κινητικότητας

Εάν τα κανάλια και οι μηχανισμοί κοινωνικής κινητικότητας είναι οι πιο σταθεροί, μαζικοί τρόποι για να επιτύχετε ή να χάσετε μια νέα θέση, τότε παράγοντες κινητικότηταςυπάρχουν γενικές — ιστορικές, κοινωνικοπολιτικές, πολιτιστικές κ.λπ. — προϋποθέσεις, ειδικές συνθήκες που τονώνουν τη λειτουργία αυτών των μηχανισμών ή τους περιορίζουν. Η λογιστική για διάφορους παράγοντες καθιστά δυνατό τον βαθύτερο χαρακτηρισμό των διαδικασιών κινητικότητας σε μια δεδομένη κατάσταση, τον προσδιορισμό της φύσης τους σε διάφορες κοινωνικά περιβάλλοντα. Μερικές φορές η αξία του παράγοντα κλίμακας αφήνει ένα αποτύπωμα στη θέση στην κοινωνική ιεραρχία μιας ολόκληρης κοινωνικής ομάδας. Όταν κάποιος μιλά για τη «στρατιωτική γενιά», εννοεί την επιρροή του πολέμου στις συμπεριφορές ζωής και την κοινωνική δραστηριότητα μιας συγκεκριμένης ηλικιακής κοόρτης.

Η ποιότητα της κοινωνικής κινητικότητας συγκεκριμένων ομάδων και ατόμων, κατά κανόνα, επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες διαφορετικής φύσης και κλίμακας: οικονομικοί και τομεακοί θεσμοί, εθνικό ή θρησκευτικό περιβάλλον, τόπος διαμονής, ηλικία και φύλο ατόμου που αλλάζει καθεστώς, κ.λπ. Για παράδειγμα, για την κινητικότητα που σχετίζεται με το γάμο ανθρώπων της σύγχρονης κοινωνίας, είναι χαρακτηριστική η ακόλουθη τάση: οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να παντρευτούν άνδρες που έχουν περισσότερα υψηλή εκπαίδευση, επαγγελματικά προσόντα, εργασία σε ανώτερη θέση, ενώ για τους άνδρες η κατάσταση αυτή αντιστρέφεται.

Ένα άλλο πρότυπο που σχετίζεται με τη συσχέτιση μεταξύ της πρώιμης κοινωνικοποίησης των ανθρώπων και της επακόλουθης επαγγελματικής τους δραστηριότητας: άτομα από αγροτικούς οικισμούς, από επαρχιακό, ελάχιστα διαφοροποιημένο περιβάλλον, επιδεικνύουν κατά μέσο όρο χαμηλότερο ποσοστό κοινωνικής προόδου και στενότερες ευκαιρίες να διαφοροποιήσουν τους τομείς εφαρμογής τους. εργατικό δυναμικό από άτομα από αστικούς οικισμούς. , από αστικά κέντρα.