289
τιμή
ερώτηση
επιλύθηκε το θέμα
Κατάρρευση
Απαντήσεις δικηγόρων (6)
- βαθμολογία 10,0
- ειδικός
- βαθμολογία 10,0
- ειδικός
- 7,5 βαθμολογία
- περιοχή του δωματίου ·
- διαμόρφωση δωματίου?
- ο αριθμός των ατόμων που μένουν στο δωμάτιο για 8 ώρες.
- εύρος εργασίας - το λεγόμενο δρομολόγησηκαθάρισμα.
- υπολογισμός του χρόνου που απαιτείται για κάθε εργασία συγκομιδής·
- υπολογισμός του συνολικού χρόνου για έναν πλήρη καθαρισμό.
- υπολογισμός του απαιτούμενου αριθμού προσωπικού, εξοπλισμού και υλικών·
- Με βάση αυτά τα δεδομένα υπολογίζεται το κόστος των υπηρεσιών.
- καθημερινός καθαρισμός?
- εβδομαδιαίο συγκρότημα?
- μηνιαία ή ανοιξιάτικο καθάρισμα;
- άλλα είδη υπηρεσιών καθαρισμού: μετά την κατασκευή, μετά την επισκευή, μετά από πυρκαγιά, πλημμύρα κ.λπ.
- Εξειδικευμένες υπηρεσίες·
έλαβε
τέλη 75%
Δικηγόρος, Μόσχα
Γειά σου. Δεν υπάρχουν κανόνες. Αυτό ορίζεται στο σύμβαση εργασίαςκαι περιγραφές θέσεων εργασίας.
Ο κανόνας ήταν στο Διάταγμα του Υπουργείου Πολιτισμού της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 19/10/1984 N 552
«Σχετικά με την έγκριση των κρατών-μοντέλων και της δομής διαχείρισης των δευτεροβάθμιων εξειδικευμένων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του Συστήματος του Υπουργείου Πολιτισμού της ΕΣΣΔ και των προτύπων στελέχωσης για το προσωπικό των κοιτώνων αυτών των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων»
12. Καθιερώνεται θέση καθαρίστριας με συντελεστή 1 μονάδα για κάθε 600 τ.μ. m επιφάνειας προς καθαρισμό, αλλά όχι μικρότερη από μία μονάδα ανά εκπαιδευτικό ίδρυμα. Για χορογραφικές και καλλιτεχνικές σχολές παρέχεται θέση καθαρίστριας με συντελεστή 1 μονάδα για κάθε 500 τ. μέτρα, και σε σχολές τέχνης που εκπαιδεύονται σε αυτές τις ειδικότητες - 1 μονάδα για κάθε 550 τετραγωνικά μέτρα. μέτρα επιφάνειας προς καθαρισμό.
Όμως η ΕΣΣΔ δεν υπάρχει πια.
Άρα οι κανόνες πρέπει να είναι στη σύμβαση εργασίας και στην περιγραφή της θέσης εργασίας.
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 0 - 0
Κατάρρευση
Δικηγόρος, Ufa
Καλό απόγευμα
Επί του παρόντος δεν έχουν θεσπιστεί από το νόμο συγκεκριμένα πρότυπα εξυπηρέτησης για καθαριστές. Προηγουμένως, ο κανόνας της προς συγκομιδή έκτασης προβλεπόταν στα έγγραφα του κλάδου. Ειδικότερα, στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, η θέση της καθαρίστριας χώρος γραφείουκαθιερώθηκε με ρυθμό 0,5 μονάδες θέσης για κάθε 250 τετραγωνικά μέτρα προς καθαρισμό επιφάνειας, αλλά όχι λιγότερο από 0,5 μονάδες θέσης ανά σχολείο (ρήτρα 14 των Πρότυπων Κρατών, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Παιδείας της ΕΣΣΔ της 31ης Δεκεμβρίου, 1986 αρ. 264). Επί του παρόντος, αυτό το έγγραφο αναγνωρίζεται ως άκυρο (εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσίας με ημερομηνία 9 Ιουνίου 2008 Αρ. 177). Δεδομένου ότι τα νέα πρότυπα δεν έχουν εγκριθεί, στην πράξη οι οργανισμοί συνεχίζουν να τηρούν τα παλιά πρότυπα ως κατευθυντήρια γραμμή, δηλαδή 500 τετραγωνικά μέτρα επιφάνειας που πρέπει να καθαρίζονται σε πλήρη απασχόληση. Επιπλέον, ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να θεσπίζει ανεξάρτητα πρότυπα καθαρισμού, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της περιοχής εξυπηρέτησης και άλλες πραγματικές συνθήκες εκτέλεσης της εργασίας στη θέση. Αυτά τα πρότυπα καθορίζονται από τον οργανισμό στη σύμβαση εργασίας και περιγραφή εργασίαςεγκριθεί από το ίδιο το ίδρυμα.
Με εκτιμιση!
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 0 - 0
Κατάρρευση
έλαβε
τέλη 75%
Δικηγόρος, Μόσχα
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 1 - 0
Κατάρρευση
Δικηγόρος, Ufa
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 0 - 0
Κατάρρευση
Καλό απόγευμα
Παρά το γεγονός ότι οι κανόνες που ίσχυαν πριν έχουν χάσει την ισχύ τους, ο κανόνας δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 500 τετραγωνικά μέτρα για πλήρη απασχόληση.
Ο κανόνας του χώρου που πρέπει να καθαριστεί σύμφωνα με την ρήτρα 14 του Πρότυπου πολιτειών σχολείων πρωτοβάθμιας, ελλιπούς δευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας γενικής εκπαίδευσης - θέση καθαριστή γραφείων, ορίστηκε σε ποσοστό 0,5 μονάδες. θέσεις για κάθε 250 τ. μ. έκτασης προς συγκομιδή, αλλά όχι μικρότερη από 0,5 μονάδες. θέσεις για το σχολείο. ΣΕ σχολεία γενικής εκπαίδευσης, στις οποίες πραγματοποιούνται μαθήματα για μαθητές δεύτερης, τρίτης βάρδιας, ενώ υπάρχουν και ομάδες παρατεταμένων ημερών, καθορίζονται επιπλέον θέσεις καθαρίστριας χώρων γραφείων σε ποσοστό: σε σχολεία που λειτουργούν σε δύο βάρδιες - 0,5 μονάδες. θέσεις για κάθε 250 τ. μ., και σε σχολεία που εργάζονται περισσότερες από δύο βάρδιες ή έχουν ομάδες παρατεταμένης ημέρας - 0,5 μονάδες. θέσεις για κάθε 250 τ. μ. καθαρίσιμου χώρου που χρησιμοποιείται από μαθητές αυτών των βάρδιων ή ομάδων παρατεταμένης ημέρας.
Έτσι, ο κανόνας της συγκομιδής έκτασης 500 τ. m ανά στοίχημα μισθοίκαθαρίστρια γραφείου.
Πρότυπα κράτη έληξαν σε έδαφος Ρωσική Ομοσπονδίασε σχέση με τη δημοσίευση της εντολής του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσικής Ομοσπονδίας Νο. 177, αλλά το άρθ. Το 153 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. , ποσά και προϋποθέσεις για την καταβολή παροχών (συμπεριλαμβανομένου του εφάπαξ ποσού) και άλλων ειδών κοινωνικών πληρωμών, εγγυήσεων και αποζημιώσεων ορισμένες κατηγορίεςοι πολίτες σε μετρητά δεν μπορούν να είναι χαμηλότερες από το μέγεθος και τους όρους αμοιβής (συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων και προσαυξήσεων), το μέγεθος και τους όρους πληρωμής των παροχών (συμπεριλαμβανομένου του εφάπαξ ποσού) και άλλους τύπους κοινωνικές πληρωμές, εγγυήσεις και αποζημιώσεις σε μετρητά, που παρέχονται στις οικείες κατηγορίες πολιτών, από 31 Δεκεμβρίου 2004.
Έτσι, από τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου προκύπτει ότι ο κανόνας της προς συγκομιδή έκτασης είναι 500 τ. μ. στο ποσοστό των μισθών καθαρίστριας χώρων γραφείων θα πρέπει να διατηρούνται όταν οι τοπικές κυβερνήσεις εγκρίνουν κανονιστικές νομικές πράξεις που ρυθμίζουν τους μισθούς στα δημοτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 0 - 0
Κατάρρευση
έλαβε
τέλη 25%
Δικηγόρος
Γεια σου Αλίχαν.
Επί του παρόντος, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα πρότυπα παραγωγής καθορίζονται από τους τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη (κανονισμοί για τους μισθούς, επίσημα καθήκοντα, παραγγελίες).
Υπάρχουν τυπικά πρότυπα εργασίας για καθαριστές γραφείων; εκπαιδευτικός οργανισμός, δηλαδή πόσα τετραγωνικά μέτρα πρέπει να καθαρίσει η καθαρίστρια γραφείου;
Δεν υπάρχουν ενιαία πρότυπα εργασίας για εργασία που εκτελείται από καθαρίστρια χώρων γραφείων σε εκπαιδευτικό οργανισμό, τα οποία σε αυτή την περίπτωση θα μπορούσαν να καθοδηγούνται από τον εργοδότη, δεν υπάρχουν. Τα πρότυπα εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων παραγωγής (περιοχή προς συγκομιδή), καθορίζονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη, που εγκρίνονται λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων.
Οι νόρμες της προς συγκομιδή έκτασης είναι οι κανόνες εργασίας.
Σύμφωνα με το πρώτο μέρος του άρθρου. 160 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα πρότυπα εργασίας καθορίζονται σύμφωνα με το επίπεδο τεχνολογίας, τεχνολογίας, οργάνωσης της παραγωγής και εργασίας που επιτυγχάνεται.
Από το Art. 159 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνεπάγεται ότι το σύστημα κατανομής της εργασίας καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων ή καθορίζεται με συλλογική σύμβαση.
Το κράτος πρέπει να βοηθήσει συστημική οργάνωσηρύθμιση της εργασίας.
Για το σκοπό αυτό, το άρθ. Το 161 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει τη δυνατότητα ανάπτυξης και έγκρισης προτύπων (διατομεακών, κλαδικών, επαγγελματικών) προτύπων εργασίας για ομοιογενείς εργασίες συμβουλευτικής φύσης.
Ωστόσο, επί του παρόντος, δεν υπάρχουν ενιαία πρότυπα εργασίας για την εργασία που εκτελείται από έναν καθαριστή χώρων γραφείων σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό, τα οποία σε αυτήν την περίπτωση θα μπορούσαν να καθοδηγούνται από τον εργοδότη, δεν υπάρχουν.
Για τον καθορισμό των προτύπων εργασίας για τον καθαρισμό χώρων γραφείων, μπορούν να είναι τα Πρότυπα Χρόνου για τον καθαρισμό γραφείων και πολιτιστικών χώρων και χώρων ευεξίας, που εγκρίθηκαν με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ της 29ης Δεκεμβρίου 1990 N 469 (στο εξής αναφερόμενα ως Πρότυπα). μεταχειρισμένος.
Όπως αναφέρεται στο προοίμιο αυτό το έγγραφο, τα πρότυπα συνιστώνται (και όχι υποχρεωτικά) για χρήση σε ιδρύματα, οργανισμούς και επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως τμηματικής υπαγωγής.
Επομένως, τα Πρότυπα μπορούν να εφαρμοστούν προσαρμοσμένα για το τρέχον επίπεδο τεχνολογίας, τεχνολογίας, οργάνωσης παραγωγής και εργασίας.
Έτσι, σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αναπτύξει ανεξάρτητα ένα σύστημα για τον περιορισμό της εργασίας των καθαριστών γραφείου
Κατά την έκδοση τοπικής κανονιστικής πράξης που εισάγει, αντικαθιστά ή αναθεωρεί τα πρότυπα εργασίας, είναι απαραίτητο να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούνται για την εισαγωγή των προτύπων εργασίας το αργότερο δύο μήνες νωρίτερα (άρθρο 162 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ήταν χρήσιμη η απάντηση του δικηγόρου; + 0 - 0
Αφού εξετάσαμε το θέμα, καταλήξαμε στο εξής συμπέρασμα:
Δεν υπάρχουν ενιαία πρότυπα εργασίας για εργασία που εκτελείται από καθαρίστρια χώρων γραφείων σε εκπαιδευτικό οργανισμό, τα οποία σε αυτή την περίπτωση θα μπορούσαν να καθοδηγούνται από τον εργοδότη, δεν υπάρχουν. Τα πρότυπα εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων παραγωγής (περιοχή προς συγκομιδή), καθορίζονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη, που εγκρίνονται λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων.
Το σκεπτικό για το συμπέρασμα:
Οι νόρμες της προς συγκομιδή έκτασης είναι οι κανόνες εργασίας. Σύμφωνα με το πρώτο μέρος του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα πρότυπα εργασίας καθορίζονται σύμφωνα με το επίπεδο τεχνολογίας, τεχνολογίας, οργάνωσης της παραγωγής και εργασίας που επιτυγχάνεται.
Από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προκύπτει ότι το σύστημα κατανομής της εργασίας καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων ή καθορίζεται με συλλογική σύμβαση. Το κράτος θα πρέπει να παρέχει βοήθεια στη συστημική οργάνωση του εργασιακού δελτισμού. Για το σκοπό αυτό, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει τη δυνατότητα ανάπτυξης και έγκρισης προτύπων (διατομεακών, τομεακών, επαγγελματικών) προτύπων εργασίας για ομοιογενείς εργασίες συμβουλευτικού χαρακτήρα. Ωστόσο, επί του παρόντος, δεν υπάρχουν ενιαία πρότυπα εργασίας για την εργασία που εκτελείται από έναν καθαριστή χώρων γραφείων σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό, τα οποία σε αυτήν την περίπτωση θα μπορούσαν να καθοδηγούνται από τον εργοδότη, δεν υπάρχουν.
Για τον καθορισμό των προτύπων εργασίας για τον καθαρισμό χώρων γραφείων, μπορούν να χρησιμοποιηθούν τα Πρότυπα Χρόνου για τον καθαρισμό γραφείων και πολιτιστικών χώρων και χώρων ευεξίας που εγκρίθηκαν από την Κρατική Επιτροπή Εργασίας της ΕΣΣΔ της 29ης Δεκεμβρίου 1990 N 469 (εφεξής τα Πρότυπα). Όπως αναφέρεται στο προοίμιο αυτού του εγγράφου, τα πρότυπα συνιστώνται (και όχι υποχρεωτικά) για χρήση σε ιδρύματα, οργανισμούς και επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από την υπαγωγή του τμήματος. Επομένως, τα Πρότυπα μπορούν να εφαρμοστούν προσαρμοσμένα για το τρέχον επίπεδο τεχνολογίας, τεχνολογίας, οργάνωσης παραγωγής και εργασίας.
Έτσι, σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αναπτύξει ανεξάρτητα ένα σύστημα για τον περιορισμό της εργασίας των καθαριστών γραφείου * (1). Κατά την έκδοση τοπικής κανονιστικής πράξης που εισάγει, αντικαθιστά ή αναθεωρεί τα πρότυπα εργασίας, είναι απαραίτητο να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούνται για την εισαγωγή των προτύπων εργασίας το αργότερο δύο μήνες νωρίτερα (Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Έτοιμη απάντηση:
Νομική Συμβουλευτική Υπηρεσία Εμπειρογνώμονας ΕΓΓΥΗΣΗ
Τσεζάρεβα Τατιάνα
Έλεγχος ποιότητας απόκρισης:
Κριτής της Νομικής Συμβουλευτικής Υπηρεσίας GARANT
Κουδριάσοφ Μαξίμ
Το υλικό προετοιμάστηκε με βάση μια ατομική γραπτή διαβούλευση που παρέχεται ως μέρος της υπηρεσίας
*(1) Ως πρόσθετο υλικό, σας συνιστούμε να εξοικειωθείτε μεθοδολογικές συστάσειςγια μεταγλώττιση τραπέζια προσωπικούκατάσταση Εκπαιδευτικά ιδρύματατην εφαρμογή προγράμματα γενικής εκπαίδευσης, συστήματα του Υπουργείου Παιδείας της πόλης της Μόσχας, εγκεκριμένα με εντολή του Υπουργείου Παιδείας της πόλης της Μόσχας της 01.03.2011 N 166, καθώς και με τις Συστάσεις σχετικά με την κατανομή της εργασίας για τους εργαζόμενους που ασχολούνται με τη συντήρηση και επισκευή του αποθέματος κατοικιών MDK 2-02.01, που εγκρίθηκε με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24/06/1996 N 38, το οποίο μπορεί να βοηθήσει τον εργοδότη να αναπτύξει ένα σύστημα δελτίων εργασίας.
Όπως σε κάθε σημαντική επιχείρηση, η παροχή υπηρεσιών καθαρισμού ρυθμίζεται αυστηρά. Το γραφείο είναι μη οικιστικοί χώροικαι ο καθαρισμός του πρέπει να πραγματοποιείται με την τήρηση αυστηρών υγειονομικών και υγειονομικών προτύπων. Σύμφωνα με τους υγειονομικούς κανόνες, τα πρότυπα καθαρισμού γραφείων καθορίζονται από τους ακόλουθους παράγοντες:
Το τελευταίο σημείο αξίζει μια πιο προσεκτική ματιά. Συμφωνήστε ότι είναι πολύ πιο εύκολο και πιο γρήγορο να καθαρίσετε πλήρως ένα γραφείο με μια επιφάνεια εργασίας και ράφια στον τοίχο από ένα δωμάτιο της ίδιας περιοχής, αλλά με πέντε τραπέζια υπολογιστή και πολλά ντουλάπια, ένα τραπεζάκι και διάφορα είδη γραφείου. Για αυτό, συντάσσεται ένα διάγραμμα ροής καθαρισμού, που συμφωνείται από τους υπεύθυνους της εταιρείας καθαρισμού με τον πελάτη, προκειμένου να αποφευχθούν διάφορες παρεξηγήσεις. Ο Πελάτης εγκρίνει επίσης ένα πρόγραμμα καθαρισμού και ένα σχέδιο δράσης, το οποίο περιλαμβάνει:
Κατανοήστε τη διαφορά μεταξύ κανόνων και προτύπων καθαρισμού. Οι κανόνες, για παράδειγμα, απαιτούν υποχρεωτικό καθημερινό υγρό καθαρισμό στο γραφείο και σε άλλους χώρους όπου μένουν συνεχώς άνθρωποι. Και το πρότυπο είναι ο χρόνος και τα χρήματα που ξοδεύονται για αυτόν τον πολύ υγρό καθαρισμό από μια ηλικιωμένη καθαρίστρια ή έναν ειδικό σε εταιρεία καθαρισμού. Και πιστέψτε με, αν συγκρίνετε αυτά τα πρότυπα, τότε οι υπηρεσίες μιας ιδιωτικής γιαγιάς θα γίνουν άσχετες για εσάς. Ειδικά λαμβάνοντας υπόψη το αποτέλεσμα.
Τι ακριβώς ρυθμίζουν τα πρότυπα καθαρισμού γραφείου; Πρώτον, οι κανόνες ορίζουν τους κύριους τύπους καθαρισμού γραφείου. Αυτό:
Κάθε είδος εργασίας καθαρισμού έχει τις δικές του απαιτήσεις, τόσο στη διαδικασία υλοποίησης όσο και στο αναμενόμενο αποτέλεσμα. Αλλά αυτό είναι το μέλημά μας. Η εταιρεία Breeze αναλαμβάνει τον καθαρισμό γραφείων στη Μόσχα γρήγορα, αποτελεσματικά, σύμφωνα με όλα τα υγειονομικά και λοιπά πρότυπα. Αρκεί να γνωρίζετε ότι η μη συμμόρφωση με τα πρότυπα καθαρισμού οδηγεί στον σχηματισμό των μικρότερων μυκήτων, μούχλας και αναπαραγωγή παθογόνων μικροοργανισμών, γεγονός που έχει πολύ αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία των ανθρώπων. Επιπλέον, μόνο ο επαγγελματικός καθαρισμός μπορεί να εξασφαλίσει τη μεγάλη διάρκεια ζωής του ακριβού επενδύσεις δαπέδουαπό μάρμαρο, γρανίτη ή αποκλειστικό παρκέ.