Η έννοια της επαγγελματικής ηθικής και της επαγγελματικής ηθικής
Επαγγελματική ηθική αυτό είναι ένα σύνολο σταθερών κανόνων και κανόνων που πρέπει να καθοδηγείται ένας εργαζόμενος στη δραστηριότητά του, προέκυψε στην αρχαιότητα, όταν δεν μπορούσε να είναι ένας ξεχωριστός, απομονωμένος κλάδος γνώσης.
Επαγγελματική ηθική- αυτή δεν είναι μόνο η επιστήμη της επαγγελματικής ηθικής, αλλά και η ηθική αυτοσυνείδηση της συνολικής επαγγελματικής ομάδας, η ιδεολογία και η ψυχολογία της.
Η επαγγελματική ηθική, όπως και η ηθική γενικότερα, δεν αναπτύσσεται, αλλά αναπτύσσεται σταδιακά στην πορεία της καθημερινότητας. κοινές δραστηριότητεςτων ανθρώπων. Η επαγγελματική δεοντολογία συστηματοποιεί την εμπειρία που συσσωρεύεται στη διαδικασία της ιστορικής πρακτικής που είναι χαρακτηριστικό ενός δεδομένου τύπου δραστηριότητας, τη γενικεύει και τη βελτιώνει καθώς βελτιώνεται αυτό το είδος δραστηριότητας. Ως εκ τούτου, η επαγγελματική δεοντολογία μπορεί να θεωρηθεί ως ένα είδος γενικής ηθικής, που φέρει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που καθορίζονται από το είδος και το είδος της δραστηριότητας, δηλαδή είναι ένας εφαρμοσμένος επιστημονικός κλάδος που μελετά την επαγγελματική ηθική.
Ωστόσο, μπορεί να θεωρηθεί ως εφαρμοσμένη θεωρία της ηθικήςπου υπάρχει σε επαγγελματικό περιβάλλον. Στην πρακτική των καθημερινών δραστηριοτήτων, η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο κανόνων συμπεριφοράς των ειδικών.
Επαγγελματική ηθικήυπόκεινται σε αλλαγές υπό την επίδραση τόσο εξωτερικών όσο και εσωτερικών παραγόντων σε σχέση με το επάγγελμα. Επηρεάζουν άμεσα, σε κάθε στιγμή τη συμπεριφορά των ειδικών, ωθώντας τους να ενεργήσουν με συγκεκριμένο τρόπο.
Έτσι, η επαγγελματική ηθική νοείται ως ένα σύνολο κανόνων, αρχών, ιδανικών, καθώς και μορφών πρακτικής συμπεριφοράς και μηχανισμών που συμβάλλουν στη μεταφορά τους (τελετουργίες, έθιμα, τελετουργίες, παραδόσεις κ.λπ.). Ο όρος "ηθική" χρησιμοποιείται εδώ με την έννοια της "ηθικής", πιθανότατα μια τέτοια λέξη συνδέεται με τις ιδιαιτερότητες του σχηματισμού της επαγγελματικής ηθικής και το γεγονός ότι από τα πρώτα στάδια του σχηματισμού της, καθορίστηκαν πολλοί κανόνες γραφή, που εισάγεται στη νομοθεσία, υποστηρίζεται από διάφορες επαγγελματικές συνταγές.
επαγγελματική ηθικήμπορεί να οριστεί ως ένα είδος πνευματικής και πρακτικής ανάπτυξης της πραγματικότητας, που οριοθετείται από το πλαίσιο της δημιουργικής επαγγελματικής δραστηριότητας, η έννοια της οποίας είναι να ρυθμίσει τη σχέση των συμμετεχόντων στην εργασιακή διαδικασία προκειμένου να εδραιωθεί ο ανθρωπιστικός σκοπός της επαγγελματικής δραστηριότητας, καθολική ανθρώπινες ηθικές αξίες στο επάγγελμα.
Μιλώντας για τη δομή της επαγγελματικής ηθικής, μπορούν να διακριθούν τα ακόλουθα στοιχεία:
1. επαγγελματική και ηθική συνείδηση,
2. συμπεριφορά,
3. σχέση.
Επαγγελματική και ηθική συνείδηση- είναι στοιχείο της επαγγελματικής κουλτούρας ενός δικηγόρου, επομένως, κάθε ειδικός πρέπει να έχει την απαραίτητη ποσότητα νομικών γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για την εφαρμογή του νόμου, τη συνήθεια να συμμορφώνεται με τις νομικές απαιτήσεις σύμφωνα με το γράμμα και το πνεύμα τους.
Οι δύο τελευταίοι σχηματισμοί αποτελούν την αντικειμενική πλευρά στην επαγγελματική ηθική, αντικειμενοποιημένη στις συνθήκες επαγγελματικής δραστηριότητας σε πραγματικές πράξεις και διαπροσωπικές σχέσεις, η επαγγελματική και ηθική συνείδηση αντιπροσωπεύει την ίδια την υποκειμενική πλευρά. Το τελευταίο αποτελεί αντανάκλαση συγκεκριμένων ηθικών απαιτήσεων ως τρόπο ρύθμισης της επαγγελματικής δραστηριότητας.
Επαγγελματική και ηθική συμπεριφορά- αυτό είναι ένα σύνολο ενεργειών που εκτελούνται από ένα άτομο στο πλαίσιο της επαγγελματικής δραστηριότητας και αποκαλύπτουν την κατάσταση της αξίας και των παρακινητικών πτυχών της επαγγελματικής και ηθικής του συνείδησης.
Επαγγελματικές και ηθικές σχέσεις- πρόκειται για σχέσεις που αναπτύσσονται στη διαδικασία της επαγγελματικής δραστηριότητας, που ρυθμίζονται από επαγγελματικούς και ηθικούς κανόνες και καλύπτουν την ηθική πτυχή της αλληλεπίδρασης μεταξύ των μελών της επαγγελματικής κοινότητας. μεταξύ αυτών και της κοινωνίας· σε σχέση με το αντικείμενο επαγγελματικής δραστηριότητας. Αυτές οι σχέσεις αποκτούν ηθικό χαρακτήρα μόνο εάν επιβεβαιώνουν την αναγνώριση της αξίας της προσωπικότητας των ανθρώπων που συμμετέχουν στην αλληλεπίδραση και είναι αντικείμενα επιρροής. Και μόνο σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να γίνουν η βάση διυποκειμενικών συνδέσεων που προκύπτουν στις συνθήκες επαγγελματικής δραστηριότητας, ακόμη κι αν αυτές οι συνδέσεις δεν είναι άμεσες, αλλά εκφράζονται έμμεσα - μέσω της μετατροπής της πραγματικότητας για να καλύψουν τις ανάγκες άλλων ανθρώπων.
« Υλοποίηση» της επαγγελματικής ηθικής επέρχεται μέσω της δημιουργίας επαγγελματικών κωδίκων, η δομή και τα μπλοκ περιεχομένου των οποίων καθορίζονται από την αντικειμενική λογική του πραγματικού χώρου της επαγγελματικής δραστηριότητας. Στις συνθήκες οποιουδήποτε από αυτά, αναπτύσσονται διάφοροι τύποι σχέσεων, με την ανάγκη να συμπεριληφθούν ηθικοί ρυθμιστές:
1. στο αντικείμενο (αντικείμενο) της εργασίας.
2. σε συμμετέχοντες στην εργασιακή διαδικασία (εντός της επαγγελματικής ομάδας).
3. Σε μέλη άλλων επαγγελματικών ομάδων.
4. στην κοινωνία ως σύνολο.
5. στο ίδιο το επάγγελμα, τις αξίες, τους κανόνες κ.λπ.
επαγγελματική ηθικήείναι ένα σύστημα ηθικών απαιτήσεων, κανόνων, αξιών που είναι εγγενείς σε άτομα που ασχολούνται με ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας. Κύριος ηθικοί παράγοντες της εργασίαςδραστηριότητες είναι:
α) στάση απέναντι σε εκείνους στους οποίους απευθύνεται η εργασιακή δραστηριότητα (ή προς την κοινωνία ως σύνολο).
β) στάση απέναντι σε άλλους συμμετέχοντες στην εργασιακή δραστηριότητα.
γ) στάση απέναντι στο προϊόν (στο αποτέλεσμα) της εργασίας.
Χαρακτηριστικά επαγγελματικής ηθικής
Σπουδές Επαγγελματικής Δεοντολογίας:
1. Σχέσεις μεταξύ εργατικών συλλογικοτήτων και κάθε ειδικού ξεχωριστά.
2. ηθικές ιδιότητες της προσωπικότητας ενός ειδικού, που εξασφαλίζουν την καλύτερη εκτέλεση του επαγγελματικού καθήκοντος.
3. Σχέσεις εντός των επαγγελματικών ομάδων και τα συγκεκριμένα ηθικά πρότυπα που είναι εγγενή σε ένα δεδομένο επάγγελμα.
4. χαρακτηριστικά επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο ορισμένων καθηκόντων και κανόνων συμπεριφοράς που υποστηρίζουν το ηθικό κύρος των επαγγελματικών ομάδων στην κοινωνία.
ΣΤΟ καθήκοντα επαγγελματικής δεοντολογίας περιλαμβάνεται
1. ανίχνευση ηθικά πρότυπακαι βαθμολογίες
2. κρίσεις,
3. έννοιες που χαρακτηρίζουν τους ανθρώπους σε ρόλο εκπροσώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος.
4. επιρροή στη συνείδηση ενός ειδικού για τη βελτίωση του ως ανθρώπου και ως επαγγελματία και για την προώθηση της πληρέστερης και αποτελεσματικότερης επίλυσης επαγγελματικών προβλημάτων.
Η επαγγελματική δεοντολογία αναπτύσσει κανόνες, πρότυπα, απαιτήσεις ειδικά για ορισμένους τύπους δραστηριοτήτων.
Η επαγγελματική δεοντολογία καλείται:
1. Εξηγήστε την ηθική και διδάξτε την ηθική,
2. να ενσταλάξει ηθικές αρχές και ιδέες καθήκοντος και τιμής,
3. μορφώνουν ηθικά τους εργαζόμενους.
4. Βοηθήστε τους ανθρώπους να συμπεριφέρονται σωστά με τους ανθρώπους, να επικοινωνούν σε μια ομάδα παραγωγής κ.λπ.
5. να διδάξει να ακολουθεί τα πρότυπα της ηθικής, που γίνονται αποδεκτά ως ο κανόνας της συμπεριφοράς των ανθρώπων σε ορισμένες δραστηριότητες. Ο εργαζόμενος πρέπει να καθοδηγείται από αυτά τα πρότυπα. Όντας ίσος με αυτό το πρότυπο, ο εργαζόμενος στην υπηρεσία πρέπει να καλλιεργήσει στον εαυτό του την κατάλληλη προσωπική ποιότητα.
6. ρυθμίζω ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣστον τομέα της παραγωγής.
Κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του ιδιαιτερότητες που υιοθετούνται σε αυτό και το σημερινό σύστημα αξιών. Επιπλέον, η ίδια πράξη μπορεί να θεωρηθεί ως
1. ηθική,
2. εξωηθικός (ή ουδέτερος)
3. και μάλιστα ανήθικο, ανάλογα με το πώς εκφράζει τη στάση απέναντι στο σημερινό σύστημα αξιών.
ηθική πράξη- αυτή είναι μια πράξη ενός ατόμου που ανταποκρίνεται στα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες της κοινωνίας γύρω του, και επίσης δεν έρχεται σε αντίθεση με την εσωτερική του ουσία και αντιστοιχεί στην αντίληψή του για τον κόσμο γύρω του, αντιπροσωπεύοντας μια αρμονικά αναπτυγμένη αρχή.
ηθική πράξηΕίναι μια άκρως ηθική πράξη που συνάδει με τους κανόνες ηθικής.
ηθική πράξη- αυτή είναι μια πράξη ενός ατόμου που ικανοποιεί τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες της κοινωνίας που το περιβάλλει, και επίσης δεν έρχεται σε αντίθεση με την εσωτερική του ουσία και ανταποκρίνεται στην αντίληψή του για τον κόσμο γύρω του, αντιπροσωπεύοντας μια αρμονικά αναπτυγμένη αρχή που συμβάλλει στην ανάπτυξη ανθρώπινη προσωπικότηταστην αγάπη για τον πλησίον, την καλοσύνη και την ευσέβεια των προθέσεων, τόσο της εσωτερικής ουσίας όσο και της πράξης που εκφράζεται με τη μορφή μιας ορισμένης πράξης, γιατί αυτός είναι ο απώτερος στόχος της φιλοδοξίας ενός πραγματικά δίκαιου ατόμου))).
ανήθικη πράξη- αυτή είναι μια πράξη ενός ατόμου που δεν ανταποκρίνεται στα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες της κοινωνίας γύρω του, και επίσης έρχεται σε αντίθεση με την εσωτερική του ουσία και δεν αντιστοιχεί στην αντίληψή του για τον κόσμο γύρω του, δεν αντιπροσωπεύει μια αρμονικά αναπτυγμένη αρχή.
Η βάση της επαγγελματικής δεοντολογίας στον τομέα των υπηρεσιών είναι η μισαλλοδοξία στην περιφρόνηση των δημοσίων συμφερόντων, η υψηλή συνείδηση του δημόσιου καθήκοντος.
Η σημασία της Επαγγελματικής Δεοντολογίαςείναι ότι αποτελεί μια από τις σημαντικές κατευθύνσεις της κοινωνικής προόδου, προϋπόθεση για συνέχεια στη σφαίρα της εργασίας. Και επίσης, όταν η γενική ηθική υποβαθμίζεται, η επαγγελματική ηθική αντικαθιστά και συμπληρώνει τις λειτουργίες της σταθεροποίησης και βελτίωσης της κοινωνίας.
Επαγγελματική ηθικήείναι ένα σύνολο ηθικών κανόνων που καθορίζουν τη στάση ενός ατόμου στο επαγγελματικό του καθήκον. Οι ηθικές σχέσεις των ανθρώπων στον εργασιακό χώρο ρυθμίζονται από την επαγγελματική δεοντολογία. Η κοινωνία μπορεί να λειτουργήσει κανονικά και να αναπτυχθεί μόνο ως αποτέλεσμα μιας συνεχούς διαδικασίας παραγωγής υλικού και τιμαλφών.
Έννοιες επαγγελματικής ηθικής
Οι κύριες έννοιες της επαγγελματικής ηθικής είναι οι έννοιες επαγγελματικό χρέος, καθορισμός των καθηκόντων ενός ατόμου, επαγγελματική τιμή, υποδεικνύοντας τη θέση και το ρόλο αυτού του επαγγέλματος στη ζωή της κοινωνίας κ.λπ.
Καθήκον- αυτή είναι μια κοινωνική αναγκαιότητα, που εκφράζεται στις ηθικές απαιτήσεις για το άτομο. Εκπληρώνοντας τις απαιτήσεις του καθήκοντος, το άτομο ενεργεί ως φορέας ορισμένων ηθικών υποχρεώσεων προς την κοινωνία, η οποία τις γνωρίζει και τις εφαρμόζει στις δραστηριότητές της. Στην κατηγορία του χρέους, το επιτακτικό κίνητρο είναι ισχυρό. Το καθήκον όχι μόνο διατυπώνει ξεκάθαρα την ίδια την ιδέα, αλλά της προσδίδει και έναν επιτακτικό χαρακτήρα: καλεί, απαιτεί, επιμένει στην εφαρμογή της. Το να είσαι άνθρωπος του καθήκοντος σημαίνει όχι μόνο να γνωρίζεις την ουσία του, τις απαιτήσεις του, αλλά και να ακολουθείς αυτές τις απαιτήσεις στην πράξη.
Καθήκον- μια από τις κύριες κατηγορίες ηθικής, αφού η σφαίρα της ηθικής είναι η σφαίρα του δέοντος (για να είμαστε ειλικρινείς, να είμαστε δίκαιοι κ.λπ.). Το καθήκον είναι μια κοινωνική αναγκαιότητα, που εκφράζεται στις ηθικές απαιτήσεις για το άτομο. Πρόκειται δηλαδή για τη μετατροπή μιας κοινής για όλους ηθικής απαίτησης σε προσωπικό καθήκον ενός συγκεκριμένου ατόμου, που διατυπώνεται σε σχέση με τη θέση του και μια συγκεκριμένη κατάσταση. Το χρέος έχει από καιρό λάβει ειδική αναγνώριση στο έργο ενός δικηγόρου.
επαγγελματικό χρέος- αυτό είναι ένας καταναγκασμός να ενεργεί ως εσωτερική εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες που πηγάζουν από τις αξίες των διαμορφωμένων επαγγελματική δραστηριότητα.
επαγγελματικό χρέος- αυτό δεν είναι μόνο καθήκον του απέναντι στην κοινωνία, αλλά και ευθύνη προς όλους. Το επαγγελματικό καθήκον είναι μια ενότητα νομικών και ηθικών πτυχών.
επαγγελματικό χρέος- καθήκοντα και ευθύνες, που ο εργαζόμενος αναλαμβάνει ως ειδικός και είναι προσωπικά υπεύθυνος για τις αποφάσεις που παίρνει, τις ενέργειες που γίνονται στη διαδικασία της δραστηριότητας.
Επαγγελματικό καθήκον δικηγόρου
Επαγγελματικό καθήκον δικηγόρου- ένα σύνολο νομικών και ηθικών απαιτήσεων που επιβάλλονται στον δικηγόρο κατά την άσκηση των επίσημων εξουσιών του. Έτσι, το επαγγελματικό και ηθικό καθήκον του ανακριτή αποκλείει την καθυστέρηση στην εξέταση της σκηνής ενός συμβάντος ή την άρνηση διεξαγωγής του.
Πως συστατικόδημόσιο καθήκον το επαγγελματικό καθήκον του δικηγόρου είναι η βάση των ηθικών σχέσεων στην επαγγελματική νομική δραστηριότητα.
Επαγγελματικό καθήκον δικηγόρουέχει αντικειμενική και υποκειμενική πλευρά, δηλ. είναι ηθική με αντικειμενικούς και υποκειμενικούς όρους.
Η ηθική αξία του αντικειμενικού περιεχομένου του καθήκοντος (η αντικειμενική πλευρά του καθήκοντος) έγκειται στο γεγονός ότι υπόκειται στη λύση του υψηλότερου και δικαιότερου καθήκοντος: προστασία του ατόμου, των δικαιωμάτων και των έννομων συμφερόντων του, διασφάλιση του νόμου και της τάξης στο Χώρα. Η αντικειμενική πλευρά του χρέους είναι σαφώς διατυπωμένα καθήκοντα που θέτει το κράτος για τους νομικούς εργαζόμενους.
Η ηθική αξία του καθήκοντος στην υποκειμενική του έκφραση εκδηλώνεται στην περίπτωση που οι κοινωνικές υποχρεώσεις που αναθέτει το κράτος στους νομικούς εργαζόμενους γίνονται αντιληπτές ως δίκαιες και αληθινές, αναγνωρίζονται από αυτούς ως προσωπικές βαθιές ανάγκες και πεποιθήσεις, γίνονται μια εθελοντική και σκόπιμη δραστηριότητα. . Η υποκειμενική πλευρά του καθήκοντος είναι μια εσωτερική πεποίθηση για τη δικαιοσύνη και τη δικαιοσύνη της υπόθεσης στην οποία είναι αφιερωμένη η ζωή.
Επαγγελματικό καθήκον δικηγόρου- το επίκεντρο (κέντρο) της σύνδεσης ολόκληρου του συνόλου των ηθικών κανόνων και αρχών από τις οποίες καθοδηγείται, με την επαγγελματική του πρακτική. Στο καθήκον, εκδηλώνεται η ενεργός φύση της ηθικής, που συνίσταται στη μετατροπή του ηθικά συνειδητού σε εφικτό. Στο καθήκον, η θεωρία μετατρέπεται σε πράξη, οι ηθικές αρχές και κανόνες σε πραγματικές πράξεις και πράξεις. Το επαγγελματικό καθήκον κινητοποιεί έναν δικηγόρο ή μια ομάδα εργασίας (ομάδα) για να εκτελέσει την εργασία αποτελεσματικά, έγκαιρα, με το μεγαλύτερο αποτελεσματικό αποτέλεσμα, τους κάνει να χρησιμοποιούν όλη τη σωματική και ηθική τους δύναμη για να πετύχουν τους στόχους τους.
Τιμή- την έννοια της ηθικής συνείδησης και την κατηγορία της ηθικής. περιλαμβάνει στιγμές συνειδητοποίησης του ατόμου της κοινωνικής του σημασίας και αναγνώρισης αυτής της σημασίας από την κοινωνία. Όντας μια μορφή εκδήλωσης της στάσης του ατόμου προς τον εαυτό του και της κοινωνίας προς το άτομο, η τιμή ρυθμίζει κατάλληλα τη συμπεριφορά ενός ατόμου και τη στάση των άλλων απέναντί του. Η τιμή βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη αξιολόγηση των ανθρώπων. Υπάρχει εθνική, επαγγελματική, συλλογική και ατομική τιμή. (Φιλοσοφικό Λεξικό)
επαγγελματική τιμήείναι η αναγνώριση από την κοινή γνώμη και η ευαισθητοποίηση από τους ίδιους τους εργαζόμενους επιβολή του νόμουυψηλή κοινωνική αξία (αναγκαιότητα και σημασία) της ανιδιοτελούς εκπλήρωσης του καθήκοντός του. Ο τίτλος του «άνθρωπου της τιμής» μπορεί να αποκτηθεί μόνο με την άψογη εκτέλεση του υπηρεσιακού καθήκοντος και τις απαιτήσεις της ηθικής.
Γενικές αρχές επαγγελματικής δεοντολογίας
Γενικός αρχές επαγγελματικής δεοντολογίαςμε βάση τα καθολικά ηθικά πρότυπα, προτείνετε τα ακόλουθα:
1. οι υψηλότερες ηθικές αξίες, ενώ διατηρούν την καθολική τους σημασία, αποκτούν κάποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά σε αυτές (για παράδειγμα, εκδηλώσεις του καλού και του κακού στη νομική πρακτική, ο πόνος και η συμπόνια στην ιατρική).
2. σε μια συγκεκριμένη ειδικότητα, διαμορφώνονται συγκεκριμένοι επαγγελματικοί ηθικοί κανόνες και αξίες που είναι χαρακτηριστικές μόνο για αυτόν τον τύπο δραστηριότητας, αλλά αργότερα, αποκτώντας ένα όλο και ευρύτερο νόημα, μερικές φορές μετατρέπονται σε καθολικές (για παράδειγμα, η αρχή της δικαιοσύνης έχει αναπτύχθηκε από την κύρια αρχή της νομολογίας σε μια παγκόσμια ανθρώπινη αξία).
3. στον τομέα της επαγγελματικής επικοινωνίας παραβιάζεται η ισότητα των μερών, η οποία δεν αποτελεί κάποιου είδους ταπείνωση, αλλά προβλέπεται Ειδικές καταστάσειςαλληλεπιδράσεις μεταξύ των μερών (για παράδειγμα, στις σχέσεις μεταξύ ενός δασκάλου και ενός μαθητή, ενός γιατρού και ενός ασθενούς, ενός ερευνητή και ενός υπόπτου κ.λπ.)
μία από τις πλευρές της επαγγελματικής δεοντολογίας είναι ο κορπορατισμός - η αφοσίωση στα στενά ομαδικά συμφέροντα εντός των επαγγελματικών ενώσεων.
Σελίδα 25 από 32
Η έννοια της επαγγελματικής ηθικής. Το ήθος του επαγγελματία
Η ρυθμιστική δράση της ηθικής έχει ένα σημαντικό χαρακτηριστικό: ποικίλλει ανάλογα με τη σφαίρα, τη φύση της δραστηριότητας. Ως εκ τούτου, είναι θεμιτό να τίθεται το ζήτημα των επαγγελματικών ηθικών συστημάτων ως τέτοιες τροποποιήσεις της γενικής ηθικής που δεν ακυρώνουν τις αναγκαίες ηθικές συνταγές που είναι κοινές για ολόκληρη την κοινωνία, δεν αλλάζουν την ουσία και το νόημά τους, αλλά ποικίλλουν σημαντικά σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά της αυτές οι μορφές δραστηριότητας.
Είναι θεμιτό να μιλάμε για επαγγελματική ηθική ως την ύπαρξη συγκεκριμένων συμπλεγμάτων ηθικών κανόνων που εκφράζουν τις ηθικές υποχρεώσεις των υποκειμένων μιας συγκεκριμένης μορφής δραστηριότητας λόγω του γεγονότος ότι, εκτός από τον κύριο σκοπό της, οποιαδήποτε δραστηριότητα έχει μια ηθική πτυχή και υπόκειται σε ηθική ρύθμιση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους επαγγελματίες. Οι καταστάσεις στις οποίες πρέπει να ενεργήσει ένας ειδικός απαιτούν συχνά υψηλή συνείδηση ηθικής ευθύνης, θεμελιώδη ορισμό μιας ηθικής θέσης, στάση απέναντι στους ανθρώπους και πνευματικές αξίες που εμπίπτουν στη σφαίρα των επαγγελματικών συμφερόντων. Ως εκ τούτου, ο επαγγελματισμός θεωρείται ηθικό χαρακτηριστικό ενός ατόμου. Και παρόλο που ο επαγγελματισμός τις περισσότερες φορές σημαίνει υψηλό επίπεδο των επιχειρηματικών ιδιοτήτων ενός ατόμου που συνδέεται με το άθροισμα των καθαρά επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων, δεν περιορίζεται μόνο σε αυτό το επίπεδο. Ο γνήσιος επαγγελματισμός περιλαμβάνει αναπόφευκτα μια ηθική κυριαρχία, η οποία πραγματοποιείται με βαθιά κατανόηση από έναν ειδικό του επαγγελματικού του καθήκοντος, με την πιο σχολαστική στάση σε θέματα επαγγελματικής τιμής, με υψηλή επαγγελματική ευθύνη.
επαγγελματική ηθικήείναι ένα σύνολο ηθικών κανόνων, αξιών και ιδανικών που καθορίζουν τη στάση ενός ατόμου στο επαγγελματικό του καθήκον. Η επαγγελματική δεοντολογία περιλαμβάνει:
1) ηθικές σχέσεις μεταξύ ατόμων σε έναν συγκεκριμένο τομέα επαγγελματικής δραστηριότητας.
2) ηθικές σχέσεις που προκύπτουν στον τομέα της άμεσης επαφής μεταξύ των συμφερόντων των επαγγελματικών ομάδων μεταξύ τους.
3) την ηθική σχέση αυτών των επαγγελματικών ομάδων με την κοινωνία.
Η επαγγελματική ηθική προκύπτει ως ανάπτυξη δημόσια διαίρεσητην εργασία και την εμφάνιση επαγγελμάτων. Η καθημερινή εμπειρία, η ανάγκη ρύθμισης της σχέσης μεταξύ των ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος οδηγεί στην συνειδητοποίηση και επισημοποίηση των απαιτήσεων του επαγγελματικού ήθους. Η επαγγελματική ηθική, που προέκυψε ως εκδήλωση της καθημερινής ηθικής συνείδησης, αναπτύχθηκε στη συνέχεια με βάση μια γενικευμένη πρακτική της συμπεριφοράς των εκπροσώπων κάθε επαγγελματικής ομάδας. Αυτές οι γενικεύσεις περιέχονταν τόσο γραπτά όσο και άγραφα κώδικες δεοντολογίας.
Η εμφάνιση των πρώτων επαγγελματικών ηθικών κωδίκων συνέβη στην αρχαιότητα. Ως τέτοιοι κώδικες θα πρέπει να θεωρηθούν οι ηθικοί κανόνες για ιερείς που εκτελούν ιερατικά και δικαστικά καθήκοντα, ο κώδικας των θεραπευτών, γνωστότερος ως ο όρκος του Ιπποκράτη κ.λπ.. -XII αι.). Τότε ήταν που οι ερευνητές διαπίστωσαν την παρουσία στους καταστατικούς χάρτες ηθικών απαιτήσεων σε σχέση με το επάγγελμα, τη φύση της εργασίας και τους συνεργούς της εργασιακής διαδικασίας.
Η δημιουργία επαγγελματικών κωδίκων μαρτυρούσε τη μετάβαση από τη συνηθισμένη ηθική επαγγελματική συνείδηση σε μια θεωρητική. Και αυτό σημαίνει ότι η διαμόρφωση επαγγελματικής δεοντολογίας έχει γίνει. Η επαγγελματική δεοντολογία διαμορφώνει τους κανόνες, τα πρότυπα, τις απαιτήσεις που αφορούν συγκεκριμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας. Με αυτόν τον τρόπο, επαγγελματική ηθική- αυτός είναι ένας κώδικας συμπεριφοράς που ορίζει το είδος της σχέσης που φαίνεται να είναι το καλύτερο όσον αφορά την εκτέλεση των επαγγελματικών του καθηκόντων από τον εργαζόμενο σε έναν συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας.
Πρέπει να αναγνωριστεί ότι η έκφραση «επαγγελματική δεοντολογία» είναι ως ένα βαθμό υπό όρους, διότι, όπως προαναφέρθηκε, δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο από επαγγελματικούς ηθικούς κώδικες. Και από αυτή την άποψη, είναι θεμιτό να μιλάμε για επαγγελματική ηθική. Ωστόσο, η έκφραση «επαγγελματική ηθική» υποδηλώνει αυθορμητισμό στη διαμόρφωση εξειδικευμένων ηθικών κανόνων. Η χρήση της έννοιας της «επαγγελματικής ηθικής» δικαιολογείται με την έννοια ότι τονίζει τη σημασία μιας ιδιαίτερα προσεκτικά μελετημένης ανάπτυξης ηθικών προτύπων. Τα πρότυπα επαγγελματικής ηθικής δημιουργούνται από ορισμένους ενδιαφερόμενους οργανισμούς με τη συμμετοχή θεωρητικών, περιέχουν ένα σημαντικό στοιχείο ορθολογικής αιτιολόγησης. Αν και θα πρέπει να γίνει ξεκάθαρα κατανοητό ότι οι κανόνες ηθικής λειτουργούν ως κοινωνικός ρυθμιστής στην εξειδικευμένη επαγγελματική δραστηριότητα και η ηθική είναι μια μορφή τεκμηρίωσης και συστηματοποίησής τους.
Κατ' αρχήν, είναι δυνατή η ανάπτυξη επαγγελματικής ηθικής για οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα. Ωστόσο, η κοινωνία εμφανίζει αυξημένες ηθικές απαιτήσεις για ορισμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας. Βασικά, αυτοί είναι τέτοιοι επαγγελματικοί τομείς στους οποίους η ίδια η διαδικασία δραστηριότητας απαιτεί τον συντονισμό των ενεργειών όλων των συμμετεχόντων. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στο ηθικό περιεχόμενο των δραστηριοτήτων εκείνων των επαγγελματικών ομάδων, το αντικείμενο των οποίων είναι ένα άτομο. Αυτό προκαλεί μια υψηλότερη και πολύπλευρη ευθύνη. Υπάρχει ανάγκη για πρόσθετα κίνητρα και κανόνες συμπεριφοράς.
| Πίνακας περιεχομένων |
|---|
| Βασικές ηθικές έννοιες. Επαγγελματική και εφαρμοσμένη ηθική. |
| ΔΙΔΑΚΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ |
| ΒΑΣΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΗΘΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ |
| Ασκητισμός |
| ιδιοτέλεια |
| Αλτρουϊσμός |
| Αμοραλισμός |
| Ανηθικότητα |
| Ωφελιμίσμος |
| Πραγματισμός |
| Μηδενισμός |
| ασκητισμός |
| Αφιέρωση |
| Ηθικές αξίες και ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ηθικής συνείδησης |
| το καλό και το κακό, η αρετή |
Η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο ορισμένων καθηκόντων και κανόνων συμπεριφοράς που διατηρούν το ηθικό κύρος των επαγγελματικών ομάδων στην κοινωνία. Τα καθήκοντα της επαγγελματικής δεοντολογίας περιλαμβάνουν τον προσδιορισμό ηθικών κανόνων και εκτιμήσεων, κρίσεων και εννοιών που χαρακτηρίζουν τους ανθρώπους στο ρόλο των εκπροσώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Η επαγγελματική δεοντολογία αναπτύσσει κανόνες, πρότυπα, απαιτήσεις ειδικά για ορισμένους τύπους δραστηριοτήτων.
Η επαγγελματική δεοντολογία πρέπει επίσης να εξηγεί την ηθική και να διδάσκει την ηθική, να ενσταλάζει ηθικές αρχές και ιδέες για το καθήκον και την τιμή, να εκπαιδεύει ηθικά τους εργαζόμενους. Η ηθική έχει σχεδιαστεί για να εκπαιδεύει, να βοηθά τους ανθρώπους να συμπεριφέρονται σωστά με τους ανθρώπους, να επικοινωνούν σε μια ομάδα παραγωγής κ.λπ.
Η επαγγελματική δεοντολογία διδάσκει να ακολουθεί κανείς τα πρότυπα ηθικής, που γίνονται αποδεκτά ως ο κανόνας της συμπεριφοράς των ανθρώπων σε μια συγκεκριμένη δραστηριότητα. Ο εργαζόμενος πρέπει να καθοδηγείται από αυτά τα πρότυπα. Όντας ίσος με αυτό το πρότυπο, ο εργαζόμενος στην υπηρεσία πρέπει να καλλιεργήσει στον εαυτό του την κατάλληλη προσωπική ποιότητα.
Η επαγγελματική δεοντολογία έχει σχεδιαστεί για να ρυθμίζει τις ανθρώπινες σχέσεις στη σφαίρα της παραγωγής. Κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του ιδιαιτερότητες που υιοθετούνται σε αυτό και το σημερινό σύστημα αξιών. Επιπλέον, μια και αυτή πράξη μπορεί να θεωρηθεί ηθική, μη ηθική, ακόμη και ανήθικη, ανάλογα με το πώς εκφράζει τη στάση απέναντι στο σημερινό σύστημα αξιών.
Η βάση της επαγγελματικής δεοντολογίας στον τομέα των υπηρεσιών είναι η μισαλλοδοξία στην περιφρόνηση των δημοσίων συμφερόντων, η υψηλή συνείδηση του δημόσιου καθήκοντος.
Η προέλευση της επαγγελματικής ηθικής
Η εμφάνιση των πρώτων επαγγελματικών και ηθικών κωδίκων χρονολογείται από την περίοδο του καταμερισμού της εργασίας στις συνθήκες συγκρότησης των μεσαιωνικών εργαστηρίων τον 11ο-12ο αιώνα. Τότε ήταν που για πρώτη φορά δηλώνουν την παρουσία στα τσάρτερ του καταστήματος μια σειρά ηθικών απαιτήσεων σε σχέση με το επάγγελμα, τη φύση της εργασίας και τους συνεργάτες στην εργασία. Ωστόσο, ορισμένα επαγγέλματα
που είναι ζωτικής σημασίας για όλα τα μέλη της κοινωνίας, προέκυψαν στην αρχαιότητα, και ως εκ τούτου, τέτοιοι επαγγελματικοί και ηθικοί κώδικες όπως ο όρκος του Ιπποκράτη, οι ηθικοί κανόνες των ιερέων που εκτελούσαν δικαστικά καθήκοντα, είναι γνωστοί πολύ νωρίτερα.
Η εμφάνιση της επαγγελματικής ηθικής στο χρόνο προηγήθηκε της δημιουργίας επιστημονικών ηθικών διδασκαλιών, θεωριών για αυτήν. Η καθημερινή εμπειρία, η ανάγκη ρύθμισης της σχέσης των ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος οδήγησε στη συνειδητοποίηση και επισημοποίηση ορισμένων απαιτήσεων επαγγελματικής δεοντολογίας.
Η επαγγελματική δεοντολογία ξεκίνησε στο πλαίσιο συγκεκριμένων δραστηριοτήτων, λειτουργώντας ως κανονιστική αρχή στη συμπεριφορά των ειδικών. Με βάση εκείνες τις παραλλαγές προσωπικών εκδηλώσεων που η επαγγελματική συνείδηση της εργατικής ομάδας αναγνώρισε ως τις πιο προτιμώμενες για αυτή τη δραστηριότητα. Η επαγγελματική δεοντολογία δημιουργεί πρότυπα επαγγελματικής συμπεριφοράς, τα οποία συντάσσονται με τη μορφή συγκεκριμένων εγγράφων - όρκους, καταστατικά, κώδικες.
Η επαγγελματική ηθική, που προέκυψε ως εκδήλωση της καθημερινής ηθικής συνείδησης, ξεκίνησε στο πλαίσιο συγκεκριμένων τύπων δραστηριότητας, στη συνέχεια αναπτύχθηκε με βάση μια γενικευμένη πρακτική της συμπεριφοράς των εκπροσώπων κάθε επαγγελματικής ομάδας, ενεργώντας ως κανονιστική αρχή στην συμπεριφορά των ειδικών. Αυτές οι γενικεύσεις περιέχονταν τόσο σε γραπτούς όσο και σε άγραφους κανόνες συμπεριφοράς.
Η κοινή γνώμη παίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση και αφομοίωση της νέας επαγγελματικής δεοντολογίας. Νόρμες με πάλη απόψεων. Σημειώνεται η αλληλεπίδραση επαγγελματικής ηθικής και δημόσιας συνείδησης. Διαφορετικοί τύποι επαγγελματικής ηθικής έχουν τις δικές τους παραδόσεις, γεγονός που μαρτυρεί τη συνέχεια των βασικών ηθικών κανόνων που αναπτύχθηκαν από εκπροσώπους ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος ανά τους αιώνες.
Βασικές αρχές επαγγελματικής δεοντολογίας
Η επαγγελματική δεοντολογία ρυθμίζει τις σχέσεις των ανθρώπων μέσα εργασιακή επικοινωνία. Η επαγγελματική δεοντολογία βασίζεται σε ορισμένους κανόνες, απαιτήσεις και αρχές.
Οι αρχές είναι αφηρημένες, γενικευμένες ιδέες που επιτρέπουν σε όσους βασίζονται σε αυτές να διαμορφώσουν σωστά τη συμπεριφορά τους, τις πράξεις τους ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ περιοχη. Οι αρχές παρέχουν σε έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο σε κάθε οργανισμό μια εννοιολογική ηθική πλατφόρμα για αποφάσεις, ενέργειες, ενέργειες, αλληλεπιδράσεις κ.λπ.
Η σειρά των εξεταζόμενων ηθικών αρχών δεν καθορίζεται από τη σημασία τους.
Η ουσία της πρώτης αρχής προέρχεται από τον λεγόμενο κανόνα του χρυσού: «Εντός επίσημη θέσηποτέ δεν επιτρέπει σε σχέση με τους υφισταμένους του, με τη διοίκηση, με τους συναδέλφους της επίσημης θέσης του να μην επιτρέπει ποτέ σε σχέση με τους υφισταμένους του, με τη διοίκηση, με συναδέλφους του υπηρεσιακού του επιπέδου, με πελάτες κ.λπ. πράξεις που δεν θα θέλατε να δείτε σε σχέση με τον εαυτό σας.
Η δεύτερη αρχή: χρειάζεται δικαιοσύνη για την παροχή στους εργαζομένους των απαραίτητων πόρων για την απόδοσή τους (μετρητά, πρώτες ύλες, υλικά κ.λπ.).
Η τρίτη αρχή απαιτεί την υποχρεωτική διόρθωση μιας ηθικής παραβίασης, ανεξάρτητα από το πότε και από ποιον διαπράχθηκε.
Η τέταρτη αρχή είναι η αρχή της μέγιστης προόδου: η επίσημη συμπεριφορά και οι ενέργειες ενός εργαζομένου αναγνωρίζονται ως ηθικές εάν συμβάλλουν στην ανάπτυξη του οργανισμού (ή των τμημάτων του) από ηθική άποψη.
Η πέμπτη αρχή είναι η αρχή της ελάχιστης προόδου, σύμφωνα με την οποία οι ενέργειες ενός εργαζομένου ή ενός οργανισμού στο σύνολό τους είναι ηθικές εάν τουλάχιστον δεν παραβιάζουν τα ηθικά πρότυπα.
Η έκτη αρχή: ηθική είναι η ανεκτική στάση των εργαζομένων του οργανισμού στις ηθικές αρχές, παραδόσεις κ.λπ. που λαμβάνουν χώρα σε άλλους οργανισμούς, περιοχές, χώρες.
Η όγδοη αρχή: η ατομική και η συλλογική αρχή αναγνωρίζονται εξίσου ως η βάση για την ανάπτυξη και τη λήψη αποφάσεων στις επιχειρηματικές σχέσεις.
Η ένατη αρχή: δεν πρέπει να φοβάστε να έχετε τη δική σας γνώμη όταν λύνετε οποιαδήποτε επίσημα ζητήματα. Ωστόσο, η μη συμμόρφωση* ως χαρακτηριστικό της προσωπικότητας θα πρέπει να εκδηλώνεται εντός λογικών ορίων.
Η δέκατη αρχή δεν είναι βία. «πίεση» στους υφισταμένους, που εκφράζεται με διάφορες μορφές, για παράδειγμα, με τακτικό, εντολικό τρόπο διεξαγωγής μιας επίσημης συνομιλίας.
Η ενδέκατη αρχή είναι η σταθερότητα του αντίκτυπου, η οποία εκφράζεται στο γεγονός ότι τα ηθικά πρότυπα μπορούν να εισαχθούν στη ζωή του οργανισμού όχι με μια εφάπαξ εντολή, αλλά μόνο με τη βοήθεια συνεχών προσπαθειών και από την πλευρά του διευθυντή. και απλούς υπαλλήλους.
Η δωδέκατη αρχή είναι να λαμβάνεται υπόψη η δύναμη της πιθανής αντίδρασης κατά την επιρροή (σε ομάδα, μεμονωμένο υπάλληλο, καταναλωτή κ.λπ.). Γεγονός είναι ότι, αναγνωρίζοντας θεωρητικά την αξία και την αναγκαιότητα των ηθικών κανόνων, πολλοί εργαζόμενοι, αντιμέτωποι με αυτούς στην πρακτική καθημερινή εργασία, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, αρχίζουν να τους αντιτίθενται.
Η δέκατη τρίτη αρχή είναι η σκοπιμότητα της προόδου με εμπιστοσύνη - αίσθημα ευθύνης του εργαζομένου, προς την ικανότητά του, με την αίσθηση του καθήκοντος κ.λπ.
Η δέκατη τέταρτη αρχή συνιστά σθεναρά την προσπάθεια για μη σύγκρουση. Αν και η σύγκρουση στον επιχειρηματικό τομέα δεν έχει μόνο δυσλειτουργικές, αλλά και λειτουργικές συνέπειες, ωστόσο, η σύγκρουση αποτελεί πρόσφορο έδαφος για ηθικές παραβιάσεις.
Η δέκατη πέμπτη αρχή είναι η ελευθερία που δεν περιορίζει την ελευθερία των άλλων. συνήθως αυτή η αρχή, αν και σε σιωπηρή μορφή, οφείλεται σε περιγραφές θέσεων εργασίας.
Η δέκατη έκτη αρχή: ο εργαζόμενος δεν πρέπει μόνο να ενεργεί ηθικά ο ίδιος, αλλά και να προωθεί την ίδια συμπεριφορά των συναδέλφων του.
Δέκατη έβδομη αρχή: μην επικρίνετε έναν ανταγωνιστή. Αυτό δεν αναφέρεται μόνο σε έναν ανταγωνιστικό οργανισμό, αλλά και σε έναν «εσωτερικό ανταγωνιστή» - μια ομάδα άλλου τμήματος, έναν συνάδελφο στον οποίο μπορεί κανείς να «δει» έναν ανταγωνιστή.
Αυτές οι αρχές θα πρέπει να χρησιμεύουν ως βάση για την ανάπτυξη από κάθε εργαζόμενο οποιασδήποτε εταιρείας του προσωπικού του συστήματος ηθικής.
Η επαγγελματική ηθική είναι ένας από τους κλάδους της ηθικής επιστήμης Η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύστημα ηθικές αρχές, κανόνες και κανόνες συμπεριφοράς ενός ειδικού, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της επαγγελματικής του δραστηριότητας και συγκεκριμένη κατάσταση. Η επαγγελματική δεοντολογία πρέπει να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εκπαίδευσης κάθε ειδικού.
Α) επαγγελματική αλληλεγγύη (μερικές φορές εκφυλίζεται σε κορπορατισμό).
Β) ειδική κατανόηση του καθήκοντος και της τιμής. γ) ειδική μορφή ευθύνης λόγω του αντικειμένου και του είδους της δραστηριότητας.
Οι ιδιωτικές αρχές πηγάζουν από τις ειδικές προϋποθέσεις, το περιεχόμενο και τις ιδιαιτερότητες ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος και εκφράζονται κυρίως σε ηθικούς κώδικες – απαιτήσεις σε σχέση με τους ειδικούς.
Η επαγγελματική δεοντολογία, κατά κανόνα, αφορά μόνο εκείνους τους τύπους επαγγελματικής δραστηριότητας στις οποίες υπάρχει διαφορετικό είδος εξάρτησης των ανθρώπων από τις ενέργειες ενός επαγγελματία, δηλ. οι συνέπειες ή οι διαδικασίες αυτών των ενεργειών έχουν ιδιαίτερο αντίκτυπο στις ζωές και τα πεπρωμένα άλλων ανθρώπων ή της ανθρωπότητας. Από αυτή την άποψη, διακρίνονται παραδοσιακοί τύποι επαγγελματικής δεοντολογίας, όπως παιδαγωγικοί, ιατρικοί, νομικοί, ηθικοί επιστήμονες και σχετικά νέοι, η εμφάνιση ή η πραγματοποίηση των οποίων συνδέεται με την αύξηση του ρόλου του " ανθρώπινος παράγοντας» σε αυτό το είδος δραστηριότητας (μηχανική ηθική) ή την ενίσχυση της επιρροής της στην κοινωνία (δημοσιογραφική ηθική, βιοηθική)
Ο επαγγελματισμός και η στάση εργασίας είναι σημαντικά ποιοτικά χαρακτηριστικά του ηθικού χαρακτήρα ενός ατόμου. Είναι υψίστης σημασίας για την προσωπική εκτίμηση του ατόμου, αλλά σε διάφορα στάδια της ιστορικής εξέλιξης το περιεχόμενο και η αξιολόγησή τους διέφεραν σημαντικά. Σε μια ταξικά διαφοροποιημένη κοινωνία, καθορίζονται από την κοινωνική ανισότητα των τύπων εργασίας, το αντίθετο της ψυχικής και σωματικής εργασίας, την παρουσία προνομιούχων και μη προνομιούχων επαγγελμάτων, εξαρτώνται από τον βαθμό ταξικής αυτογνωσίας των επαγγελματικών ομάδων. οι πηγές αναπλήρωσής τους, το επίπεδο της γενικής κουλτούρας του ατόμου κ.λπ.
Η επαγγελματική δεοντολογία δεν είναι συνέπεια της ανισότητας στον βαθμό ηθικής διαφόρων επαγγελματικών ομάδων. Όμως η κοινωνία επιβάλλει αυξημένες ηθικές απαιτήσεις σε ορισμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας. Υπάρχουν τέτοιοι επαγγελματικοί τομείς στους οποίους η ίδια η εργασιακή διαδικασία βασίζεται στον υψηλό συντονισμό των ενεργειών των συμμετεχόντων, επιδεινώνοντας την ανάγκη για συμπεριφορά αλληλεγγύης. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στα ηθικά προσόντα των εργαζομένων σε εκείνα τα επαγγέλματα που συνδέονται με το δικαίωμα διάθεσης της ζωής ανθρώπων, σημαντικές υλικές αξίες, ορισμένα επαγγέλματα από τον τομέα των υπηρεσιών, τις μεταφορές, τη διοίκηση, την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση κ.λπ. Εδώ δεν είμαστε μιλώντας για το πραγματικό επίπεδο ηθικής, αλλά για μια υποχρέωση που, αν αφεθεί ανεκπλήρωτη, μπορεί με οποιονδήποτε τρόπο να εμποδίσει την άσκηση των επαγγελματικών λειτουργιών.
Ένα επάγγελμα είναι ένας ορισμένος τύπος εργασιακής δραστηριότητας που απαιτεί τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες που αποκτώνται ως αποτέλεσμα της κατάρτισης και της μακροχρόνιας πρακτικής εργασίας.
Οι επαγγελματικοί τύποι ηθικής είναι εκείνα τα ειδικά χαρακτηριστικά της επαγγελματικής δραστηριότητας που στοχεύουν άμεσα σε ένα άτομο σε ορισμένες συνθήκες της ζωής και της δραστηριότητάς του στην κοινωνία.
Οι επαγγελματικοί ηθικοί κανόνες είναι κατευθυντήριες αρχές, κανόνες, δείγματα, πρότυπα, η τάξη εσωτερικής αυτορρύθμισης ενός ατόμου που βασίζεται σε ηθικά και ανθρωπιστικά ιδανικά. Η εμφάνιση της επαγγελματικής ηθικής στο χρόνο προηγήθηκε της δημιουργίας επιστημονικών ηθικών θεωριών σχετικά με αυτήν. Η καθημερινή εμπειρία, η ανάγκη ρύθμισης της σχέσης των ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος οδήγησε στη συνειδητοποίηση και επισημοποίηση ορισμένων απαιτήσεων επαγγελματικής δεοντολογίας. Ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση και αφομοίωση των κανόνων επαγγελματικής δεοντολογίας διαδραματίζει κοινή γνώμη.
Η επαγγελματική ηθική, που προέκυψε αρχικά ως εκδήλωση της καθημερινής, συνηθισμένης ηθικής συνείδησης, αναπτύχθηκε αργότερα με βάση μια γενικευμένη πρακτική της συμπεριφοράς των εκπροσώπων κάθε επαγγελματικής ομάδας. Αυτές οι γενικεύσεις συνοψίστηκαν τόσο σε γραπτούς και άγραφους κώδικες συμπεριφοράς διαφόρων επαγγελματικών ομάδων, όσο και με τη μορφή θεωρητικών συμπερασμάτων, που μαρτυρούσαν τη μετάβαση από τη συνηθισμένη στη θεωρητική συνείδηση στον τομέα της επαγγελματικής ηθικής.
Οι κύριοι τύποι επαγγελματικής δεοντολογίας είναι: ιατρική δεοντολογία, παιδαγωγική ηθική, ηθική επιστήμονα, ηθική του δικαίου, επιχειρηματίας (επιχειρηματίας), μηχανικός κ.λπ. Κάθε τύπος επαγγελματικής ηθικής καθορίζεται από τη μοναδικότητα της επαγγελματικής δραστηριότητας, έχει τις δικές του ειδικές πτυχές στην εφαρμογή των κανόνων και των αρχών της ηθικής και σε μαζί αποτελεί έναν επαγγελματικό κώδικα ηθικής.
Περισσότερα για το θέμα Επαγγελματική δεοντολογία:
- Επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες ενός ψυχολόγου. Επαγγελματική δεοντολογία ψυχολόγου
- Συσχέτιση μεταξύ των εννοιών του επαγγελματικού προσανατολισμού, του επαγγελματικού αυτοπροσδιορισμού και της επαγγελματικής καταλληλότητας ενός ατόμου
Μεταξύ των κλάδων της ηθικής επιστήμης διακρίνεται η επαγγελματική ηθική.
Ο όρος «επαγγελματική ηθική» χρησιμοποιείται συνήθως για να υποδηλώσει όχι τόσο έναν κλάδο της ηθικής θεωρίας όσο ένα είδος ηθικού κώδικα ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος.
Τέτοιοι, για παράδειγμα, είναι ο όρκος του Ιπποκράτη, ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας του Δικηγόρου.
Η επαγγελματική ηθική καθορίζεται από τις ιδιαιτερότητες ορισμένων επαγγελμάτων, τα εταιρικά συμφέροντα, την επαγγελματική κουλτούρα. Τα άτομα που εκτελούν τις ίδιες ή παρόμοιες επαγγελματικές λειτουργίες αναπτύσσουν συγκεκριμένες παραδόσεις, ενώνονται με βάση την επαγγελματική αλληλεγγύη και διατηρούν τη φήμη της κοινωνικής τους ομάδας.
Κάθε επάγγελμα έχει τα ηθικά του θέματα. Αλλά μεταξύ όλων των επαγγελμάτων, μπορεί κανείς να ξεχωρίσει μια ομάδα από εκείνα στα οποία προκύπτουν ιδιαίτερα συχνά, τα οποία απαιτούν αυξημένη προσοχή στην ηθική πλευρά των λειτουργιών που εκτελούνται. Η επαγγελματική ηθική είναι σημαντική πρωτίστως για επαγγέλματα, το αντικείμενο των οποίων είναι ένα άτομο. Όταν εκπρόσωποι ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, λόγω της ιδιαιτερότητάς του, βρίσκονται σε συνεχή ή και συνεχή επικοινωνία με άλλα άτομα, που σχετίζεται με τον αντίκτυπό τους εσωτερικός κόσμος, μοίρα, με τις ηθικές σχέσεις, υπάρχουν συγκεκριμένοι «ηθικοί κώδικες» ανθρώπων αυτών των επαγγελμάτων, ειδικοτήτων. Τέτοια είναι η ηθική του δασκάλου, η ηθική του γιατρού, η ηθική του δικαστή.
Η ύπαρξη ηθικών κωδίκων για ορισμένα επαγγέλματα είναι απόδειξη κοινωνική πρόοδο, ο σταδιακός εξανθρωπισμός της κοινωνίας. ιατρική δεοντολογίααπαιτεί να κάνει τα πάντα για χάρη της υγείας του ασθενούς, παρά τις δυσκολίες και ακόμη και τη δική του ασφάλεια, να διατηρεί ιατρικά μυστικά και σε καμία περίπτωση να μην συμβάλλει στο θάνατο του ασθενούς.
Η παιδαγωγική ηθική υποχρεώνει να σέβεται την προσωπικότητα του μαθητή και να του δείχνει τη δέουσα ακρίβεια, να διατηρεί τη δική του φήμη και τη φήμη των συναδέλφων του, να φροντίζει για την ηθική εμπιστοσύνη της κοινωνίας στον δάσκαλο. Η ηθική ενός επιστήμονα περιλαμβάνει την απαίτηση αδιάφορης εξυπηρέτησης στην αλήθεια, ανοχή σε άλλες θεωρίες και απόψεις, απαράδεκτο λογοκλοπής σε οποιαδήποτε μορφή ή εσκεμμένη διαστρέβλωση των αποτελεσμάτων. επιστημονική έρευνα. Η ηθική του αξιωματικού τον υποχρεώνει να υπηρετεί ολόψυχα την Πατρίδα, να δείχνει σταθερότητα και θάρρος, να φροντίζει τους υφισταμένους του και να προστατεύει με κάθε δυνατό τρόπο την τιμή του αξιωματικού. Η ηθική των επαγγελμάτων του δημοσιογράφου, του συγγραφέα, του καλλιτέχνη, η ηθική των εργαζομένων στην τηλεόραση, ο τομέας των υπηρεσιών κ.λπ., εμπεριέχουν τις απαιτήσεις τους.
Έτσι, η επαγγελματική δεοντολογία είναι πρώτα απ' όλα ένας συγκεκριμένος ηθικός κώδικας ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος. Ο D. P. Kotov εκφράζει διαφορετική άποψη, πιστεύοντας ότι οι έννοιες της «επαγγελματικής ηθικής (ηθική)» και της «επαγγελματικής ηθικής» πρέπει να διακριθούν, κατανοώντας την τελευταία ως μόνο ένα τμήμα της ηθικής επιστήμης.
Η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο κανόνων συμπεριφοράς μιας συγκεκριμένης κοινωνικής ομάδας που διασφαλίζει την ηθική φύση των σχέσεων που προκαλούνται ή συνδέονται με επαγγελματικές δραστηριότητες, καθώς και ένας κλάδος της επιστήμης που μελετά τις ιδιαιτερότητες των εκδηλώσεων της ηθικής διάφοροι τύποιδραστηριότητες.
Η επαγγελματική δεοντολογία επεκτείνεται και σε αυτούς Κοινωνικές Ομάδεςπου συνήθως υπόκεινται στα υψηλότερα ηθικά πρότυπα.